Як і в будь-якому випадку, під час стажування ви можете зіткнутися з перешкодами, яких ви не очікували. Потрапляючи в будь-яку нову ситуацію, ми зазвичай припускаємо, що все пройде гладко і що загальний досвід запропонує те, на що ми сподівалися; в цьому випадку можливість рости як особистісно, так і професійно. На жаль, ви можете зіткнутися з труднощами, з якими не впораєтеся. Дві важливі речі, про які слід пам’ятати, це завжди зберігати свій професіоналізм і завжди працювати, щоб знайти способи, взаємовигідні як для вас, так і для роботодавця, які допоможуть вирішити ваші проблеми облицювання. Нижче ми навели кілька порад щодо вирішення деяких проблем, які можуть виникнути під час стажування.
Плануйте своє стажування
Одна річ, яка може полегшити ваше стажування, це заздалегідь обговорити свої очікування зі своїм керівником. Зробивши це, ви завжди можете повернутися назад і повторити свої очікування. Якщо ви не дійшли згоди під час співбесіди, можливо, ви захочете обговорити це зі своїм керівника якомога швидше, щоб побачити, чи зможете ви дійти згоди щодо того, що від вас очікується робити.
Повідомлення про своє невдоволення дасть вашому керівнику можливість внести деякі зміни, коли це можливо. Завжди підтримуйте своє спілкування на позитивній ноті, повідомляючи своєму керівнику, що ви зацікавлені в навчанні та робите більше, щоб допомогти в управлінні організацією в цілому. Роботодавці поважають працівників (та стажерів), які виявляють ініціативу та можуть чітко повідомити про свої потреби та очікування, використовуючи позитивну комунікацію, яка відповідає як їхнім потребам.
Спілкування є ключовим
Знову ж таки, щире повідомлення про свої потреби та очікування часто може розрядити стресову ситуацію. Керівники, як правило, хочуть, щоб їхні стажери мали позитивний досвід, і зазвичай їм подобається наставляти їх протягом усього досвіду стажування. Розбіжності в думках є фактом життя, і навчитися справлятися з особистісними відмінностями є чудовим уроком, який можна використовувати під час стажування та майбутньої кар’єри. Знову ж таки, пам’ятаючи про цілі та очікування свого керівника, ви часто зможете вирішити ситуацію на краще. Якщо ви будете підходити до проблем конструктивно і не ігнорувати їх, у вас буде набагато більше шансів їх вирішити.
Нудно без роботи
Запитайте свого керівник для додаткової роботи або додатково складної роботи. Якщо у них немає роботи для вас, запитайте, чи можете ви зв’язатися з іншими відділами, щоб дізнатися, чи є у них робота, з якою ви можете допомогти. Якщо ця тактика не приносить результатів, використовуйте свій час з розумом, читаючи журнали на місцях, плануючи інформаційні інтерв’ю з колегами та пропонуючи свої знання та таланти, щоб розробити нові та кращі способи роботи всередині відділ.
З офісною політикою важко впоратися
Як стажеру або новому працівнику, рекомендується триматися подалі від офісна політика так багато, як тільки можливо. Ви хочете прорекламувати себе як професіонала та брати участь у вбивстві, а негативне спілкування не допоможе вам у досягненні ваших особистих і професійних цілей.
Як новачок, навчитися справлятися з такими труднощами вже само по собі є чудовим досвідом. Розвиток відкритого, чесного спілкування часто може розсіяти багато ситуацій, які трапляються на робочому місці. Продемонструвавши свою зрілість у вирішенні цих та інших ситуацій, які часто трапляються на роботі, ви забезпечите роботодавцю позитивне враження про ваші навички міжособистісного спілкування, вирішення проблем і спілкування, а також про вашу здатність справлятися з будь-якими проблемами разом.
