Посадовий опис державного координатора відпочинку: зарплата, навички тощо

Тоді як координаторів відпочинку можна знайти у всіх рівнях влади, вони часто працюють у міських парках та відділах відпочинку. Вони працюють безпосередньо з громадянами, надаючи міські послуги. Вони часто працюють з молоддю та літніми людьми, оскільки ці групи є найбільш поширеними споживачами рекреаційних послуг.

У той час як державні організації використовують терміни «координатор» і «менеджер» по-різному, для цілей цієї та пов’язаних статей менеджер з відпочинку керує кількома координаторами з відпочинку. Координатори відпочинку можуть контролювати роботу неповного робочого дня або волонтерів, але їх основна функція полягає в нагляді за програмними операціями. Керівники рекреації мають більше адміністративних і широких наглядових обов’язків. Координаторів відпочинку іноді називають техніками відпочинку.

Координатори відпочинку наймаються через норму державний процес найму. Відбір здійснює рекреаційний менеджер, який керує посадою.

Обов'язки та відповідальність координатора відпочинку

Робоче середовище для координатора відпочинку може змінюватися щодня чи від години до години. Розклад дня може включати такі обов’язки, як:

• Моніторинг і сприяння таким заняттям, як баскетбол і заняття фізичними вправами, часто проводяться в приміщенні, а інші види діяльності, як-от футбол і футбольний матч, відбуваються просто неба.
• Поміркованість активності між гравцями, починаючи з відпочинку, стимулює адреналін у людському тілі. Це може призвести до стресових ситуацій. Суперечка може легко загостритися, а навіть у найбезпечнішому середовищі можуть статися травми. Координатори відпочинку повинні вирішувати ці ситуації зі спокійною рішучістю та демонструвати себе як авторитетні особи, зберігаючи при цьому ставлення до обслуговування клієнтів.
• Застосування методів деескалації як хороших інструментів для використання, коли ситуація нагрівається.
• Забезпечення безпечного середовища для проведення рекреаційних заходів. Фізичне середовище має бути чистим і вільним від непотрібних перешкод. Необхідно неухильно дотримуватися правил, призначених для підвищення безпеки. Координатори відпочинку повинні бути прикладом безпеки та спортивної майстерності.
• Відстеження обладнання та забезпечення його належної роботи. Не можна використовувати небезпечне та потенційно небезпечне обладнання. Координатори відпочинку також контролюють інвентаризацію запасів і сповіщають покупців, коли запаси необхідно замовити повторно.
• Планування заходів з урахуванням побажань населення, яке обслуговується, наявності обладнання та матеріалів, а також наявності персоналу або волонтерів для моніторингу діяльності.
• Виконання певних обов'язків опікуна. Періодичність виконання цих завдань залежить від наявності персоналу міської опіки або надавачів опіки за контрактом. Координаторам відпочинку, можливо, доведеться прибирати небезпечні матеріали, такі як тілесні рідини, коли стаються травми. Регулярне прибирання та санітарна обробка виконується персоналом закладу, але за пом’якшувальних обставин це може знадобитися координаторам відпочинку.
• Створення матеріалів зі зв’язків з громадськістю, таких як листівки, прес-релізи та брошури, разом із менеджером рекреації чи іншим персоналом відділу парків та рекреації. Координаторів відпочинку можуть запросити взяти участь у їх розробці. Офіцери з питань громадської інформації є корисними внутрішніми експертами для цих проектів. Матеріали зі зв’язків з громадськістю є корисними інструментами для координаторів відпочинку, коли вони пояснюють зацікавленим громадянам програмні пропозиції.

У закладах охорони здоров’я чи реабілітації координатори відпочинку також оцінюють прогрес клієнтів у виконанні їхніх планів лікування. Однак цей тип координатора відпочинку часто має клінічний досвід і експертні знання, щоб забезпечити терапевтичний відпочинок. Було б хибним порівняння прирівнювати цих координаторів відпочинку до більш поширеного різновиду.

Зарплата координатора відпочинку

Зарплата координатора відпочинку залежить від рівня досвіду, географічного розташування та інших факторів.

• Середня річна зарплата: близько 25 060 доларів США (12,05 доларів США на годину)

Точний діапазон зарплат для координаторів відпочинку різниться від організації до організації. Оскільки посади менеджера з відпочинку не вимагають великого досвіду, координатори з відпочинку можуть швидко перейти на посади вищого рівня з вищою зарплатою.

Освіта, навчання та сертифікація

Позиції координатора відпочинку можуть вимагати вищої освіти та певних сертифікатів, залежно від місця роботи.

• Освіта: Організації висувають різні вимоги до освіти та досвіду для посади координатора відпочинку. Коли організаціям потрібен ступінь бакалавра, їм, як правило, потрібно менше досвіду, ніж організаціям, яким потрібен ступінь коледжу або асоційованого спеціаліста. У будь-якому випадку вимога до досвіду становить не більше кількох років.
• Сертифікати: Сертифікат з надання першої допомоги та серцево-легеневої реанімації часто вимагається, оскільки існує велика ймовірність того, що координатору відпочинку доведеться мати справу з невідкладними медичними випадками.
• Водійські права: Водійське посвідчення також вимагається, оскільки відпочинок може відбуватися в багатьох фізичних місцях.

Навички та компетенції координатора відпочинку

Координатори відпочинку планують відпочинкові заходи відповідно до потреб населення, яке обслуговується в рамках обмежених ресурсів програми, закладу або відділ парків і культури відпочинку. Нижче наведено деякі типові навички, які можуть дати людям перевагу в роботі:

• Комунікативні навички: Рекреаційні працівники повинні вміти працювати з великими групами людей, давати чіткі інструкції та мотивувати учасників.
• Лідерські здібності: Рекреаційний працівник повинен вміти ефективно керувати як великими, так і малими групами
• Фізична сила: Працівники повинні бути фізично підготовленими, оскільки їм може знадобитися продемонструвати свою діяльність іншим.
• Навички вирішення проблем: Рекреаційні працівники повинні мати можливість створювати нові заходи та програми для своїх учасників.

Перспектива роботи

За даними Бюро статистики праці США, перспективи для працівників сфери відпочинку на наступне десятиліття порівняно з іншими професіями та галузями є добрим, що зумовлено підвищеною потребою в працівниках спорту та фітнесу центри. Крім того, у зв’язку зі старінням бебі-бумерів і постійною увагою до здоров’я потрібно більше працівників рекреаційних закладів для проживання та пенсійного віку.

Очікується, що протягом наступних десяти років зайнятість зросте приблизно на 9%, що є трохи швидшим зростанням, ніж середній показник для всіх професій у період з 2016 по 2026 рік. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням у 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Багато працівників проводять свій час на вулиці, хоча вони також можуть проводити час у приміщенні, викладаючи уроки. Деякі проводять час в офісі, плануючи спеціальні заходи та програми.

Робочий розклад

Координатори з організації відпочинку часто працюють увечері та у вихідні, але в такому веселому та швидкому робочому середовищі це часто не турбує людей, які вже займають такі посади.

Порівняння схожих вакансій

Люди, зацікавлені в тому, щоб стати координатором відпочинку, також розглядають наступні кар’єрні шляхи, перераховані з їх середньою річною зарплатою:

• Спортсмени та спортсмени: 50 650 доларів США
• Спортивні кросівки: 47 510 доларів США
• Фізіологи фізичних вправ: 49 270 доларів США

Джерело: Бюро статистики праці США, 2017 р