Співбесіди для тимчасової роботи так само важливі, як співбесіди для постійних посад. Це конкурентний ринок праці, тому цілком ймовірно, що на будь-яку тимчасову посаду бере участь кілька кандидатів.
Процес співбесіди для тимчасових вакансій
Коли ви проходите співбесіду на тимчасову роботу через кадрове агентство, ви проводите співбесіду з персоналом агентства.
Очікуйте відповіді на запитання про ваш попередній досвід роботи, навички, сильні та слабкі сторони, а також на запитання, які стосуються відповідної посади. Якщо вас приймуть на роботу, ви також можете пройти співбесіду в компанії, де ви працюватимете, або вас можуть просто відправити безпосередньо на призначення без повторної співбесіди.
Іноді компанії наймають тимчасових працівників безпосередньо, без допомоги кадрового агентства. Якщо це так, після подання заявки ви проведете співбесіду з менеджером з найму в компанії.
Вас також можуть попросити про співбесіду у відділі, в якому ви працюватимете.
У всіх цих сценаріях інтерв’ю для тимчасової посади важливо справити найкраще враження на інтерв’юера. Для цього дотримуйтесь цих стратегій.
Дослідіть компанію
Знайдіть час, щоб знайти інформацію про компанію. Дізнайтеся, яких типів тимчасових співробітників вони шукають, а також які типи розміщень вони пропонують. Ви повинні мати уявлення про те, чим займається компанія, а також про її культуру.
Одягайтеся відповідно в охайний чистий одяг
Не робіть помилки, відмовляючись від свого професіоналізму. Оскільки ви, по суті, є представником тимчасової агенції в компаніях, куди вас призначають, кадрова агенція має вірити, що ви справите гарне враження.
Носити діловий повсякденний одягайтеся як мінімум — і позбавтеся від кросівок, джинсів, пом’ятих сорочок або брудного взуття. Залежно від роботи, це може бути гарною ідеєю піти повний діловий одяг.
Майте під рукою своє резюме, блокнот і ручку
У деяких випадках особи, які шукають тимчасову роботу, можуть не мати резюме. Хоча ви повинні зробити все можливе, щоб підготувати його, якщо це неможливо, візьміть хоча б список ваш досвід роботи, волонтерства, освіти та позанавчання (якщо ви студент або нещодавно закінчив навчання). Ось як створити резюме за сім простих кроків.
Знайте свою доступність
Якщо ви студент, знайте точні дати початку та закінчення занять, а також розклад занять, якщо це протягом семестру.
Якщо у вас є інші зобов’язання, збережіть їх список. Ви ж не бажаєте заплутатися, коли вас запитають, вільні ви чи ні, оскільки кадрове агентство може легко видати вас за когось, хто точно вільний.
Продумайте питання та відповіді на співбесіді заздалегідь
Перегляньте приклади запитань для співбесіди на тимчасову роботу та подумайте над відповідями.
Запитання про тимчасову співбесіду можуть відрізнятися від звичайних тим, що вони можуть бути дуже специфічними для посади.
Наприклад, якщо ви подаєте заявку на вакансію введення даних, вас можуть попросити виконати перевірку швидкості набору тексту як частину процесу співбесіди.
Як пройти співбесіду
- Будьте вчасно або на кілька хвилин раніше (не більше ніж на 10 хвилин раніше): Крім того, не поспішайте. Будьте готові витратити кілька годин на роботу в агентстві з тимчасової роботи, оскільки вони визначать і проаналізують ваші навички, щоб призначити вас на відповідну посаду.
- Подихайте м’ятою по дорозі туди, але нічого в роті, коли прибудете: І допийте каву, газовану воду чи перекус до прибуття!
- посмішка, представитися та міцно потиснути руку кожному, кого зустрінеш: Знову ж таки, у кожній компанії, в якій ви працюєте, ви технічно є представником агентства. Під час співбесіди в кадровому агентстві виявляйте всі свої сили, щоб вони могли повірити, що ви будете робити те саме, куди б вас не поставили.
- Будьте чесними щодо своїх цілей: Якщо ви шукаєте тимчасову або постійну посаду, переконайтеся, що вони це знають. Якщо ви здобуваєте освіту для досягнення своїх цілей професійного розвитку або маєте відношення до типу тимчасову роботу, яку ви бажаєте, поговоріть про це, щоб повідомити про те, що ви зробите відданий працівник.
- Відповідайте на запитання чесно і спробуйте позитивно оцінити всі свої відповіді.
- Подумайте про a кілька власних запитань коли у вас є можливість: Добре записати їх заздалегідь у свій блокнот.
- Запам'ятовуйте імена людей і використовуйте їх у розмові: Комунікативні навички важливі буквально в кожній вашій роботі, тому підкреслюйте їх під час співбесіди.
Після інтерв'ю
Перевірте ці знаки, щоб побачити, наскільки добре ви впоралися, і подумайте, чи є щось, що вам потрібно згадати, коли ви надсилаєте лист подяки або повідомлення електронної пошти після співбесіди. Це гарний етикет, щоб подякувати своєму інтерв’юеру.
Це дає вам можливість згадати те, що ви не сказали під час співбесіди, або те, що ви хочете пояснити. Крім того, інтерв’юери пам’ятають про вас, коли приходить час вирішувати, кого найняти.
