Після тижнів пошуків, відправка резюме, і ходити на співбесіди, як правило, це чудова новина, коли ви отримуєте пропозицію, але що щодо того, коли ви дійсно віддаєте перевагу роботі в одній з інших компаній, з якими ви проходили співбесіду? Зовні це може здатися непоганою проблемою, і це може бути непогано, якщо стажування, яке вам запропонували, є хорошою можливістю.
З іншого боку, якщо ви звернулися до цієї компанії, тому що грали в гру чисел і подавали заявку до кожного стажування, можливо, є інші стажування, які виявляться більш цінними для досягнення вашої кар’єри цілі. Читайте далі, щоб отримати поради щодо вирішення цієї дилеми.
міркування
По-перше, було б розумно продовжувати оцінити місце стажування, яке пропонується, і компанію, перш ніж прийняти рішення. Можливо, вам доведеться зателефонувати в компанію та поставити запитання, які допоможуть вам краще зрозуміти, що передбачає стажування. Якщо ви все ще відчуваєте, що все ще хочете шукати інші варіанти, одним із варіантів є повернутися до компанії та дозволити вони знають, що ви зацікавлені у посаді, але хотіли б ще трохи подумати, перш ніж прийняти рішення. Оскільки більшість людей не погоджуються на стажування або пропозицію про роботу на місці, компанія, ймовірно, погодиться більш ніж готові дати вам десь від кількох днів до тижня, перш ніж надати остаточний результат відповідь.
Дії, які необхідно виконати
У цей момент час має вирішальне значення. Першим логічним кроком є зв’язок з іншим роботодавцем, у якого ви хотіли б працювати. Ви захочете повідомити їм, що ви все ще дуже зацікавлені в отриманні стажування в їхній компанії, але ви отримали іншу пропозицію, і ви б воліли працювати на них. Якщо вони зацікавлені у вас як стажері, цього може бути достатньо, щоб отримати пропозицію; однак вони все ще можуть перебувати в процесі подання заявки та не зможуть прийняти остаточне рішення до наступної дати.
Можливо, ви думаєте про те, щоб не погоджуватися на цю посаду в надії, що прийде щось інше через або ви можете вирішити скористатися своїм шансом і прийняти позицію та зробити все найкраще можливість. Будь-який із цих варіантів буде прийнятним, але чого ви не хочете робити, так це погоджуватися на цю посаду з наміром відмовитися від неї, якщо з’явиться щось інше.
Погодження на стажування або роботу з наміром піти, якщо станеться щось інше, не є хорошим способом вирішення цієї ситуації. Роботодавці зазвичай витрачають багато часу на процес найму, тому скасування згоди після того, як воно зроблено не тільки залишить компанію в безвиході, але й не дасть іншим кандидатам отримати стажування в компанії. Крім того, такі дії можуть серйозно вплинути на ваш шлях у кар’єрі, якщо люди в цій галузі дізнаються, що ви зробите щось настільки непрофесійне.
Зміна трапляється
Звичайно, в реальному світі, люди змінити роботу весь час. Коли ви просуваєтеся вперед у своїй кар’єрі, це іноді означає покинути одну компанію та перейти в іншу. Однак, коли ми говоримо про стажування, тривалість часу зазвичай досить коротка і стрибає протягом літа не дасть вам достатньо часу, щоб вивчити роботу та налагодити зв’язки в поле. Стажування також є чудовим способом отримати рекомендації для майбутнього пошуку роботи та звільнення за нею обставини, ймовірно, завадять вам отримати професіоналів, які гарантуватимуть вашу трудову етику та досвід роботи.
