Питання на інтерв’ю, які ви задаєте співбесіднику, можуть стати причиною вашої журнальної статті або зруйнувати її. Хоча ви можете поставити кілька хороших запитань на місці, ви гарантовано пропустите деякі ключові аспекти історії, якщо не прийдете підготовленими до дослідження.
Ось вісім речей, про які слід пам’ятати напишіть і задайте питання для співбесіди.
Готуйтеся заздалегідь
Ніколи не ходіть на холод. Ви маєте провести дослідження та бути повністю готовими заздалегідь, щоб знати свій предмет достатньо добре, щоб поставити правильні запитання. Це не означає, що ви повинні дотримуватися лише тих запитань, які ви підготували, але все ж важливо мати підготовлений список. Ваша підготовча робота буде основою для вашої співбесіди.
Встановіть тон
Простіше кажучи, смішні запитання призводять до легковажних жартівливих інтерв’ю, а надихаючі запитання – до надихаючих інтерв’ю. Який кінцевий продукт ви маєте на увазі? Який характер оповідання? Який тон шукає ваш редактор? Спілкування є ключовим, тому вам потрібно запитати, чого ваш редактор очікує від вас. Пам’ятайте про це, коли будете готувати кожне запитання, тому що тон є підсвідомим, і його часто важко визначити.
Нехай ваша допитливість веде вас
Уявіть, що ви читач, і запитайте себе, що саме ви хочете знати про цю людину, їхня кар'єра, їхнє дитинство, їхні перешкоди, їхній улюблений проект, їхнє найбільше досягнення. Нехай ваша цікавість веде вас із цієї точки входу.
Вперед і Google
Ми всі йдемо в одне й те саме місце, щоб почати наші дослідження. Важливо те, куди ти потрапиш. Поки ви не займаєтеся плагіатом і не досліджуєте проникливим оком (тобто ви шукаєте первинні джерела для перевірки), Google і YouTube можуть використовувати ваш предмет. Це допоможе вам дізнатися, що вже було розглянуто, і яку менш відому інформацію ви зможете отримати під час співбесіди.
Уникайте кліше
Уникайте очевидного, що не дає читачеві чогось нового. Якщо відомий актор, у якого ви берете інтерв’ю, завжди хотів бути відомим актором, це не є інтригуючою інформацією. Замість цього запитайте, чи не було у них внутрішніх конфліктів, коли вони приймали рішення стати актором — чи, скажімо, виконавець походив із родини лікарів. Якщо вам потрібно запитати, чи завжди вони хотіли бути акторами, просто перефразуйте запитання так, щоб отримати від них переконливішу інформацію.
Уникайте відповідей «так чи ні».
Якщо вам потрібно дуже мало матеріалу для роботи, ставте запитання, на які можна відповісти просто так чи ні. У найімовірнішому випадку, якщо ви віддасте перевагу цікавим цитатам, ставте відкриті запитання, які змусять вашого суб’єкта говорити, згадувати або пояснювати тему. Якщо вам потрібно поставити запитання «так» або «ні», будьте готові поставити додаткові запитання до обох відповідей.
Перейдіть до джерела
Коли ви берете інтерв’ю в автора, письменника, продюсера, блогер, художник чи інший експерт, який створив комерційний продукт, наприклад фільм чи книгу, обов’язково подивіться фільм або прочитайте книгу. Ви повинні знати, з чим маєте справу. Ніколи не приємно бути спійманим за запитанням, на яке ви повинні знати відповідь, якби прочитали.
Запитайте редактора
Інший варіант - запитати у свого редактор, але це не означає, що вони повинні придумувати запитання. Це не їх робота — виконувати вашу роботу за вас. Тим не менш, це гарна ідея, щоб відчути, яку історію вони шукають, і запитати, чи є запитання, які вони хотіли б додати до вашого списку.
Звичайно, будьте максимально розслаблені під час інтерв’ю, щоб співбесідник відчував себе комфортно, а отже, був відкритим для ваших запитів. Уважно проаналізуйте слова та розповіді суб’єкта та будьте уважні, якщо вони підуть по дотичній. Якщо так, слідкуйте за ними, якщо це цікаво, або поверніть їх на правильний шлях, якщо це не так. Шукайте будь-який вид емоційного зв’язку, який ви можете встановити з іншою людиною, який полегшить їй говорити відверто, і, зрештою, внесе свій внесок у солідну статтю.
