Якщо ваш повсякденний одяг не відповідає традиційним гендерним нормам, одяг для співбесіди також не повинен відповідати. У наш час не повинно бути позиції, яка вимагає від вас одягатися так, щоб вам було незручно.
Гендерно нейтральний одяг
Незалежно від вашої гендерної приналежності, гендерно-нейтральний одяг підходить кожному. Якщо ви жінка, яка уникає відверто жіночого одягу, чоловік, який віддає перевагу більш ґендерно-нейтральний вигляд, ґендерно-неконформну або трансгендерну особу, ви зможете одягнутися для успіху без проблем.
Наприклад, сорочка на ґудзиках підходить будь-кому для роботи. Його можна одягати зверху або вниз, а також поєднувати з брюками, піджаком або краваткою.
Головне – знайти одяг, який відповідає трьом вимогам P: правильна посадка, відполірований і професійний.
Ця мета вірна незалежно від того, що ви вирішите одягнути. Ось що це означає:
- Одяг не повинен бути занадто великим, маленьким, тісним або мішкуватим. Пропозиції щодо андрогінних джерел ділового одягу наведено нижче, але також подумайте про відвідування кравця, якщо необхідно.
- Одяг має бути чистим і без зморшок.
- Коли сумніваєшся, нейтральні кольори - такі як чорний, темно-коричневий, бежевий, коричневий, синій і сірий - хороші варіанти.
Поради щодо того, що одягнути
Окрім намагання досягти трьох P, є й інші чинники, які слід враховувати, вибираючи одяг, який вам найкраще підходить. Ось кілька порад, як це зробити:
Залишайтеся вірними тому, ким ви є. Якщо вам ніколи не було комфортно в сукні, виберіть брючний костюм. Впевненість є ключовою з самого початку, і важко бути впевненим, коли ти відчуваєш себе некомфортно в своєму одязі. Носіть одяг, який підкреслює вашу особистість і дозволяє бути собою.
Розглянемо щоденну форму. Щоб уникнути втоми від прийняття рішень і зробити свій ранок більш гладким, створіть образ, який можна носити щодня. Наприклад, ви можете інвестувати в кілька нейтральних кольорів на ґудзиках і кілька пар брюк, які можна обертати. Носити уніформу не є новиною, як показали такі люди, як Марк Цукерберг і Барак Обама, які живуть таким чином. Ви заощадите розумові сили, час і завжди почуватиметеся добре в тому, що носите.
Слідкуйте за рівнем професіоналізму. Якщо галузевого стандарту немає, вибирайте діловий повсякденний або, можливо, більше професійний одяг за ваш перший день на роботі. Зверніть увагу на те, як одягнені інші співробітники, і відповідно оцініть свій професійний одяг. Щоб швидко почати дотримуватися стандартного дрес-коду, ви також можете проконсультуватися з відділом кадрів перед першим робочим днем.
Дрес-коди та політика роботодавця
Що ти одяг на співбесіду - ваш вибір. Проте роботодавець може мати a дрес-код на місці, яке впливає на те, що ви одягаєте на роботу. Знову ж таки, отримавши пропозицію про роботу, ви можете проконсультуватися з відділом кадрів компанії або менеджером з найму, щоб дізнатися про дрес-код компанії та як він може вплинути на вас.
Якщо ви відчуваєте напруження щодо того, як представити себе на співбесіді, пам’ятайте, що ваше благополуччя на роботі є величезним фактором вашого професійного успіху. Ви, напевно, не хотіли б працювати в компанії, яка змушує вас одягатися так, щоб суперечити вашій особистості. Тому в довгостроковій перспективі найкраще носити одяг, який відображає вас як особистість.
Проблеми дискримінації
Надто суворий дрес-код може призвести до позовів про дискримінацію, якщо він надто зосереджується на тому, як чоловіки та жінки повинні одягатися на роботу.
Якщо буття дискримінований проти вас турбує, проконсультуйтеся з Правозахисна кампанія веб-сайт, щоб дізнатися більше про закони про дискримінацію у вашому штаті, зокрема про те, чи захищені ви законом і що робити, якщо ви вважаєте, що стали жертвою дискримінації.
The Правозахисна кампанія рекомендує: «Якщо роботодавець має дрес-код, він повинен змінити його, щоб уникнути гендерних стереотипів і постійно його дотримуватись. Вимагання від чоловіків носити костюми, а жінки – спідниці чи сукні, хоча й є законним, базується на гендерних стереотипах. Крім того, кодекси, які вимагають одягу, професійно відповідного офісу чи підрозділу, в якому працює працівник, є гендерно нейтральними. Роботодавці можуть законно впроваджувати дрес-коди з урахуванням статі, якщо вони не застосовуються довільно та не надають переваги одній статі над іншою».
Андрогінний одяг для співбесід і роботи
Якщо ви шукаєте поради щодо стилю, перевірте Qwear, чудовий ресурс для людей із гендерно неконформними стилями. А якщо ви готові робити покупки в Інтернеті, перегляньте ці магазини андрогінного ділового одягу та формального чоловічого одягу для жінок:
- Haute Butch має велику колекцію одягу для жінок, які віддають перевагу чоловічому стилю одягу.
- VEEA є популярним джерелом андрогінної моди, де продаються сорочки, піджаки, кардигани, жилети та аксесуари.
- Одяг GFWg (що означає світ, вільний від статі) продає сорочки, розроблені відповідно до типу фігури, а не до статі.
- Хоча технічно магазин чоловічого одягу, Топмен Відомо, що пропонує чоловічий одяг розмірів і фасонів, які підходять для жінок.
