Під час співбесіди на роботу пожежника ви можете очікувати, що вам зададуть цілеспрямовані запитання, щоб визначити, чи є у вас інтереси, особисті якості та навички, які відповідають конкретні вимоги до роботи.
Що хоче знати інтерв'юер
Окрім того, що інтерв’юер буде знати, чому ви хочете цю роботу, він оцінить вашу кваліфікацію, щоб визначити, чи відповідаєте ви тому, що роботодавець шукає в кандидатах, яких він найме.
Вам також зададуть загальні запитання про ваші сильні та слабкі сторони, комунікативні та міжособистісні навички, щоб оцінити, чи підходите ви до інших членів загону.
Будьте готові поділитися своїми навичками
Коли ви подаєте заявку на роботу, перерахуйте конкретні навички пожежника/швидкої допомоги, які будуть потрібні на цій посаді, і виділіть ці ключові слова у своєму резюме та супровідному листі.
Потім будьте готові детально описати, як ви володієте цими навичками пожежної служби під час співбесіди. Оголошення про роботу є вашим найкращим посібником щодо того, на яких навичках зосередитися; навички, які часто вимагаються, включають такі риси, як сильне усвідомлення ситуації та навички прийняття рішень, лідерство, чітке спілкування та фізична витривалість.
Практика співбесіди та підготовка
Потренуйтеся відповідати на поширені запитання на співбесіді
Підготовка є ключем до будь-якої успішної співбесіди. Перегляньте наведений нижче список поширених запитань для співбесіди для пожежників і потренуйтеся давати відповіді з другом, консультантом або перед дзеркалом.
Часто інтерв’юери ставитимуть вам запитання для інтерв’ю, які базуються на компетенціях, на які вимагатимете надання відповідей на основі вашої попередньої роботи чи досвіду навчання.
Суть цих запитань полягає в тому, щоб оцінити, як ви вирішували типові проблеми на робочому місці в минулому. Те, як ви відповідаєте, і тон голосу, який ви використовуєте під час відповіді, підкажуть інтерв’юеру, як би ви, ймовірно, поводилися як частина їхньої пожежної команди.
Використовуйте техніку інтерв'ю STAR
Одним із перевірених способів відповіді на такі запитання є використання методу інтерв’ю STAR. У цій техніці ви описуєте минуле Сситуацію, окреслити в Тзапитати або кинути виклик, пояснити Адії, які ви взяли, і завершіть коротким описом Ррезультат(и) цієї дії.
Підготуйте історії, щоб поділитися
Скажіть, наприклад, що вас запитали: «Розкажіть мені про випадок, коли вам довелося прийняти рішення за дуже короткий проміжок часу. Як ви впоралися з ситуацією?» Ось як відповісти на це питання за допомогою методу інтерв’ю STAR.
Останні п’ять років я був вогнеборцем-добровольцем округу 8 округу Джонсон. Просто частина роботи полягає в тому, що іноді вам доводиться швидко приймати рішення, просто сподіваючись, що ви зробили найкращий вибір на основі вашої підготовки та досвіду. Іноді вас викликають на пожежу, коли просто не зрозуміло, чи безпечно входити в будівлю. Все зводиться до вашого рівня усвідомлення ситуації.
Коли це трапляється, я швидко запитую себе, чи варті переваги моїх дій ризику. Під час нещодавньої невеликої пожежі в будинку спочатку здавалося, що в будівлю буде безпечно увійти. Споруду захопило лише частково, і всі мешканці встигли вийти. Я зупинив нашу команду, зосередившись на атаці вогню ззовні. Через п'ять хвилин пролунав небезпечний вибух.
Подумайте про конкретні приклади, які демонструють, як ви застосували відповідні навички/особисті якості ваші переваги в академічних, волонтерських і робочих ролях і будьте готові поділитися ними з інтерв'юер.
Запитання для співбесіди з пожежним
- Чому вам цікаво працювати пожежним?
- Ви бачили посадову інструкцію. Який із обов’язків пожежної охорони був би для вас найскладнішим?
- Опишіть будь-які приклади ваших презентацій для груп. Чи проводили ви лекції з пожежної безпеки?
- Які ключі до запобігання пожежам у громадських будівлях?
- Як би ви описали свої механічні здібності? Наведіть кілька прикладів того, коли ви щось виправили.
- У вас є досвід роботи волонтером-пожежником? Якщо так, то як цей досвід підготував вас до цієї посади?
- Які якості, на вашу думку, є основними для пожежника?
- Опишіть випадок, коли вам довелося вирішити проблему групою. Як робота з групою допомогла вам вирішити проблему?
- Розкажіть мені про випадок, коли ви використовували свої навички спілкування, щоб змінити ситуацію.
- Опишіть випадок, коли вам довелося переконати людину, яка не бажала, вжити певних дій.
- Розкажіть мені про час, коли ви працювали не за професією, щоб вирішити проблему.
- Розкажіть мені про час, коли ви служили керівником групи.
- Наведіть приклад ситуації, коли ви побачили когось у біді і допомогли йому.
- Розкажіть мені про найбільш стресову роботу, яку ви коли-небудь мали. Як ти впорався зі стресом?
- Ви коли-небудь потрапляли в надзвичайну ситуацію? Що ти зробив?
- Розкажіть мені про випадок, коли ви допомогли врегулювати конфлікт між двома своїми колегами.
- Який ваш розпорядок для підтримки фізичної форми?
- Що ви зараз робите, щоб покращити свої знання та навички пожежної справи?
- Що б ви зробили, якби начальник попросив вас виконати наказ, який виходить за межі відомчих протоколів?
