Какво да включите във визитна картичка за работа в мрежа

click fraud protection

Независимо дали посещавате панаир на труда, събитие за работа в мрежа или се срещате с контакт един на един, това е добра идея е да имате визитна картичка, насочена към кариерата, така че хората, които срещате, да могат лесно да се свържат с вас.

Дръжте визитните картички под ръка, дори ако не присъствате на събитие, фокусирано върху търсенето на работа. Работата в мрежа може да се случи навсякъде: може да срещнете полезни контакти по време на партита, пътувания или други социални събития.

Преди да напуснете събитие или да прекратите разговор, раздайте визитката си и изразете желанието си да поддържаме връзка. Това често ще подтикне хората да отвърнат със същото, като споделят и собствената си визитка. Наличието на визитна картичка ви помага да изглеждате професионални и подготвени. Освен това, за разлика от автобиографията, е лесно да носите визитни картички със себе си по всяко време. Прочетете, за да научите повече за това каква информация да има на вашата визитна картичка, както и къде да ги получите.

Какво да включите във вашата визитка

Днешните търсещи работа имат възможността да представят повече от основната информация за контакт, традиционно включена във визитните картички. Визитната картичка, предоставена от вашия работодател, ще включва вашето име, длъжност, работодател, телефонен номер и имейл адрес.

За вашата лична визитна картичка можете да оставите длъжността и работодателя си. Вместо длъжност, включете широко описание на вашата работа, като писател, счетоводител, специалист по маркетинг, дизайнер и т.н. Ако използвате двустранна карта, ще можете да включите допълнителна информация и да избегнете претрупването на лицевата страна на картата.

Не забравяйте да включите връзки: Включването на адреса на вашия профил в LinkedIn предоставя възможност за демонстриране на постижения и препоръки. Връзка към бизнес ориентиран личен уебсайт може също да предаде професионална информация.

За много области на кариера връзката към сайт за портфолио може да бъде ефективен начин за демонстриране на дизайни, писане, или други проекти, които ще докажат на бъдещите работодатели, че имате правилните неща за вашата цел работа. Която и връзка да изберете да включите във визитката си, уверете се, че е кратка и лесна за въвеждане в браузър.

Помислете за добавяне на слоган: Някои търсещи работа включват слоган от втората страна на картата си като „Технологичен консултант с авангардни познания за мрежови стратегии и доказан опит в завършване на проекти навреме и в рамките на бюджета." Други ще използват задната страна на картата, за да изброят три до пет ключови умения или знания, които предлагат на работодателите.

Мислете за мотото или най-добрите си умения като за вашата реч в асансьора. Искате да споделите бърз поглед върху вашите умения и опит и да помогнете на хората да ви запомнят, след като се върнат в офиса след събитие.

Съвети за дизайн на визитни картички

Добра идея е да използвате шаблон или да наемете професионален дизайнер за вашата визитка. Повечето сайтове, които отпечатват визитни картички, имат налични шаблони. Ето няколко насоки за проектиране, които трябва да имате предвид:

Оставете много бяло пространство: Има много информация, която можете да включите, но е важно да не претрупвате картата си. Оставете много бяло пространство, за да е лесно за четене. Помислете каква информация ще представи кандидатурата ви най-ефективно, преди да започнете да проектирате визитка.

Помислете за хедшот: Въпреки че обикновено не се препоръчва да включвате снимка в автобиографията си, е подходящо да включите снимката си във визитката си. Решението зависи от вас, но имайте предвид, че включването на снимка може да помогне на хората да си спомнят разговора ви по-късно (лицата могат да бъдат по-лесни за запомняне от имената). Просто се уверете, че използвате професионално изображение: снимката, която използвате за вашия профил в LinkedIn, е чудесен вариант.

Поддържайте дизайна чист и прост: Изберете стандартен шрифт и избягвайте използването на няколко шрифта на вашата визитка. Използвайте разумен, четим размер на шрифта - твърде малък и хората ще имат затруднения при четенето на вашата визитка.

QR кодове на визитни картички: Можете също така да включите QR код, който може да бъде сканиран от смартфон и е свързан с URL адрес на уебсайт, така че зрителят да може да получи повече информация.

Къде да вземем визитки

Има много евтини, дори безплатни опции за отпечатване на визитни картички. Някои от най-популярните онлайн опции за евтини визитни картички са Moo, Zazzle, Overnight Prints и Vistaprint. Повечето компании предлагат шаблони, които ви помагат да преведете през процеса и гарантират, че ще завършите с четлива, добре проектирана опция.

Можете също да използвате безплатния производител на визитки на Canva, за да проектирате своя собствена картичка.

Google „безплатни визитни картички“ за списък с компании, които ще ви дадат безплатни карти, но имайте предвид, че може да има такса за доставка и за добавки. Можете също да намерите безплатни шаблони онлайн. Друг вариант са магазините за търговия на дребно като Staples, където можете да получите помощ с дизайна, както и с печата.

Управлението на изпълнението НЕ Е годишна оценка

Оценките на представянето са гореща тема в управлението и организациите - изглежда завинаги. Всъщност съществуват стотици ресурси, които ви казват как да извършвате ефективна оценка на изпълнението. Това е грешен подход за подпомагане на служител...

Прочетете още

Как да приспадате разходите за бизнес застраховка

Разходите, които плащате за повечето видове бизнес застраховки, се приспадат за данъчни цели във вашите формуляри за данък върху доходите на бизнеса. По-долу е даден поглед към различните видове бизнес застраховки и възможностите им за приспадане...

Прочетете още

Балансираните карти с резултати като инструмент за управление на ефективността

Когато станете свръхфокусирани върху един аспект от работата си, можете да навредите на цялостното здраве на вашия бизнес. Поради това много бизнес лидери избират да приложат подход на „Балансирана карта с показатели“ в своята организация. Какво ...

Прочетете още