Ви, напевно, знаєте, що вам слід надіслати a лист подяки менеджеру з найму після співбесіди. Але чи знаєте ви також, що було б гарною ідеєю подякувати іншим співробітникам, які брали з вами співбесіду — навіть якщо вони не були б вашими босами, чи варто вас найняти?
Кому подякувати після співбесіди
Багато роботодавців проводять панельні співбесіди під час найму. Хоча менеджер з найму зазвичай присутній на цих зустрічах, ви також можете зустрітися з потенційними колегами, у тому числі з прямими підлеглими. Важливо також подякувати цим людям, щоб продемонструвати, що ви цінуєте те, що вони знайшли час у своєму розкладі, щоб зустрітися з вами.
Ваша подяка також покаже, що ви розумієте важливість взаємної поваги в продуктивних стосунках керівник-підпорядкований.
Нарешті, залежно від культури компанії, дуже можливо, що ваші потенційні прямі підпорядковані матимуть право голосу щодо того, найняти вас чи ні. Не висловіть свою вдячність, і ви можете програти Пропозиція про роботу.
Поради щодо подяки членам команди
1. Надішліть записку кожному, хто брав участь в інтерв’ю. Знайдіть час, щоб надіслати окремі листи подяки кожній людині, якщо ви зустрічалися з кількома членами команди. Основне повідомлення може бути однаковим, просто змініть його достатньо, щоб ви не надсилали те саме повідомлення кожній людині, з якою зустрічаєтеся.
2. Знайте, коли надсилати електронний лист. Залежно від часу ви можете надіслати його як повідомлення електронної пошти або рукописне повідомлення подяки. Якщо ви очікуєте, що рішення буде прийнято швидко, надішліть електронний лист. В іншому випадку надіслана поштою записка може справити гарне враження.
3. Використовуйте формат ділового листа. У будь-якому професійному спілкуванні доцільно використовувати формат ділового листа. Дотримуйтеся цього посібника, щоб переконатися, що ваш лист складено належним чином. Якщо ви вирішите надіслати електронний лист, залиште абзаци з адресою та переконайтеся, що тема листа чітка.
4. Перегляньте приклади, перш ніж створювати нотатку. Але не забудьте налаштувати своє інтерв’ю з подякою, перш ніж надсилати його. Пам’ятайте, що ваша подяка схожа на пропозицію про продаж – ви намагаєтесь укласти угоду та отримати пропозицію про роботу. Якщо ви надто уважно стежите за прикладом листа, не персоналізуючи своє повідомлення, ваша замітка здасться роботоздатною та непереконливою.
5. Відредагуйте та перевірте перед надсиланням. Якщо ви надсилаєте свою нотатку електронною поштою, також доцільно надіслати собі тестове повідомлення, щоб переконатися, що форматування та інтервали витримуються.
Зразок подяки для співробітників на співбесіді
Приклад електронного листа з подякою, надісланого працівнику, який брав участь у співбесіді.
Тема:Дякую від апліканта Хейлі
Шановна Ізабелла,
Мені було приємно зустрітися з вами вчора під час мого співбесіди для менеджера відділу маркетингу. Я вдячний за ваші добре продумані запитання та сподіваюся, що зміг детально на них відповісти. Мені сподобалася відвертість і гумор, які ви продемонстрували під час співбесіди, і я вважаю, що мій стиль управління добре працюватиме у вашій групі.
Я також вдячний за те, що ви знайшли час, щоб поділитися інформацією про команду маркетингу та проекти та події, над якими ви працюєте. Ви були дуже інформативними, і я вдячний за ваші знання.
Щиро дякую, що знайшли час і увагу зустрілися зі мною. Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, зв’яжіться зі мною напряму.
З повагою
Заявник Хейлі
[email protected]
555-555-5555
Зразок подяки для співбесіди для майбутнього колеги
Перегляньте зразок листа, щоб подякувати потенційному колезі, який присвятив час зустрічі з заявником. Якщо ви надсилаєте листа електронною поштою, просто додайте «Дякую – ваше ім’я» в темі повідомлення та не вказуйте інформацію в заголовку.
Джон Альбертс
Головна вулиця 2341, кв. 3
Центр Сіті, Айова 50047
555-765-4321
Вейн. [email protected]
13 квітня 2021 р
Маура Санчес
Директор
Abacus Corp
140 Executive Drive
Центр Сіті, Айова 50047
Шановна пані Санчес!
Я хотів скористатися цією нагодою, щоб подякувати вам особисто за весь час, який ви провели зі мною, коли я відвідав ваш офіс. Я досить довго думав про можливість приєднатися до вашої команди і вважаю, що на додаток до внесок, який я міг би запропонувати, я б багато чому навчився у вас і отримав би велику користь від вашого таланту, мудрості та досвід.
Мені дуже цікаво працювати в Abacus Corp, і я з нетерпінням чекаю почути про цю посаду найближчим часом. Якщо я можу надати будь-яку іншу інформацію, яка допоможе прискорити прийняття рішення, повідомте мене.
Знову ж таки, я ціную час, який ви витратили на розмову зі мною.
З повагою
Джон Альбертс (підпис на друкованому листі)
Джон Альбертс (надруковано)
Ключові висновки
Надішліть подяку всім, хто брав у вас інтерв’ю: Обов’язково надсилайте нотатки потенційним прямим підлеглим, а також колегам і керівникам.
Використовуйте зразок листа подяки, щоб допомогти вам скласти свою замітку: Але завжди персоналізуйте свій лист, щоб максимізувати його вплив.
Виберіть, надсилати електронний лист чи рукописну примітку: Електронні листи надходять швидше; Рукописні нотатки можуть мати більший вплив, залежно від культури компанії.
Перевірте та відредагуйте своє повідомлення перед надсиланням: Надсилаючи нотатку електронною поштою, надішліть собі тест, щоб переконатися в правильному форматуванні.
