Наявність твердої трудової етики передбачає дотримання цінностей і цілей компанії шляхом виконання роботи якнайкраще. Це означає зосередитися на виконанні поставлених завдань вчасно.
Співробітник із твердою трудовою етикою є професіоналом у ставленні та зовнішньому вигляді. Вони дотримуються своєї трудової угоди, працюючи необхідні години, що може передбачати понаднормову роботу для дотримання встановлених термінів. Вони також розуміють важливість того, як їх роль відповідає компанії. Хоча вони в основному зосереджені на виконанні своєї ролі, вони головним чином зосереджені на тому, щоб допомогти своїй компанії досягти успіху.
Однак не всі працівники природним чином демонструють сильну трудову етику. Деяким може бути важко зосередитися протягом тривалого періоду часу та їм важко визначити пріоритети своєї роботи. Вони можуть залишитися осторонь, створюючи непотрібну паперову роботу, як-от розклади в електронних таблицях, пам’ятки та списки, які в кінцевому підсумку губляться на столі, заваленому стосами паперу. Відсутність зосередженості на основних завданнях може ускладнити ефективний процес дотримання термінів.
Як продемонструвати сильну трудову етику
Співробітник, який демонструє сильну трудову етику, робить наступне:
- З'являється вчасно, щодня. Відповідальний працівник визначає час їхньої поїздки на роботу, включаючи будь-які можливі затримки, щоб гарантувати, що вони прибувають на роботу о 9:00 ранку або раніше. Приходьте на 5-10 хвилин раніше, щоб випити кави, увімкнути комп’ютер і почати робочий день.
- Робить те, що потрібно зробити. Людина з сильною трудовою етикою братиметься за менш приємні завдання, а також за цікаві. Цей працівник візьме на себе будь-які завдання, які йому запропонують, незалежно від того, чи входить це в його посадову інструкцію.
- Працює через погані ситуації. Людина з твердою трудовою етикою не дзвонить хворим через легку застуду чи погану погоду. Однак, якщо працівник справді захворів або йде хуртовина, їм слід залишатися вдома. Деякі роботодавці можуть навіть запропонувати працівнику працювати вдома в цей день.
- Виконує роботу. Гарна трудова етика означає, що ви постачаєте очікуваний готовий продукт у заплановану дату.
Деякі працьовиті працівники не досягають позитивної трудової етики природним шляхом. Вони легко відволікаються і їм важко зосередитися на роботі, хоча вони доводять її до кінця.
Як менеджери дивляться на тих, хто має сильну трудову етику
Більшість керівників цінують працівників із сильною трудовою етикою. Вони винагороджують їх підвищеннями, похвалою та підвищенням. Вони пропонують працьовитим працівникам найкращі проекти, тому що вони їх заслужили.
Однак деякі менеджери можуть розглядати працьовитих працівників як ресурс для виконання додаткової роботи. Менеджери повинні реалістично та справедливо делегувати роботу, щоб співробітники не перевантажувалися та не перевантажувалися. Перевантажений, напружений працівник може почати шукати роботу в іншому місці.
Як досягти міцної трудової етики
Ключ до розвитку міцної трудової етики — дисциплінувати себе, щоб залишатися зосередженим. Почніть із встановлення цілей і усунення будь-яких відволікаючих факторів, які можуть перешкодити вам їх досягти. До корисних порад належать такі:
- Вимкніть мобільний телефон і покладіть його в ящик столу.
- Вимкніть будь-яку музику та приберіть навушники.
- Приглушіть будь-які відволікаючі гучні розмови, одягнувши шумопоглинаючі навушники або переїхавши в тихіше місце чи офіс.
- Створіть список пріоритетних завдань, які потрібно виконати, і зосередьтеся виключно на цьому списку, доки він не буде завершений.
- Дозвольте собі 10-хвилинну перерву після виконання всіх завдань, щоб зарядитися енергією.
- Попросіть свого керівника додаткової роботи, щоб зосередитися на роботі
Ті, хто має сильну трудову етику, своєю роботою не тільки приносять користь компаніям, але й подають приклад для наслідування іншим.
Тренуйтеся зосереджуватися на щоденному виконанні списку завдань. Зведіть до мінімуму будь-які відволікаючі чинники, які можуть перешкодити вам досягти ваших цілей. З практикою ви розвинете дисципліну, необхідну для міцної трудової етики.
