Якщо вас, як керівника, просять надати рекомендаційний лист для співробітника, майте на увазі, що деталі які ви надаєте, будуть важливими для того, щоб допомогти вашому працівнику виділитися серед інших вищих навчальних закладів претендентів.
Для кого це може стосуватися:
Для мене велика честь рекомендувати Джона Доу для вступу до аспірантури Рочестерського інституту. Я мав задоволення знати Джона та працювати з ним протягом останніх шести років. Спочатку він працював зі мною як студент-стажер в організації розробки програмного забезпечення в XYZ у Сіракузах, штат Нью-Йорк.
Після його стажування у мене та закінчення Рочестерського інституту мені пощастило стежити за кар’єри Джона, щоб, коли з’явилася нагода, я міг залучити його на його нинішню посаду тут, А Б В Г. Ті самі характеристики, які переконали мене взяти його на роботу від його попереднього роботодавця, компанії B, також є причиною того, чому я радий надати йому некваліфікований дозвіл на навчання в аспірантурі.
Джон привносить у всі свої дії енергію, ентузіазм і відданість справі. Цього слід очікувати від будь-якого успішного члена підприємницької організації, і в цьому плані Джон добре підходить. Будь то аналіз складних алгоритмів у білінговій системі, створення ієрархії об’єктів або Встановлення найкращих практик із новою технологією, Джон постійно постачає високоякісне програмне забезпечення для наших організації. Це говорить про його загальний інтелект і здатність до навчання, якості, які добре послужать йому в аспірантурі.
Хоча Джон є відносно молодшим членом нашої організації, якщо виміряти його термін перебування на посаді, він швидко зарекомендував себе як найкраща людина в продуктах, у яких він працював. Він завжди був готовий працювати з членами нашої організації, щоб поділитися своїми знаннями та досвідом, особливо як доповідач для презентацій про функції продукту.
Він має глибоко вкорінений дух допомоги, який у поєднанні з його швидким розумінням предмету добре говорить про його потенціал як помічника вчителя чи інструктора.
Те, що мені найбільше приваблює в характері Джона, це його широкі інтереси поза програмним забезпеченням. Двома з його постійних інтересів є теорія ігор та економіка. Його можна швидко залучити до глибокого обговорення, наприклад, обґрунтування EZ-Pass, відсутність раціональності фінансових ринків або оптимальний підхід для заробітку кількох фунтів стерлінгів на Супер Кубок. Широке коло інтересів Джона добре говорить про його потенціал як дослідника, як у тому, що він має широкий спектр інтересів діапазон теорії до поточного дослідження, а також просування нових гіпотез, які цікавлять дослідники.
Джон Доу є цінним членом нашої організації, на якого ми зрозуміли, що можемо покластися, незалежно від складності поставленого завдання чи новизни виклику. Його поєднання інтелекту, відданості, наполегливості, креативності та співчутливого характеру, безумовно, зробить його цінним учасником будь-якої академічної програми. Я закликаю вас прихильно поставитися до його заяви.
З повагою
Джордж Сміт
Назва
Компанія
Адреса
Телефон
Електронна пошта
Коли ви відвідуєте сайт, Dotdash Meredith та його партнери можуть зберігати або отримувати інформацію у вашому браузері, переважно у формі файлів cookie. Файли cookie збирають інформацію про ваші вподобання та пристрої та використовуються для того, щоб сайт працював як ви очікувати цього, щоб зрозуміти, як ви взаємодієте із сайтом, і показувати рекламу, націлену на вас інтереси. Ви можете дізнатися більше про наше використання, змінити налаштування за замовчуванням і відкликати свою згоду в будь-який час із дійсністю на майбутнє, відвідавши Налаштування файлів cookie, який також можна знайти в нижньому колонтитулі сайту.
