Потрібна швидка, без підготовки, криголам який діє магічно, щоб зламати лід під час зустрічі чи тренування? Висока адаптивність і можливість налаштування, питання ice breaker спонукайте учасників говорити про зміст вашої зустрічі чи тренінгу. Ваші учасники беруть участь без жодної боротьби роль фасилітатора.
Пов’яжіть свою групу з питаннями Ice Breaker
Питання про криголам є універсальними та легко адаптуються до ваших потреб наради чи семінару. Питання про криголам також веселі та проникливі, залежно від питання, яке ви використовуєте.
Радість запитань, що розбивають лід, полягає в тому, що ви можете думати про потреби вашої групи в глибині розуму протягом кількох днів. Раптом, і ви ніколи не дізнаєтеся, звідки береться натхнення, але ідеальне запитання входить і не покидає вашу думку. Це також відповідає вашому досвіду?
Звісно, без тиску, але придумати відповідне запитання для розриву льоду зацікавить і спонукає до роздумів. Деякі запитання, що розкривають льоду, працюють краще, ніж інші, але якщо ви бажаєте спробувати й відповісти на деякі запитання, з часом ви дізнаєтеся, що вам підходить. Ви знайдете запитання, які швидко й ефективно зацікавлять вашу аудиторію.
Спробуйте ці зразки запитань, щоб зламати лід, розпочати обговорення, допомогти учасникам познайомитися один з одним і визначити курс на позитивний досвід зустрічі чи навчання для ваших учасників. Учасники наради люблять питання, що викликають проблеми, коли вони не відповідають за реалізацію відповідей.
Етапи використання питань Ice Breaker
- Розділіть учасників зустрічі на групи по чотири-п’ять осіб, пронумерувавши їх. (Ви робите це для того, щоб ваші учасники познайомилися з іншими учасниками. Люди зазвичай починають зустріч із тих, кого вони вже знають найкраще, коли ваша мета — створити відчуття командної роботи в групі.)
- Поставте групі своє питання про льодокол.
- Скажіть своїм групам, що окремі учасники можуть витратити п’ять хвилин на обмірковування відповіді на запропоноване запитання «льодокол». Вони можуть занотувати відповідь на головне запитання, яке ви використовували для початку обговорення.
- Максимум через п’ять хвилин попросіть учасників поділитися своєю групою своєю відповіддю на питання про льодокол. Скажіть їм, що мета запитання — викликати дискусію та коментарі. Це питання допомагає групі людей вивчити свої думки щодо спільної проблеми. Цей льодокол є ідеальним переходом до теми зустрічі чи тренінгу.
- Це питання, що розбиває лід, викликає спонтанну розмову в кожній групі, оскільки немає правильних чи неправильних відповідей. Питання, що розбиває кригу, заохочує учасників поділитися своїми думками в незагрозливій діяльності. Двоє читачів повідомили про те, що вони використали питання «льодокола»: «Що трясе ваш світ сьогодні?» Обидва сказали, що питання про криголам викликало кілька годин великої дискусії.
- Після завершення початкового спонтанного обговорення в малих групах попросіть учасників поділитися своїми думками з більшою групою. Попросіть волонтера почати, а потім попросіть кожного учасника поділитися чимось. Якщо у вас немає охочих, і це було б незвично після всієї захоплюючої розмови, викликайте кожен коментар з "Гей, Саллі, що сьогодні вразило твій світ?" (Навіть вашим найтихішим учасникам було зручно ділитися думав.)
- Далі, після того як учасники вислухають коментарі більшої групи, попросіть їх вивчити кілька додаткових запитань. Ваші можливості поставити додаткові запитання безмежні. Ці запитання підведення підсумків можуть додатково підкріпити зміст вашого навчального заняття чи зустрічі.
- Оскільки учасники роблять ваш внесок у сміх і веселощі, кожен із цих кроків генерує зауваження, ідеї, ах-ха та приклади.
- Після завершення перейдіть до решти матеріалу, який ви підготували для сесії.
Залежно від вибраного питання, ця вправа із запитаннями про розрив може тривати 30 хвилин із початковим захопленим, неструктурованим обговоренням, яке викликає обговорення. Загальний використаний час залежатиме від питання. Як повідомлялося раніше, двоє читачів, які використовували цей льодолам, сказали, що дали до двох годин для повного обговорення, яке викликало їхнє запитання про льодолам.
Ви можете обговорити більш тривіальне запитання про льодокол за 15 хвилин, пропустивши підведення підсумків для великої групи. Однак майте на увазі, що люди допитливі та цікаві. Вашим учасникам завжди буде приємно почути те, що сказали інші.
Суть
Залежно від вашої теми та потреб вашої групи питання «ліголам» може бути в центрі уваги зустрічі, виходячи з його важливості для того, чого група хоче досягти на зустрічі.
Рекомендовані запитання для зустрічей і роботи
Це зразки запитань, які ви можете використовувати, щоб розпочати свою зустріч, відпочинок або тренінг. За відповідних обставин ви можете використовувати питання про криголам для основного фокусу або змісту вашої зустрічі.
- Питання Ice Breaker для знайомства з учасниками зустрічі
- Веселі та смішні запитання про криголам
- Продумана команда Builder Ice Breakers
- Питання Ice Breaker для нарад
