Одна лише думка про комісійні роботи з продажу може вселити жах у серця багатьох шукачів роботи. Але є кілька ключових причин, чому навмисний вибір посади лише з комісією може бути у ваших інтересах.
Посади лише для комісій не для слабконервних, і вони не завжди високооплачуваний доступні вакансії продавців. Але якщо ви виконали домашнє завдання на такій посаді та визначили, що ви, можливо, захочете її обійняти це була робота із заробітною платою та комісією, перевірте її на лакмусовий папірець, щоб переконатися, що вона пропонує ключові переваги для вас вимагати.
Ви повинні очікувати, що можливість отримати необмежений дохід є частиною майже кожної торгової позиції. Але є різниця, коли справа доходить до комісійних позицій, оскільки деякі з них досягають певного рівня прибутку. Хоча роботодавці можуть намагатися замаскувати обмеження потенційного прибутку додатковими можливостями компенсації, вони насправді не пропонують необмеженого потенційного доходу.
Наприклад, розглянемо посаду, яка дозволяє професіоналам з продажу, які працюють виключно на комісійних, потенційно отримувати до 150 000 доларів на рік. Коли цей рівень прибутку буде досягнуто, представник може отримати нагороди, призи, поїздки або може «перенести» відсоток від продажів на наступний рік.
Незалежно від того, як це оформлено, будь-яку позицію, яка обмежує суму комісії, яку ви можете заробити, слід ретельно розглядати. І поки ви проводите належну обачність, не спокушайтеся компанією, яка обіцяє необмежений потенціал прибутку, але продає продукт або послуга, які або занадто загальні, тому розглядаються як товар, або занадто специфічні, що призводить до менших продажів можливості.
Деякі позиції пропонують лише комісію переваги (здоров'я, стоматологія, час відпустки, час хворобитощо) своїм торговим працівникам, а деякі розглядають своїх торгових представників як незалежний або контрактники. Якщо ви не можете витримати ідею обійтися без пакету пільг, спонсорованих роботодавцем, розглядайте лише ті посади, на яких ви є прямим працівником компанії, і які пропонують пакет пільг.
Але якщо ви маєте темперамент продавця-підприємця або вам не потрібно працювати в компанії, яка пропонує переваги, будьте на 100 відсотків впевнені, що компанія, яка найме вас, не накладає занадто багато обмежень на те, як ви керуєте ваш час. Ви повинні мати свободу продавати інші неконкуруючі продукти чи послуги за умови, що ви забезпечуєте будь-які очікувані прибутки, з якими погоджуєтесь ви та компанія, яка наймає вас.
Вакансії з продажу лише за комісійну винагороду часто пропонують величезну свободу для своїх торгових представників і, як наслідок, наймають багатьох найкращих професіоналів у світі продажів.
Потенційною вигодою є не тільки просування на посаду з окладом плюс премія, але й можливості просування на посади які продовжують платити лише комісійні та включають відсоток комісійних від продажів від інших представників як частину прибутку пакети.
На відміну від традиційних багаторівневих маркетингових компаній, у багатьох торгових компаніях працюють лідери продажів продавати та заробляти свої комісійні, а також надавати навчання чи підтримку іншим, хто продає за те саме компанії. Подібні компанії зазвичай пропонують можливість просування по службі своїм професіоналам із продажу, які демонструють сильний набір навичок і здатність допомагати іншим покращувати свої навички.
Коли ви відвідуєте сайт, Dotdash Meredith та його партнери можуть зберігати або отримувати інформацію у вашому браузері, переважно у формі файлів cookie. Файли cookie збирають інформацію про ваші вподобання та пристрої та використовуються для того, щоб сайт працював як ви очікувати цього, щоб зрозуміти, як ви взаємодієте із сайтом, і показувати рекламу, націлену на вас інтереси. Ви можете дізнатися більше про наше використання, змінити налаштування за замовчуванням і відкликати свою згоду в будь-який час із дійсністю на майбутнє, відвідавши Налаштування файлів cookie, який також можна знайти в нижньому колонтитулі сайту.
