Посада в армії: аналітик сигнальної розвідки 35N

click fraud protection

Аналітики сигнальної розвідки схожі на вуха армії, вони прослуховують зовнішні повідомлення та створюють розвідувальні звіти на основі того, що вони виявляють. Ця робота може мати значний вплив на стратегію і тактичні рішення.

The військово-професійна спеціальність (МОС) для цієї роботи 35N. Ті, хто шукає цю роботу, повинні бути зацікавлені в роботі з радіообладнанням і насолоджуватися детективними аспектами роботи, які включають пошук підказок, які допоможуть відповісти на запитання. Оскільки робота може бути повторюваною, здатність залишатися пильним у повільніші періоди також є корисною.

Солдати в цій MOS збирають, сортують і перехоплюють повідомлення, щоб ідентифікувати дійсні дані розвідки та контррозвідки. Вони ідентифікують цілі, ведуть бази даних, працюють над маскуванням і відновленням систем спостереження, а також готують звіти технічної та тактичної розвідки на основі своїх висновків.

Навчання MOS 35N

Професійна підготовка аналітика сигнальної розвідки вимагає десяти тижнів базової бойової підготовки та 18 тижнів поглибленого індивідуального навчання (AIT). Вони розподілять цей час навчання між класною кімнатою та полем.

Деякі з навичок, які аналітики розвідки отримають під час навчання, включають основи цілі ідентифікацію та їх робочі шаблони та як аналізувати комунікаційну інформацію за допомогою технічних посилання.

Ця робота тісно пов'язана з MOS 35P, лінгвіст-криптолог, який також інтерпретує сигнали з метою створення розвідувальних звітів. Але криптологічні лінгвісти повинні знати другу мову, що не є вимогою MOS 35N.

Вимоги до аналітиків сигнальної розвідки

Для того, щоб отримати право на MOS 35N, солдати повинні мати здібності принаймні 101 у кваліфікованій технічній (ST) сфері збройних сил Vocational Aptitude Battery (ASVAB) тест.

Оскільки їхня робота пов’язана з роботою з дуже конфіденційною інформацією, новобранці на цю посаду повинні мати можливість отримати доступ до секретних документів. Це передбачає тривалу перевірку минулої кримінальної діяльності чи будь-яких фінансових порушень. Зловживання наркотиками чи алкоголем у минулому може бути підставою для відмови від цього MOS. І всі солдати на цій посаді повинні мати нормальний кольоровий зір.

Інші вимоги для цієї роботи включають громадянство США. Існує також вимога, згідно з якою солдати в цій MOS та їхні дружини не можуть мати найближчих родичів, які проживають у країні, де, як відомо, фізичний або психічний примус є звичайною практикою. Новобранці та їхні подружжя також не можуть мати комерційних чи інших приватних інтересів у такій країні.

Колишні члени Корпусу Миру не мають права на цей MOS. Уряд хоче, щоб не існувало враження, що волонтери Корпусу миру працюють або можуть працювати на розвідувальні служби. Можливо, якщо іноземний уряд запідозрив, що персонал Корпусу миру є військовими агентами або шпигунів, що їх гуманітарна робота може бути перешкоджана, або, що ще гірше, волонтерів під загрозою зникнення.

Будь-яка особа, яка коли-небудь була засуджена військовим судом або має досьє про засудження цивільним судом (за винятком незначних порушень правил дорожнього руху) також не має права служити в армії як розвідник зв'язку аналітик.

Цивільні професії, подібні до MOS 35N

Ця робота може слугувати підготовкою до післявійськової кар’єри в уряді, наприклад, в Агентстві національної безпеки (АНБ), або роботи в приватних організаціях зв’язку. І ви матимете кваліфікацію для різноманітних цивільних робіт, у тому числі радіооператора та перекладача.

Що робити, якщо ви можете знайти лише неповний робочий день

Коли ви вперше закінчите коледж, ви змагатиметеся з багатьма людьми за посаду початкового рівня. Якщо ви шукаєте a Нова робота після звільнення ви можете опинитися на подібній посаді, де ви шукаєте посаду, і вам потрібна будь-яка робота, яку ви м...

Читати далі

Приклад особистого листа подяки

Протягом усієї вашої кар’єри, від вашої першої посади початкового рівня до виходу на пенсію, ви зустрінете багато людей, які нададуть вам допомогу та керівництво. Знайдіть час, щоб подякувати цим людям особистим листом подяки. Перегляньте інформ...

Читати далі

Співбесіди щодо перебування: що це таке?

Співбесіда про перебування – це співбесіда між керівником і працівником, яка спрямована на те, щоб дізнатися, що заставляє працівників працювати в організації та які аспекти потребують покращення. Дізнайтеся більше про співбесіди та як вони прац...

Читати далі