Код Голландії - це трибуквений код, який складається з трьох домінуючих індивідуальностей людини типи з шести можливих варіантів, згідно з теорією, розробленою доктором Джоном Холландом, а психолог.
Шість типів, визначених доктором Холландом, разом називаються RIASEC, а ініціали означають перший лист кожного з таких типів особистості: реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємливий та звичайний. Якщо ви використовуєте інструмент самооцінки під назвою Strong Interest Inventory, ваш Голландський код буде включено до результатів.
Цей код може бути ключем або принаймні одним із ключів до пошуку сумісної кар’єри.
Теорія коду
За словами доктора Холланда, індивідуальні інтереси і те, як вони підходять до життєвих ситуацій, визначає їх тип. Оскільки люди є багатогранними, Холланд зрозумів, що люди поділяються на кілька категорій. Кожна літера чийогось Голландського кодексу представляє три найкращі типи, за якими їх можна класифікувати.
На додаток до можливості класифікувати людей за типами особистості, доктор Холланд вважав, що професії можуть бути класифікувати таким же чином, і що якби він міг класифікувати людей і професії, він міг би знайти відповідності між два.
Голландія розробила інструмент самооцінки під назвою Самостійний пошук який використовує Кодекс Голландії. Ви можете взяти його онлайн за відносно невелику плату. O*Net Interest Profiler, безкоштовний онлайн-інструмент, розроблений O*Net для управління зайнятості та навчання Департаменту США, також базується на теорії Холланда.
RIASEC: Шість типів
Нижче наведено визначення кожного типу особистості в RIASEC, а також список деяких сумісних професій.
- Реалістичний: Реалістична людина віддає перевагу конкретним завданням. Вони люблять працювати наодинці або з іншими реальними людьми. До цієї категорії входять деякі професії: інженер, сантехнік, технік з аудіо- та відеообладнання, хімік, стоматолог, обробник меблів і ремонтник вагонів.
- Слідчий: Той, хто займається розслідуванням, любить використовувати свої абстрактні чи аналітичні навички, щоб з’ясувати речі. Вони «мислителі», які прагнуть виконувати завдання і часто вважають за краще робити це самостійно. Це кілька дослідницьких професій: соціолог, науковець, психолог, економіст.
- Художній: Артистичні люди люблять щось створювати та мають уяву. Мистецькі професії включають творчого письменника, виконавця (включаючи актора, співака та танцюриста), фотографа та модельєра.
- Соціальна мережа: Соціальна людина надає перевагу спілкуванню з людьми. Вони, як правило, стурбовані соціальними проблемами і хочуть допомогти іншим. Соціальні професії включають помічника вдома, сертифікованого помічника медсестри, медсестру з ліцензією, соціального працівника, помічника або помічника ерготерапевта, учителя та члена духовенства.
- Заповзятливий: Ті, хто є заповзятливими, схиляються до лідерських ролей. Вони готові приймати виклики, екстраверти, а також агресивні. Підприємливі професії включають господаря або хостесу ресторану, роздрібного продавця, адвоката, виконавчого директора, шеф-кухаря та оптового чи роздрібного покупця.
- Традиційний: Традиційна людина віддає перевагу структурованим завданням і схильності до деталей, і часто є консервативною. Звичайні професії включають бухгалтера, бухгалтера, актуарія, оцінювача, помічника з кадрів і кредитного спеціаліста.
Пошук кар'єри
Це звучить просто, але насправді знайти відповідну кар’єру – це щось більше, ніж просто підбирати типи. Повна самооцінка, включаючи, серед іншого, вивчення вашого кодексу Голландії, може допомогти вам вибрати кар’єру — або принаймні відчути, які види роботи найкраще відповідають вашій особистості.
Після того, як ви звузите коло потенційних професій, ви зможете більш ретельно досліджувати професії, перш ніж прийняти рішення про те, якою продовжити роботу. Хоча конкретна кар’єра може здатися підходящою, виходячи з вашої особистості чи інших характеристик, вони є додаткові речі, які слід враховувати, включаючи обсяг навчання, який ви готові пройти, щоб отримати кваліфікацію робота.
