7 порад щодо написання ефективного листа-вимоги

click fraud protection

Ви готові подати в суд на когось, але ви не впевнені, що робити спочатку. Навіть якщо у вас є адвокат, написання листа-вимоги – чудовий перший крок.

Що таке лист-вимога?

Вимога пишеться на початку процесу передачі справи до суду. Він представляє вашу справу як позивача (того, кому було завдано шкоди) і має намір подати позов проти відповідача. Позивачі пишуть листи-вимоги, в яких повідомляють про шкоду, завдану відповідачем, яку компенсацію хоче отримати відповідач і що вони мають намір передати справу до суду.

Хоча адвокат часто пише лист-вимогу, ви також можете зробити це самостійно в кількох випадках:

  • Якщо ви хочете подати до суду на когось у суд дрібних позовів
  • Якщо у вас є досить проста юридична проблема, і ви хочете пройти через процес самостійно, без адвоката
  • Якщо ви хочете прояснити свої думки про те, що сталося і чого ви хочете
  • Якщо ви хочете заощадити час (і гроші), склавши лист самостійно та дозволивши своєму адвокату переглянути та відредагувати його

Поради щодо написання листа-вимоги

Розгляньте лист-вимогу перед початком судового процесу

Один зі способів уникнути дорогого та тривалого судового процесу — це надати іншій стороні лист-вимогу, щоб розпочати дискусію.

Ви можете розглянути посередництво з навченим посередником, який допоможе вам вирішити проблему. Лист-вимога може допомогти обом сторонам зосередитися на головному питанні.

Підведіть підсумок на початку

Цей крок подібний до резюме бізнес-плану. У одному-двох реченнях скажіть головне, що ви хочете висловити щодо завданої шкоди, а потім вимагайте відшкодування чи інші збитки.

Написання резюме допоможе вам стиснути свою аргументацію до основ, і це дозволяє вашому читачеві відразу знати, про що йде мова.

Будьте в курсі свого читача

Напишіть людині, яка читатиме ваш лист із вимогою. Адвокати, як правило, вживають «legalese», що може заплутати людей і викликати у них занепокоєння. Якщо ваш читач — ділова людина, ви можете використовувати загальні ділові терміни. Використовуйте тут свій здоровий глузд і пишіть, щоб було зрозуміло.

Будьте професіоналами

Не будьте образливими та не обзивайте іншу сторону. Будьте прямолінійними та спокійними, не враховуючи своїх особистих почуттів. Викладаючи деталі вашої справи, «ідіть головним шляхом». Називайте відповідача «підсудний» або «пан [прізвище]». Якщо ви сердитеся, ви можете сказати це, але злість вас нікуди не приведе. Будьте чіткими, прямими та професійними, це допоможе вашій справі.

Будьте повними та детальними

Розкажіть історію про те, що сталося, з самого початку. Включіть дані про дати, числа, суми грошей. Суддя суду з дрібними позовами, який прочитає ваш лист із вимогою, швидше за все, присудить вам гроші, якщо ви зможете включайте інформацію про листи, які ви надіслали, а також про те, коли були надіслані рахунки-фактури та як (електронною поштою чи звичайною поштою, для приклад). Якщо ви найняли когось для виконання роботи, але він її не виконав, вам потрібно буде показати, що робота не була виконана.

Включити в лист:

  • Ваше повне ім'я та адреса
  • Опис несправедливої ​​або оманливої ​​дії чи практики з датами та деталями, включаючи будь-який закон, який, на вашу думку, було порушено
  • Тілесні ушкодження, які ви зазнали, у вимірних термінах, включаючи втрату грошей, пошкодження чогось, що вам належить, або те, що ви стали жертвою нечесної практики
  • Ваша вимога допомоги, включаючи гроші, які ви хочете
  • Коли і як інша сторона повинна відповісти

Будьте розсудливими

Коли ви переходите до тієї частини листа-вимоги, де ви заявляєте свої вимоги, зробіть їх якомога розумнішими. Іноді важко визначити кількісно збитки ти хочеш; "біль і страждання", наприклад, зазвичай визначається судом присяжних. Види збитків включають:

  • Компенсаційні збитки, включаючи фактичні збитки, які можна визначити, і загальні збитки, які не можна точно визначити, як-от біль і страждання та втрата майбутнього доходу
  • Штрафні збитки за навмисну ​​шкоду 

Будьте чесними та правдивими

Тільки факти, будь ласка. Якщо ви не можете довести це, не вказуйте це в листі.

Переконайтеся, що лист отримано

Якщо ви працюєте з адвокатом, він подбає про надсилання листа-вимоги. Якщо ви надсилаєте його самостійно до початку судового процесу, ви можете отримати підтвердження отримання від поштового відділення. Ви також можете заплатити суду за доставку листа особисто, вимагаючи від особи підпису про його отримання.

Якщо ви хочете передати свою справу до суду з дрібними позовами, ви можете зробити це, якщо ваш позов менший, ніж максимум для вашого штату.

Що таке відповідь на лист-вимогу?

Часто інша сторона надсилає лист про відмову, вказуючи, чому ви не праві, а вони мають рацію. Не сприймайте це особисто. Використовуйте деталі цього листа разом із своїм адвокатом, щоб обговорити, як ви будете реагувати на відмови в суді.

У деяких випадках ви можете отримати зустрічний позов, у якому інша сторона звинувачує вас у тому, що ви також зробили щось не так. Наприклад, інша сторона може сказати, що ви також частково винні через свої дії.

якщо ви отримали лист-вимогу (також званий листом про припинення та відмову), у якому зазначено, що ви порушили чиїсь права на торговельну марку, зверніться до свого адвоката або перегляньте цю статтю від Бюро патентів і торгових марок США для інформації.

Чим займається навантажувач літака? (1A2X1)

Начальник навантаження повітряних сил (1A2X1) виконує функції завантаження та розвантаження літака та виконує передпольотну та післяпольотну підготовку літака та систем літака. Це спеціальність роботи обчислює вагу та баланс та виконує інші квалі...

Читати далі

Посада в Корпусі морської піхоти: Технік авіаційних боєприпасів

Техніки з ремонту авіаційної техніки Корпусу морської піхоти виконують одні з найнебезпечніших завдань у війську. Вони ремонтують, розміщують, випробовують, обслуговують, збирають і транспортують бортове озброєння. Це включає таку зброю, як ракет...

Читати далі

Як залишити позитивний відгук

Зворотній зв'язок щодо продуктивності є одним із потужних інструментів керівника, який використовується для підтримки змін у поведінці або зміцнення позитивної поведінки на робочому місці. У той час як конструктивний і негативний зворотний зв’язо...

Читати далі