Коли студенти закінчують коледж, вони, як правило, прагнуть працевлаштуватися. Ось тут і стають у пригоді ярмарки вакансій. Відвідавши ярмарок вакансій у коледжі, ці студенти, а іноді й випускники коледжу, можуть зустрітися з різними потенційними роботодавцями.
Якщо ви нещодавно чи майбутній випускник коледжу, варто подумати про відвідування ярмарку вакансій у коледжі, чи то віртуального, чи особистого. Ви зможете досліджувати доступні вакансії та кар’єри в різноманітних організаціях і, можливо, у різноманітних галузях.
Під час зустрічі з представниками компаній, які відвідують ярмарок вакансій, ви налагодите зв’язки, які допоможуть збільшити ймовірність того, що ваша заявка буде розглянута роботодавцями.
Чого очікувати на ярмарку вакансій коледжу
Ці заходи можуть відбуватися на кампусі, поза межами кампусу або віртуально.
Часто ярмарки вакансій коледжів мають мережевий компонент, який дозволяє студентам невимушено зустрітися з роботодавцями за столиками або кабінками, встановленими в місці проведення заходу. (На віртуальних подіях можуть бути віртуальні простори, присвячені більш невимушеним мережевим розмовам.)
Також можуть бути можливості для більш формальних особистих співбесід з менеджерами з найму з організацій-учасниць.
Організації набирають на стажування, літню роботу або в аспірантуру. Компанії також відвідують, щоб викликати інтерес до майбутніх вакансій у компанії.
Віртуальні коледжні ярмарки вакансій
Віртуальний ярмарок вакансій має багато спільного з очним ярмарком вакансій. Ви все одно захочете одягнутися професійно та підготувати презентацію на ліфті. (Поради щодо успіху на ярмарку кар’єри дивіться нижче.) Просто всі дії відбуватимуться онлайн, а не особисто.
Ось як це зазвичай працює:
- Ви зареєструєтесь на подію онлайн.
- Організатори можуть провести певний показ перед подією; ймовірно, вам потрібно буде завантажити своє резюме та, можливо, заповнити анкету.
- Замість того, щоб ходити через великий простір, щоб поспілкуватися з потенційними роботодавцями біля стендів, ви підете до віртуальних стендів.
- Потенційні роботодавці часто розповідатимуть про те, як це – працювати в їхній компанії, тож ви можете спланувати розклад із секціями та запланованими презентаціями.
Як правило, ви також можете запланувати приватні віртуальні бесіди з представниками компаній, які наймають персонал.
Найкращі поради для успіху в коледжі
Ярмарки вакансій у коледжах можуть бути багатолюдними, хаотичними, з багатьма іншими кандидатами, які прагнуть уваги. Як ефективно провести подію та справити позитивне враження на потенційних роботодавців? Ось кілька порад щодо того, як оптимізувати свій рівень комфорту та успіх на ярмарку вакансій.
Дослідіть учасників
Дізнайтеся, які компанії будуть на заході. Шукайте список роботодавців-учасників на веб-сайті вашої школи перед початком програми або зв’яжіться зі спонсором ярмарку вакансій, щоб дізнатися про організації з працевлаштування. Сформулюйте пріоритетний список роботодавців, з якими ви хотіли б зустрітися в галузях, які вас цікавлять.
Орієнтуйтеся на пошук роботи чи стажування. Уважно перегляньте розділ про кар’єру, роботу чи кадри на веб-сайті компанії, щоб визначити стажування чи роботу, які добре відповідають вашим інтересам, навичкам, цінностям і профілю досвіду. Майбутнім випускникам коледжу варто звернути особливу увагу на програми навчання. Підготуйте одне-два твердження, щоб чітко пояснити, чому деякі з цих робіт або типів робіт добре підходять, враховуючи ваші сильні сторони та інтереси.
Дослідіть якомога більше цих роботодавців. Дізнайтеся трохи про їхні останні успіхи та проблеми. Спробуйте знайти справжній погляд на те, чому вони вам подобаються, враховуючи ваші власні цінності та інтереси.
