Повітряна медаль у збройних силах США

click fraud protection

Повітряною медаллю нагороджується особа, яка служить з Армія яка виділила себе на тлі своїх товаришів заслугами під час виконання польотів. Нагорода може присуджуватися за відзнаку поодиноких заслуг чи героїзму або за відмінні заслуги. Нагородження Повітряною медаллю в основному призначене для визнання поточного члена екіпажу або не члена екіпажу, чиї основні обов’язки включають регулярні польоти.

Фізичний опис повітряної медалі

Жінка-солдат армії вітає з американським прапором у фоновому режимі

 Tetra Images/Getty Images

Повітряна медаль — це бронзова троянда компаса діаметром 1 11/16 дюйма. Орел, що тримає в кігтях дві блискавки, атакує вниз. Він тримається на кільці підвіски вгорі за допомогою флер-де-лілія. На зворотному боці медалі є місце для гравіювання імені нагородженого. Моделюються точки троянди компаса.

Стрічка повітряної медалі

Стрічка Повітряної медалі має ширину 1 3/8 дюйма і п'ять смуг. Перша смужка 1/8 дюйма ультрамаринового синього кольору, друга 1/4 дюйма золотисто-оранжевого кольору, середня 5/8 дюйма ультрамаринового синього кольору, четвертий 1/4 дюйма золотисто-оранжевого кольору і останній 1/8 дюйма ультрамаринового кольору блакитний.

Критерії, необхідні для нагородження повітряною медаллю

Щоб бути нагородженим медаллю, нагороджений повинен зробити очевидний внесок у оперативне наземне бойове завдання або в місію літака в польоті.

Ті, хто входить до складу штурмових підрозділів підрозділів, задіяних у повітряно-наземних штурмах озброєного противника, і ті, хто безпосередньо бере участь у повітряному десантному командуванні та веденні бойових операцій, є серед тих, кого можна розглядати.

Однак міра героїзму, заслуг або похвальної служби визначатиме, хто буде нагороджений повітряною медаллю. Його не присудять тим, хто використовує повітряний транспорт лише для пересування з місця на місце, навіть у зоні бойових дій.

Передумови нагородження повітряною медаллю

9 березня 1942 року військовий міністр написав листа директору Бюджетного бюро, в якому пропонував виконавчий наказ про створення Повітряної медалі для нагородження будь-якого особа, яка під час служби на будь-якій посаді в армії Сполучених Штатів відзначилася почесними досягненнями під час участі в повітрі політ.

Було зазначено, що «Видатний летючий хрест доступний лише за героїзм або надзвичайні досягнення під час участі в повітряний політ [...] Бажано не здешевлювати хрест Почесного польоту, присуджуючи його за досягнення, що не межують із героїчний. Проте важливо нагороджувати особовий склад за заслуги».

11 травня 1942 року Президент Рузвельт уповноважив Повітряну медаль виконавчим наказом 9158 і встановив нагороду для «будь-якої особи, яка під час служби в армії на будь-якій посаді, флот, Корпус морської піхоти, або Берегова охорона Сполучених Штатів після 8 вересня 1939 року, відзначає або відзначився заслугами досягнення під час участі в повітряному польоті." Пізніше це було змінено, щоб включити "в будь-якій якості в або з Армія».

31 грудня 1942 року військовий міністр затвердив проект медалі художника Уокера Хенкока.

На початку нагородження Повітряною медаллю скупчення дубового листя використовувалися для зображення попередніх нагороджень медаллю. У вересні 1968 року процедуру було змінено, щоб вимагати використання номерів для показу попередніх нагород, оскільки Невдовзі стало зрозуміло, що з такою кількістю нагород, скільки було вручено, скупчення дубового листя не помістяться на стрічка.

У мирний час повітряна медаль може бути нагороджена, але повноваження на затвердження нагороди в цей час не надаються польовим командирам.

Коли ви відвідуєте сайт, Dotdash Meredith та його партнери можуть зберігати або отримувати інформацію у вашому браузері, переважно у формі файлів cookie. Файли cookie збирають інформацію про ваші вподобання та пристрої та використовуються для того, щоб сайт працював як ви очікувати цього, щоб зрозуміти, як ви взаємодієте із сайтом, і показувати рекламу, націлену на вас інтереси. Ви можете дізнатися більше про наше використання, змінити налаштування за замовчуванням і відкликати свою згоду в будь-який час із дійсністю на майбутнє, відвідавши Налаштування файлів cookie, який також можна знайти в нижньому колонтитулі сайту.

HR KPI: що це таке?

HR KPI – це ключові показники ефективності людських ресурсів. Вони є вимірювань того, наскільки добре відділ кадрів (HR) досягає бізнес-цілей. Дізнайтеся більше про HR KPI та про те, як вони можуть стати основою бізнес-стратегії. Що таке HR KPI...

Читати далі

Основні поради, як адаптуватися до роботи вдома

Пристосуватися до роботи вдома може бути складніше, ніж багато хто вважає. Навіть якщо ви організовані, зосереджені та вмотивовані, є відволікання та інші труднощі, які можуть стати на заваді продуктивності. Або, можливо, ви будете працювати так ...

Читати далі

Найпопулярніші теми в HR-контенті

Шукаєте деякі з найпопулярніших тем на сайті кадрових ресурсів? Нові статті зазвичай стають найпопулярнішими темами на певний час. Але ці десять матеріалів є одними з найпопулярніших тем сайту про кадрові проблеми з часом. Вони наголошують на те...

Читати далі