Ваша співбесіда закінчилася. Що тепер?
Ви щойно проходили співбесіду на вакансію і майже впевнені, що пройшли її. Але ви хочете знати напевно. Ви отримали роботу? Вас викликають на повторну співбесіду? Це може залежати від того, що ви робите після інтерв’ю, як і на зірковій презентації, яку ви дали під час нього.
Є правила, яких ви повинні дотримуватися – етикет після співбесіди. Якщо цього не робити, то ваші шанси отримати роботу можуть знизитися. Ви можете навіть ненавмисно розлютити свого потенційного роботодавця або встати не з тієї ноги, якщо справді отримаєте роботу.
Пам’ятайте, що ви ще не закінчили, коли танцюєте з будівлі. Ось ще кілька кроків, які ви можете виконати пізніше.
1:30
Дивіться зараз: 7 речей, які потрібно зробити одразу після співбесіди
Надіслати подяку
Це не є обов’язковим, але, погодьтеся, подякувати комусь за будь-що ніколи не завадить. Кожен – навіть той, хто просто знайшов час у робочий день, щоб взяти у вас інтерв’ю – оцінить це, коли ви визнаєте, що вони витратили час.
Звісно, співбесіда – це нетипова ситуація – зрештою, ви не отримали подарунка, – але лист подяки може допомогти вам виділитися з-поміж інших претендентів. Це особливо важливо, коли конкуренція за будь-яку роботу є жорсткою. Тих, хто не зробив думаю, щоб надіслати подяку, впаде на звороті пачки.
Якщо ви надсилаєте записку, обов’язково зробіть це одразу після співбесіди. Будьте короткими та професійними. Можна ще раз заявити про свою зацікавленість у цій посаді та все, що ви, можливо, забули додати під час співбесіди.
Не перестарайтеся з канцелярським приладдям. Ви дякуєте інтерв'юеру, а не намагаєтесь справити враження. Навіть електронна пошта працюватиме добре.
Будьте уважні до подальших дій
Роботодавцям часто потрібно багато часу, перш ніж прийняти когось на роботу. Це означає, що вам, швидше за все, доведеться чекати довше, ніж ви хочете, щоб дізнатися, чи отримали ви роботу. Хоча після співбесіди вам слід заговорити, переконайтеся, що це відбулося через певний проміжок часу – і повторюйте лише один раз.
Якщо ви почнете дошкуляти інтерв’юеру щодо того, чи прийняв він рішення про наймання, ви станете неприємним, а ви не хочете справляти такого враження. Пам’ятайте, що менеджери з найму – це зазвичай люди, які намагаються виконувати свою звичайну роботу і заповнити посаду. У них є інші завдання, які вони повинні виконувати, і заповнення вакансії може бути не на першому місці в їхніх списках. Якщо ви не отримали відповіді більше тижня, ви можете надіслати короткий електронний лист, перевіряючись і знову висловивши свою зацікавленість, але не телефонуйте. Як правило, дзвінки більш інвазивні.
Що робити, якщо ви нічого не чуєте?
На жаль, роботодавці зазвичай не звертаються до вас, щоб повідомити вам погані новини. Найчастіше роботодавці не повертаються до кандидатів, яким не пропонують роботу. Це особливо вірно, якщо людина, з якою ви проводили співбесіду, не працює у відділі кадрів.
Якщо минуло кілька тижнів, а ви досі не чули жодного слова, не завадить надіслати другу нотатку. Тим не менш, ви, ймовірно, можете припустити, що ви не отримали роботу, і вам слід почати свою подорож, щоб підготуватися до наступної співбесіди в іншій компанії.
