Згідно з даними з діаграми Historical Trend in Total National Lawyer Population, якою поділився Американська асоціація юристів, юридична сфера щороку постійно зростає з останнього часу 1800-ті роки. Прогнози, опубліковані Бюро статистики праці (BLS) у вересні 2019 року, показують, що до 2028 року професія юриста зросте на 6%.
Для студентів-юристів і випускників, які розглядають можливість вступу в юридичну сферу, є кілька різних шляхів, які підходять для їхніх сильних сторін. Ті, хто, наприклад, тяжіють до розслідувань і аналізу, можуть процвітати в дослідницькій ролі, яка передбачає проведення цілого дня за юридичними дослідженнями та написанням резюме. Тим часом тих, кому подобається виклик перемагати людей, можуть залучити більш важкі судові процеси, де робота юриста полягає в тому, щоб переконувати та сперечатися в залі суду.
Один із способів для початківців юристів визначити, яка практика є правильною для них, це використання інструменту оцінки кар’єри, щоб точно визначити свої сильні сторони. Розуміння своїх сильних сторін може допомогти їм знайти роботу, яка справді приносить задоволення. Одним із найпопулярніших онлайн-інструментів для цього аспекту планування кар’єри є CliftonStrength (раніше відомий як StrengthFinder) від Gallup. За допомогою низки запитань інструмент оцінювання допоможе точно визначити п’ять сильних сторін людини з поясненням того, що вони означають.
Тло CliftonStrength
До смерті в 2003 році Дональд О. Кліфтон, доктор філософії допоміг започаткувати дослідження, що ґрунтуються на силі, і отримав президентську подяку від Американської психологічної асоціації як «батька психології, що ґрунтується на силі».
Викладаючи психологію в Університеті Небраски в 1950-х і 60-х роках, доктор Кліфтон продовжив досліджувати ідею розвитку своїх сильних сторін, а не витрачати енергію на слабкі сторони.
У 1992 році д-р Кліфтон став співавтором книги під назвою «Soar with Your Strengths», яка призвела до створення Інструмент оцінки StrengthFinder, який він розробив разом зі своїм онуком Томом Ратом і командою вчених із Gallup у 1999. У перший рік, коли інструмент був доступний, оцінку пройшли 18 763 людини. У 2004 році назву оцінювання було офіційно змінено на «Clifton StrengthsFinder» на честь його головного розробника.
У 2007 році було випущено нове видання оцінювання та програми на основі початкової оцінки та мови StrengthsFinder, під назвою «StrengthsFinder 2.0». Інструмент оцінювання кар’єри, який у 2015 році знову отримав назву CliftonStrengths, включає 34 теми (або сильні сторони).
Як визначаються ваші сильні сторони
Щоб визначити, які ваші сильні сторони, вам потрібно пройти онлайн-тест, доступ до якого можна отримати за допомогою спеціального коду, доступного в Інтернеті та в книзі. Замовивши CliftonStrengths34 за 49 доларів США, ви отримаєте код, який зможете активувати онлайн, щоб пройти оцінювання.
Оцінка включає перегляд 177 парних тверджень, а потім вибір уподобання, яке найкраще описує вас. Наприклад, перед вами постануть твердження на зразок «Для мене почати розмову — це зусилля» та «Я отримую поспішати від початку розмови з незнайомцем" і попросив зазначити, яке твердження найкраще описує вас.
Після завершення оцінювання, яке триватиме годину, відповіді буде проаналізовано, і ви отримаєте персоналізований звіт, який розбиває вашу чутливість на 34 теми, категорії, які відображають ваші особисті сильні сторони. Наприклад, ви можете визначити, що однією з ваших ключових сильних сторін є дисципліна.
Якщо однією з ваших 34 сильних сторін є дисципліна, це означає, що ваш світ має бути передбачуваним, упорядкованим і спланованим. Ви інстинктивно накладаєте структуру на свій світ, встановлюєте рутини та зосереджуєтесь на часових шкалах і термінах. Тоді оцінювання дає вам ідеї для роботи з іншими, які мають силу дисципліни та ідеї для дій.
- Досягнення
- активатор
- Адаптивність
- Аналітичний
- Аранжувальник
- Віра
- Команда
- спілкування
- Конкуренція
- Зв'язаність
- Послідовність
- Контекст
- Дорадчий
- Розробник
- Дисциплінованість
- Емпатія
- Фокус
- Футуристичний
- Гармонія
- Ідея
- Інклюдер
- Індивідуалізація
- Введення
- Інтелект
- учень
- Максимайзер
- Позитив
- Релятор
- Відповідальність
- Відновлювальний
- Самовпевненість
- Значимість
- Стратегічний
- Ву (завоювати інших)
Чому важливо працювати над своїми сильними сторонами
Чим більше ви знаєте про те, що змушує вас працювати, тим більше у вас шансів досягти успіху. Ще одна перевага – це допомога вам знайти значущу роботу. Якщо ви не перебуваєте в середовищі, де ви готові до успіху і відчуваєте, що можете досягти, може виникнути нещастя та відсутність задоволення.
