Чому ви пишете працівнику рекомендаційний лист
Ви шукаєте зразок рекомендаційного листа, щоб використовувати його як керівництво під час написання власних рекомендаційних листів? Цей зразок рекомендаційного листа написано для цінного працівника, який переходить на нову можливість у новому місці з сімейних обставин.
Через характер роботи працівника ви обоє погодилися, що для цього потрібен працівник на місці, тому дистанційна робота не задовольнить вимоги роботи.
Ви прагнете допомогти цьому працівнику просунутися по кар’єрі на новому місці, оскільки ви цінуєте відданість і внесок цього працівника під час роботи у вашій організації.
Співробітники повинні залишити вашу організацію з причин, які можуть включати переїзд чоловіка/дружини, закінчення коледжу, сімейні потреби та рекламні можливості які ваша організація наразі не може запропонувати. Коли співробітник успішно працював на вас, ви хочете діяти доброзичливо та професійно.
Особливо для працівника, якого ви цінуєте, a рекомендаційний лист допоможе працівнику отримати наступну роботу.
Написано на бланках компанії з чітко надрукованими адресою та телефоном, а також іменем того, хто рекомендує і назву посади, рекомендаційний лист надає інколи необхідний стимул для шукача роботи облікові дані. Той факт, що лист існує, багато говорить про чесність і внесок його суб’єкта перед потенційним роботодавцем.
Ви захочете, щоб ваш відділ кадрів переглянув ваш рекомендаційний лист, перш ніж надсилати його. Деякі організації мають політики, які вимагають такого контролю; інші просять співробітників взагалі не писати рекомендаційні листи.
Вони вважають за краще, щоб усі рекомендації надходили від відділу кадрів. Перш ніж писати рекомендаційний лист, ознайомтеся з політикою вашої організації.
Використовуйте цей зразок рекомендаційного листа, щоб написати про співробітника, який зробив позитивний внесок у вашу організацію. Цей рекомендаційний лист для співробітника, якому ви хочете допомогти.
Зразок рекомендаційного листа
Стефані Гарріс
123 Головна вул
Анітаун, Каліфорнія 12345
Кабінет: 517-687-3469
Моб.: 517-272-3465
[email protected]
1 вересня 2018 року
Людські ресурси
Acme Networking
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Для кого це може стосуватися:
Це рекомендаційний лист для Лінди Фішер. Лінда звітувала мені протягом останніх чотирьох років як мого адміністративного помічника у відділі навчання та організаційного розвитку Державного університету.
Хоча звання Лінди було адміністративним помічником, це звання не точно описує її фактичний внесок у відділ. Вона була сполучною ланкою, яка скріплювала всю діяльність кафедри. Вона була в курсі всіх консультаційних проектів і навчальних занять і координувала кроки в їх плануванні, реалізації та подальших діях.
Лінда відповідала за управління офісом, а також за нагляд і керівництво двома портьє/планувальниками. Їй підпорядковувалися безпосередньо графіки, які записували наших учасників на тренування. Крім того, усі студенти-працівники та практиканти кафедри звітували перед Ліндою, яка розподіляла та контролювала їхню роботу.
Лінда була офіційним обличчям кафедри в університеті. Вона виконала всі початкові оцінки потреб потенційних клієнтів, а потім досліджувала потенційні навчальні заняття та семінари, які могли б задовольнити потреби клієнтів.
Вона допомагала мені в кожному аспекті моєї роботи, починаючи від розробки навчальних матеріалів і PowerPoint презентації та наочні посібники, щоб переконатися, що навчальні кімнати були забезпечені для навчання сесії.
Лінда зробила значний внесок в успіх нашого відділу. Вона з ентузіазмом брала на себе додаткові обов’язки, коли вони з’являлися, і професійно виконувала кожну нову роль. Лінди буде дуже не вистачати членам кафедри, а також усьому викладачам та адміністративному персоналу, який ми обслуговуємо.
Лінда збирається переїхати через сімейні обставини. Я сподіваюся, що цей рекомендаційний лист допоможе їй отримати посаду, яка дозволить використати її численні здібності. Нам шкода, що Лінда йде, але ми повністю розуміємо, що її пріоритетом мають бути потреби її родини.
Я щасливий, що мав можливість працювати з Ліндою, і сподіваюся, що якщо ви станете її наступним роботодавцем, ви цінуватимете її так само, як ми.
Будь ласка, зв'яжіться зі мною, якщо вам потрібна додаткова інформація. Я додав мій службовий додатковий телефон і номер свого мобільного телефону, щоб ви могли зв’язатися зі мною напряму для подальшого зв’язку.
З повагою,
Стефані Гарріс
Директор з навчання та організаційного розвитку
Копія рекомендаційного листа після перевірки співробітниками відділу кадрів повинна бути поміщена до працівника. особова справа. Це гарантує, що він доступний для перегляду в майбутньому.
Якщо працівник, який звільняється, вирішить повторно подати заявку у вашу компанію, довідковий лист містить корисну документацію щодо продемонстрованих навичок і внеску під час попередньої роботи. Це забезпечить людині можливість знову працевлаштуватися, якщо буде доступна відповідна посада.
