Автор та мотиваційний спікер Браян Трейсі описав продажі як "основну кар'єру за замовчуванням". Під цим він мав на увазі, що в нього потрапляє багато людей продажу тому що вони не можуть знайти іншу роботу, яка б їм оплачувала те, що їм потрібно. І все ж, хоча деякі з найкращих професіоналів з продажу у світі визнають, що не мали наміру працювати чи залишатися в галузі продажів, більшість із них не змінить свого рішення залишитися. Є кілька причин, чому вам варто вибрати кар’єру в сфері продажів замість того, щоб бути продавцем, поки не відкриється щось інше.
Потенціал отримання кар’єри продавця
Існує дуже мало професій, які пропонують такий потенційний дохід, як кар’єра продажів. Хоча не всі кар’єри продавців пропонують необмежений потенціал доходу, багато з них є. У сфері продажів ваш дохід залежить від вашої ефективності. Так, буде квоти і очікування діяльності, але також будуть винагороди. Нагороди включають комісія чеки, квартальні та річні бонуси, поїздки, призи та безліч інших заохочень.
Ті, хто наймають професіоналів з продажу, наймають їх, щоб збільшити свої доходи. Без продажів їхні двері незабаром закриються, тому роботодавці готові зробити все можливе, щоб мотивувати свої відділи продажів — ця мотивація зазвичай приходить у формі доходу.
Гнучкість кар’єри в продажах
Багато зовнішніх торгових позицій забезпечують гнучкий графік. Хоча рівень гнучкості варіюється від роботи до роботи, більшість з них дозволяють спеціалістам з продажу встановлювати свій щоденний графік, якщо певна діяльність і навчання досягнуті рівні. Для професіоналів з продажу, які не зловживають цією свободою та використовують свій робочий час для ведення бізнесу, винагорода в результаті є величезною. У поєднанні з можливістю розумово відпочити протягом дня або швидко виконати особисті справи, кар’єра продавця та пов’язана з нею гнучкість стають дуже бажаними посадами.
Якби ви запропонували успішному продавцю роботу на повний робочий день, вашу пропозицію, ймовірно, відхилили б. чому Після того, як ви насолодилися свободою встановлювати свій щоденний розклад, дуже важко виконувати будь-яку роботу, яка має очікуваний час і місце, яких вимагає більшість офісних чи настільних робіт.
Безпека роботи
Чим більшою цінністю ви робите себе для свого роботодавця, тим менша ймовірність того, що вас звільнять, замінять або звільнять. Однак, якщо економіка змінюється, галузь, у якій ви працюєте, зазнає удару, або якщо власники компанії вирішують продати бізнес чи просто піти на пенсію, ваша вартість значно зменшується.
Те ж саме можна сказати і про професіоналів з продажу. Різниця полягає в тому, що успішних продавців, як правило, останніми виключають із вмираючих підприємств тому що скорочення продажів означає скорочення доходів, що не є хорошим планом для бізнесу, який намагається залишитися життєздатний.
Інший спосіб, завдяки якому продажі створюють гарантії робочих місць, — попит на досвідчених і перевірених продавців. Кожен бізнес, який продає продукт або послугу, потребує ефективних продавців, щоб збільшити свої доходи. Якщо ви добре продаєте, ви маєте величезну ринкову вартість.
Конкуренція в продажах
Людям подобається перемагати і відчувати, ніби їхня робота має значення. Немає нічого подібного до відчуття закриття велика угода, яка поміщає значний бонус у ваш гаманець, а також допомагає забезпечити роботу допоміжного та адміністративного персоналу. Усвідомлення того, що ваші зусилля випередили конкурентів і допомогли вашому клієнту вирішити ділову проблему, може бути більш корисним, ніж отриманий дохід.
Незважаючи на те, що емоційні винагороди сильно варіюються від роботи продавця до роботи продавця, і не всі позиції продажів взагалі є винагородними, хвилювання від вашого перемоги, винагороди за дохід, гнучкість, пов’язана з продажами, і той факт, що ви створюєте та забезпечуєте роботу для інших, робить вибір a кар'єра в продажах дуже привабливий варіант, який варто розглянути.
