Кастинг директори: какви са те?

Кастинг режисьорите откриват талант за роли във филми, телевизия, театър и рекламна работа. Те договарят договори, управляват кастинг бюджет и координират и провеждат прослушвания.

Научете повече за кастинг директорите и как работят.

Какво е кастинг директор?

Кастинг директорите играят съществена роля в развлеченията, включително телевизионни предавания, филми, реклами, театър и видеоклипове. Те работят, за да намерят най-добрия талант за всяка роля, като същевременно остават в рамките на кастинг бюджета. Обикновено те не вземат окончателното решение за това кой е избран (това се пада на режисьора и продуцентите), но те предоставят кратък списък от кандидати за разглеждане.

Как работи един кастинг директор

Работата на кастинг директора започва доста преди да се срещне с който и да е актьори. Те обикновено започват със среща с продуцентите, режисьора и евентуално с писател, за да научите повече за проекта и участващите роли. Те също ще прочетат внимателно сценария, като си правят бележки за различните герои.

След като разберат обхвата на проекта и ролите, кастинг директорът започва работа. В някои случаи главните актьори може да не се нуждаят от прослушване, така че кастинг директорът може да се свърже с агентите на тези актьори, за да определи наличността и интереса.

За други роли те ще организират прослушвания с актьори или агенти. Те могат също да изпращат информация за свободни позиции до агенции за таланти и Услуги за повреди, услуга, която предоставя ежедневни списъци с актьорски възможности на актьори и агенти.

След това кастинг директорът провежда прослушвания, търсейки актьори, които са подходящи за продукцията и изпраща информация за най-добрите кандидати на режисьора и продуцентите.

Изисквания към кастинг директор

Като много кариери в развлеченията, няма един път да станеш кастинг директор. Някои започват с диплома по кино или театър. Часове по актьорско майсторство помогнете на амбициозните кастинг агенти да научат за актьорския процес.

Бизнес класовете също могат да помогнат на бъдещите кастинг режисьори, тъй като управлението на бюджет и договарянето на договори е критична част от тяхната работа.

Много амбициозни кастинг директори започват с търсене на работа като кастинг сътрудник за опитен кастинг директор. Те могат също да започнат като a производствен асистент.

Ето още няколко основни умения за кастинг режисьорите:

Око за талант

Добрият кастинг режисьор може веднага да разбере дали даден актьор е подходящ за ролята, за която се явява на прослушване. Това обикновено е вродено умение, но може да бъде фино настроено и развито с течение на времето. Режисьорите на кастинга също следят предстоящите таланти, като гледат представления в местни театри, колежи и университети и гледат късометражни и независими филми.

Упоритост

Често отнема много време, за да се намери точно точният човек за дадена роля, така че кастинг директорите се нуждаят от търпение. Процесът на договаряне на договора също може да бъде данъчен. Кастинг режисьорите трябва да могат да продължат, докато намерят правилния човек за всяка роля.

Създаване и поддържане на връзки

Кастинг директорите се нуждаят от добри отношения с режисьори, продуценти, писатели, актьори и агенти за таланти. Това им помага да намерят следващата си работа и да изпълняват всяка работа по най-добрия начин, тъй като разполагат с установен набор от таланти, от които да черпят.

Организация

Кастинг директорите не могат да си позволят да бъдат дезорганизирани. Те трябва да знаят какво се случва с множество роли във всеки един момент и да бъдат достатъчно гъвкави, за да направят промени, ако актьорите се оттеглят в последния момент. Те може също така да контролират сътрудниците по кастинга, така че трябва да контролират няколко движещи се части през цялото време.