Примерни писма за прекратяване на трудов договор по причина
Нуждаете се от примерно писмо, което да използвате, когато прекратите трудовото правоотношение на служител по причина? Тези проби писмата за прекратяване посочват причината и потвърждава, че трудовото правоотношение е прекратено. Използвайте тези примерни писма за прекратяване като примери, когато пишете свои собствени писма за прекратяване.
Можете да изпратите писмо за прекратяване на служителя след срещата за прекратяване с връщане поискана разписка или можете да предадете писмото на служителя в края на прекратяването по причина среща. Писмото трябва да бъде отпечатано на фирмени канцеларски материали с официалния подпис на мениджъра на служителя, или в малка компания, собственика или президента.
Как да проведете среща за прекратяване по причина
При нормални обстоятелства мениджърът или супервайзорът и представител на Човешки ресурси ще задържат срещата за прекратяване със служителя. Тази среща за прекратяване на служителя по причина трябва да се проведе веднага щом организацията получи информацията,
Примерно писмо за прекратяване
Това е пример за писмо за прекратяване. Изтеглете образец на писмо за прекратяване (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.
Лари Лий
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1 септември 2018 г
Г-н Джон Санчес
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Скъпи Джон,
Това писмо потвърждава днешната ни дискусия, че трудовото ви правоотношение с Sealy Company е прекратено по причина, което влиза в сила незабавно.
Вашето трудово правоотношение, както беше обсъдено по време на срещата за прекратяване, е прекратено, защото сте предоставили персонал и ресурси на компанията на клиент, след като сте казано както от вашия мениджър, така и от ръководителя на вашия отдел, че компанията няма да предостави тези ресурси, нито ще търси връзка с този потенциален клиент.
Вашето последващо ангажиране на ресурси, след като ви беше изрично казано да не ангажирате ресурсите, беше грубо нарушение на фирмената политика и нашата кодекс на поведение.
Опитвайки се да прикриете ангажимента си, вие сте се опитали да въвлечете няколко други служители във вашата измама. Това е поведение, което не може да бъде одобрено и също така нарушава нашия кодекс на поведение.
Плащането за вашия натрупан PTO ще бъде включено в крайната ви заплата*, която ще получите в обичайния си ден за плащане, петък. Можем да изпратим последната ви заплата до дома ви или можете да се уговорите с вашия ръководител да я вземете.
Можете да очаквате отделно писмо за състоянието на обезщетенията, което ще очертае състоянието на вашите обезщетения при прекратяване. Писмото ще включва информация за това дали отговаряте на условията за Консолидирания общ закон за съгласуване на бюджета (КОБРА) продължаване на груповото здравно покритие.
Съгласно обичайната ни процедура получихме вашата карта за сигурност, ключовете за офиса ви и лаптопа и мобилния телефон, собственост на компанията, на срещата за прекратяване.
Ще трябва да информирате компанията за вашата информация за контакт, за да можем да предоставим информацията, от която може да се нуждаете в бъдеще, като например вашия формуляр W-2.
Моля, уведомете ни, ако можем да ви помогнем по време на прехода.
За разбирането,
Лари Лий
Второ примерно писмо за прекратяване
Жан Еспиноза
123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected].
1 септември 2018 г.
Г-жа Маргарет Семпъл
19021 Pine St.
Детройт, MI 48823.
Скъпа Маргарет,
Това писмо поставя в писмена форма дискусията от днешната среща за прекратяване, на която присъствахте вие, вашият мениджър, Мери Стивънс, нашият HR асистент, Chloe Brown, и аз, директорът по човешки ресурси. Целта на това писмо е да потвърди, че работата ви с Citizens Family Insurance Center се прекратява незабавно.
Това е дългогодишна фирмена политика, която е от съществено значение за нашия успех да прекрати трудовото правоотношение на всяко лице, което лъже или представя неточна информация на нашата компания по време на процеса на наемане и подбор. Въпреки че в момента работите при нас от няколко седмици, доказателството за вашата измама стигна до вниманието ни едва в началото на тази седмица.
Открихме, че сте ни измамили относно вашата диплома за висше образование, която никога не сте завършили, когато вашият колеж не може да потвърди заявената ви степен. Пропуснахте да ни кажете и за вашата присъда за кражба. Това беше важен фактор, който трябваше да научим при цялостната проверка на миналото, която извършихме, тъй като вашата позиция е във финансите, където бихте имали лесен достъп до пари.
Плащане за вашият натрупан PTO ще бъдат включени във вашата последна заплата*, която ще получите от нас по пощата в обичайния ви ден за плащане. Предпочитаме да не се появявате в нашите помещения, затова изрязваме и изпращаме чека по-рано, за да пристигне в петък.
Ще ви изпратим отделно писмо за състоянието на обезщетенията, което ще очертае състоянието на вашите обезщетения при прекратяване. Тъй като нашите здравни ползи се разширяват за служители на 90-ия им трудов ден, вие не отговаряте на условията за продължаване на груповото здравно покритие.
На срещата за прекратяване вие ни дадохте вашата карта за сигурност, ключовете за офиса и лаптопа, който е собственост на компанията, така че цялото оборудване на компанията да бъде отчетено.
Молим ви да информирате компанията за вашата информация за контакт, за да можем да предоставим информацията, от която може да се нуждаете в бъдеще, като вашия формуляр W-2.
За разбирането,
Жан Еспиноза
Директор Човешки ресурси
Център за семейно осигуряване на граждани.
*Моля, имайте предвид, че законите относно окончателната заплата може да варират в различните щати и държави.
Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и достоверна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна публика итрудови закони и разпоредбите варират в различните държави и държави. Моля те потърсете правна помощ, или помощ от щатски, федерални или международни правителствени ресурси, за да се уверите, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.
