Ідея нетворкінгу звучить вимушено та неприродно? Можливо, ви думаєте про все неправильно: мережа не обов’язково має бути транзакцією, око за око досвід, коли ви спілкуєтеся з людьми, з якими інакше б не спілкувалися заради подальшого розвитку ваша кар'єра.
Натомість сприймайте нетворкінг як процес формування дружби, головною основою для якого є ваші стосунки пов’язані з роботою (замість спільного особистого інтересу до кіно чи любові до коктейлі). Як і в будь-яких стосунках, ваша мережа повинна складатися з людей, які вам подобаються і якими ви захоплюєтеся; зрештою, хто захоче зробити послугу будь-кому, хто не є довіреним зв’язком?
Як і з багатьма речами, нетворкінг для міленіалів може бути іншим, ніж для попередніх поколінь.
По-перше, вони мають перевагу у великій кількості сайтів соціальних мереж, які можна використовувати для спілкування.
Але більше того, мілленіали не прагнуть спілкуватися на структурованих подіях, а більш органічно, під час обідів і розмов у Slack з колегами або як продовження соціальної діяльності. Ось шість стратегій, які мілленіали можуть використовувати для розвитку та підтримки своєї мережі:
Мережа будь-де та всюди
Пройшли часи надзвичайно важливих зустрічей у гольфі та офіційних зустрічей за келихом напою, структурованих навколо професійної приналежності. Відвідування більш офіційних заходів для нетворкінгу — це непогано (насправді, це може бути дуже корисним), але це аж ніяк не єдине місце, де ви можете спілкуватися.
Якщо ви подумаєте про це більше як про «створення зв’язків», а не про створення мережі, легко помітити, що доступні незліченні можливості побудувати свою мережу — ви можете говорити про роботу та цілі, пов’язані з кар’єрою, під час ігор ваших дітей, на черзі в школу, у церкві, під час вечірок, коли ви на читанні книг чи іншому культурному заході, а також під час будь-якого тусовка.
Намагайтеся зустрічатися з багатьма людьми
Коли справа доходить до створення спільноти, це допомагає бути товариським і трохи екстравертним. (Але якщо великі групи та спілкування не є вашою швидкістю, спробуйте ці поради щодо спілкування для інтровертів.) Чим більше людей ви Знайте, тим більша ймовірність, що ви налагодите зв’язок з кимось, хто може знати про роботу чи хорошу людину для вас зустріти.
Шукайте можливості розширити свою мережу — це може бути невеликим, як балакання в ліфті, представитися доповідачу на конференції або привітатися з людиною, яку ви бачите щосуботи заняття йогою.
Підключіться онлайн після особистої зустрічі
Не бракує соціальних онлайн-сайтів: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat — список можна продовжувати нескінченно. Перегляньте також програми та події віртуальної мережі. Не соромтеся спілкуватися з людьми, яких ви особисто зустрічали в цих соціальних мережах.
Це допоможе вам залишатися в пам’яті набагато більше, ніж про візитні картки чи електронні листи, які можна легко сховати та забути.
Ваші твіти, публікації в LinkedIn та інші дії в соціальних мережах можуть зробити ваші стосунки зі зв’язками ближчими та інтимнішими.
Обов’язково вирішуйте, де спілкуватися. Якщо ви познайомилися на заході, орієнтованому на спілкування, LinkedIn і Twitter — хороші платформи для спілкування. Більш повсякденна подія, орієнтована на напої, може зробити більш доцільними платформи, орієнтовані на спілкування з друзями (Facebook, Instagram). Якщо ви сумніваєтеся, ви можете запитати особисто або електронною поштою, чи хочуть вони спілкуватися в соціальних мережах. Одне застереження: уникайте підключення кожен соціальний сайт одразу. Це може здатися приголомшливим.
Шукайте наставника
Хоча добре знати багато людей, також добре будувати глибокі довгострокові стосунки. Наставник може стати пробним каменем протягом усієї вашої кар’єри, допомагаючи вам оцінювати пропозиції роботи, знати, коли це правильний час, щоб залишити роботу, домовитися про підвищення зарплати та загалом допомогти вам із усією кар’єрою ребуси.
Заводьте друзів на роботі
Швидше за все, ви не залишитеся на поточній роботі вічно, як і ваші колеги! Будувати міцні відносини з колегами; якщо вам пощастить, ви виявите, що у вас є набагато більше, ніж те, де ви працюєте.
Ці стосунки зроблять ваш час на роботі більш приємним, а також можуть призвести до майбутніх можливостей, пов’язаних з роботою в майбутньому. Тож постарайтеся відвідати обіди, щасливі години та з’являтися на дні народження.
Завжди не забувайте простягнути руку самі
Старий погляд на нетворкінг полягав у тому, що стосунки були типу «ти почухай мені спину, а я почушу тобі». Зараз це здається старомодним; спілкування в мережі не повинно бути таким око за око.
Тим не менш, якщо ви бачите можливість порекомендувати когось із вашої мережі для роботи, інформаційної співбесіди та інших можливостей, пов’язаних з кар’єрою, обов’язково зробіть це.
І не забувайте, якщо ви налагодите зв’язок, який призведе до пропозиції про роботу, ви, ймовірно, будете мати двох вдячних зв’язки: буде як особа, яку ви запросили на роботу, так і особа, яка найняла цього кандидата вдячний.
