Працівники похилого віку, старші 40 років, стикаються з унікальними вимогами на ринку праці. Ця група працівників є членами захищеного класу відповідно до федерального законодавства про зайнятість, яке захищає літніх працівників від дискримінації на робочому місці.
Незважаючи на ці закони, вікова упередженість існує в багатьох галузях промисловості, включаючи технологічну та юридичну сфери. Деякі роботодавці не бажають наймати літніх працівників з різних причин. На додаток до жорсткої ситуації на ринку праці, літні працівники—члени Покоління X, Бебі-бумерs, і Мовчазне покоління (він же традиціоналісти)— стикаються з додатковими труднощами під час пошуку роботи.
Однак є способи перетворити вік на актив, і в наведених нижче статтях пропонуються поради, стратегії та рішення для людей, які шукають роботу в середини життя і за його межами.
Вступ до юридичної школи в пізньому віці
Думаєте про другу кар’єру в галузі права? Якщо вам більше 40 років, ви можете вважати, що це так занадто старий для юридичної школи
Поради щодо роботи для літніх працівників
Економіка підштовхнула більше людей старше 40 років повернутися до робочої сили. Якщо ви досягли середнього віку або навіть пізніше, ви можете відчувати, що вам важко конкурувати з морем молодших працівників? Як ви можете підкреслити свій багаторічний досвід, применшуючи свій вік? Як боротися з дискримінацією за віком? Ось кілька відповідей.
Поради щодо резюме для літніх працівників
Як шукач роботи 40+, ви повинні бути особливо уважними до створення свого резюме. Хоча ви ніколи не хочете брехати чи перебільшувати у своєму резюме, ви можете вжити заходів, щоб зменшити акцент на своєму віці. Наприклад, видаліть дати закінчення середньої школи чи коледжу та будь-яку історію роботи за понад 15 років минулого. Ви також можете використовувати галузеві модні слова, щоб показати, що ваші знання актуальні. Ці поради щодо резюме для літніх працівників містять деякі додаткові підказки та прийоми, які допоможуть вам применшити свій вік і підкреслити свій багаторічний досвід.
Поради для літніх працівників
Нетворкінг — це ключовий спосіб розширити коло контактів і дізнатися про можливості роботи. Ключ до ефективний нетворкінг це зосередитися на тому, яку роботу ви можете зробити, щоб допомогти іншим, а не на собі. Професійні експерти по всій країні були опитані для їхнього найкращі поради щодо нетворкінгу для літніх працівників. Одна з рекомендацій полягає в тому, щоб поставити собі за мету відвідувати один або два професійних або мережевих події на тиждень. Інший спосіб – виконати зворотний пошук у LinkedIn, щоб зв’язатися зі співробітниками фірм, у яких ви хотіли б працювати. Співробітники зазвичай отримують бонус за рекомендацію, і швидкий зв’язок із ними може отримати вам потрібну користь.
Поради щодо співбесіди для літніх працівників
Ви можете раді отримати співбесіду на сучасному конкурентному ринку праці, але пошук роботи на цьому не закінчується: ви повинні вразити роботодавців і пояснити, чому ви ідеально підходить для цієї посади. Якщо вам за 40, ейджизм іноді може перешкодити сприйняттю інтерв’юера та вашим шансам під час співбесіди. Ці поради для співбесід для літніх працівників покажуть вам, як ви можете виділитися з великої кількості молодих працівників. Вони включають підкреслення вашого інтересу до роботи та запевнення інтерв’юера, що ви зобов’язані працювати на розумний період часу, а не лише на короткий термін.
Пошук роботи 40+: поради від експертів
Експерти з питань кар’єри, рекрутери, керівники, спеціалісти з кадрів, коучі з кар’єри та експерти на робочому місці були опитані щодо їхніх найкращих порад щодо пошуку роботи старше 40 років. Вони включають написання блогу або посилення вашої присутності в Інтернеті шляхом участі в обговореннях, щоб ви були більш помітними; розглядати роботу на дистанційній роботі, оскільки вона зазвичай потребує більшого досвіду, і бути в курсі вашої галузі. Поради, як нетрадиційні, так і перевірені, було звужено до найкращих із групи. Якщо вам за 40 і ви шукаєте роботу, ви не захочете пропустити це стратегії пошуку роботи 40+.
Повернення до школи в пізньому віці: особисті історії успіху
Багато літніх працівників повертаються до школи, щоб оновити свої навички або підготуватися до нової кар’єри. Якщо вам за 35 і ви думаєте повернутися до школи, ви можете відчувати невпевненість у перспективі ділитися класом з учнями, які на десятиліття молодші. Якщо ви не впевнені, чи повертатиметеся до школи в середньому віці чи пізніше, ці особисті історії можуть вас надихнути. У цьому збірка оповідань про повернення до школи, опитуються студенти та випускники по всій країні, які повернулися до школи після 35 років. Старші учні відверто поділилися своїми проблемами та перемогами та дали поради, як повернутися до школи пізніше в житті.
