Молоді чоловіки та дівчата щодня роблять грубі та нечутливі коментарі. Військові нічим не відрізняються, однак, якщо серйозно, деякі коментарі чи жести можуть завершити вашу військову кар’єру. Однак, щоб засудити військовослужбовця за статтею 117, прокурори повинні довести, що обвинувачений вживав слова або жести в бік іншого військовослужбовця, які були досить різкими, щоб виправдати сварку або «порушення мир". Важко довести, що коментарі або жести військовослужбовця виправдали фізичну перепалку після коментарів. Насправді часто обидва учасники зазнають проблем незалежно від того, хто почав сварку словами чи діями.
Це залежить від того, як ви визначаєте «провокуючу мову чи жести». Що в основному зводиться до знущань, жартів із особистою жорстокістю чи нечутливістю (незалежно від жестикулював) або іншу мову, яка сильно ображає або розлючує товариша по службі, може підпадати під статтю 117 UCMJ – Провокаційні мови або жести.
Мова, дія чи жести, які дискредитують чи зловживають командуванням, можуть не підпадати під дію цієї статті, навіть якщо вони можуть окремо образити членів цієї команди чи підрозділу до такого рівня.
Яке максимально можливе покарання за статтею 117: Провокація до виступів чи жестів?
Ця стаття не жарт. Відсутність дисципліни, щоб контролювати свої слова та дії по відношенню один до одного, є серйозною вадою характеру, до якої командування сприйме дуже серйозно. Підрив морального духу та особистого добробуту підрозділу завжди розглядатиметься серйозно.
У разі визнання військовослужбовця винним за статтею 117 максимальне покарання не може перевищувати:
Пониження до рангу Е-1.
Втрата двох третин зарплати за 6 місяців.
Ув'язнення на 6 міс.
Статтю 117 важко довести? Як військові визначають «провокаційну мову»?
Так, важко визначити провину, оскільки багато військовослужбовців мають розбіжності, і якщо студент в а навчальний табір/середовище базового навчання, виступ інструкторів тренування можна вважати «провокуючим». дещо. Однак, згідно з UCMJ, провокаційна мова має включати наступне:
Військовослужбовець, якого провокують, має бути присутнім під час розмови військовослужбовця-кривдника.
Промова є достатньо підбурюючою, щоб спонукати розумну людину порушити спокій, будь то агресивними діями чи додатковими словесними нападами.
Крім того, військові не вважають, що провокаційна мова включає догани, осуди чи догани, які можуть бути використані в інтереси навчання, ефективності чи дисципліни збройних сил – як це робиться під час навчання або військового навчання програми.
Текст статті 117
«Будь-яка особа, на яку поширюється дія цієї глави, яка використовує провокаційні чи докірливі слова чи жести щодо будь-якої іншої особи, на яку поширюється дія цієї глави, буде покарана згідно з розпорядженням військового суду».
Елементи
(1) що обвинувачений неправомірно використовував слова чи жести щодо певної особи;
(2) що використані слова чи жести були провокуючими чи докірливими; і.
(3) Що особа, щодо якої були використані слова чи жести, була особою, яка підлягала кодексу.
Пояснення
(1) В загальному. У цій статті терміни «провокація» та «докірливий» описують ті слова чи жести, які використовуються в присутності особи, до якої вони спрямовані, і від якої розумна людина може очікувати порушення громадського порядку згідно з обставини. Ці слова та жести не включають догани, осуди, повторні докази тощо, які можуть належним чином застосовуватися в інтересах навчання, ефективності чи дисципліни у збройних силах.
(2) Знання. Не обов’язково, щоб обвинувачений знав, що особа, до якої спрямовані слова чи жести, є особою, яка підпадає під дію кодексу.
Менші правопорушення. Стаття 80— спроби.
Наступна стаття> Стаття 118 - Вбивство.
Вище Інформація з Посібника для військового суду, 2002, Глава 4, параграф 42
У більшості випадків сварка між двома військовослужбовцями, ймовірно, не переросте в правопорушення UCMJ, але несудове покарання за бійку, незважаючи на призвідника, зазвичай має місце. Існують також інші способи боротьби з цим типом порушення в рядах, які не вимагатимуть жодного офіційного покарання. Старші рядові лідери мають інші способи впоратися з двома людьми, які не ладнають один з одним - змусити їх покладатися один на одного за все, а також бути покараними разом та інші творчі способи боротьби з темпераментами в військовий. Іноді обробка таких порушень всередині компанії спрацює. Якщо ні, завжди існує підхід Єдиного кодексу військової юстиції.