Будьте готові справити найкраще враження
Створіть список запитань. Підготуйте список запитань, щоб задати учасникам, щоб не застрягти, не знаючи, що сказати, коли зустрінетеся з рекрутером. В ідеалі ви матимете кілька загальних запитань (які стосуватимуться майже будь-якої компанії), а також конкретні запитання, адаптовані до окремої компанії. Рекрутери будуть вражені більш цілеспрямованими запитаннями, оскільки це покаже, що ви провели своє дослідження.
Підготуйте «промову в ліфті», щоб представитися роботодавцям. Для цього спробуйте придумати кілька причин, чому ви додасте цінність для більшості роботодавців. Зверніться за пропозиціями до друзів, радників, батьків, колишніх керівників, викладачів та інших, хто вас добре знає. Проаналізуйте свої минулі успіхи як студента, волонтера, друга, співробітника, стажера та керівника кампусу та визначте переваги, які допомогли вам досягти цих успіхів.
Ретельно підготуйте свій гардероб і зовнішній вигляд до заходу. Загалом, помиляйтеся, якщо бути надмірно одягненим, а не недостатньо одягненим. Ви справите краще враження, якщо одягнетеся професійно. Проаналізуйте культуру ваших пріоритетних роботодавців і проявите більше чуття, якщо ви націлюєтеся на фірми, які цінують креативність в одязі, наприклад компанії в індустрії моди.
Що робити під час заходу
Приходь рано. Таким чином ви зможете отримати доступ до своїх пріоритетних роботодавців, перш ніж вони переповняться претендентами. Постарайтеся охопити якомога більше території протягом дня, оскільки вас можуть приємно здивувати роботодавці, з якими ви спочатку не були знайомі.
Шукайте менші та менш відомі компанії. Не переймайтеся фірмовими роботодавцями, оскільки вони можуть мати найконкурентніші сценарії працевлаштування.
Менші роботодавці, які не дуже відомі, можуть запропонувати чудові можливості та дозволити працівникам початкового рівня взяти на себе більш широкі та відповідальніші ролі на початку своєї кар’єри.
Зберігайте позитивний, енергійний настрій протягом дня. Це буде критично важливим для вашого успіху. Навіть якщо ви можете формулювати подібні заяви багато разів протягом дня, пам’ятайте, що кожен роботодавець почує від вас це вперше. Зберігайте його свіжим.
Зверніть увагу на мову тіла та невербальне спілкування. Встаньте прямо, трохи нахиліться вперед, щоб зацікавити рекрутера, коли ви представляєтеся, змінюйте тон голосу, щоб підкреслити свої заяви, і випромінюйте посмішку, позитивну енергію.
Будьте відвертими щодо свого ентузіазму. Якщо у вас є щирий інтерес до роботодавця, наприкінці вашої розмови підтвердьте усно вашу зацікавленість у співпраці з організацією або висловіть свою зацікавленість у подальшому дослідженні можливості. За інших рівних умов кандидат з найбільшим ентузіазмом часто отримує перевагу перед роботодавцями-конкурентами. Збирайте візитні картки зацікавлених роботодавців, щоб у вас була контактна інформація, яку ви зможете використовувати для подальшої роботи після закінчення програми.
Подальші дії після Ярмарку вакансій
Не забувайте про подальші дії після події. Переконайтеся, що ви отримали контактну інформацію будь-якого цікавого рекрутера, з яким ви зустрічалися.
Переконайтеся, що ви чітко висловлюєте свою зацікавленість у майбутній зустрічі з організацією для подальшого вивчення можливостей.
Якнайшвидше після того, як ви покинете захід, складіть для них повідомлення, у якому коротко опишіть, чому ця фірма ідеально підходить для вашого досвіду.
Суть
Продумана підготовка до ярмарки вакансій, ефективне виконання на заході та якісне виконання Подальші дії після закінчення програми можуть мати велике значення для створення пропозицій роботи на наступному ярмарку вакансій досвід.
