Първата цел на всяко търсене на работа е да се отличите от конкуренцията. Това е особено вярно в индустрията за планиране на събития, тъй като има толкова широк набор от налични кандидати.
Терминът „планиране на събития“ може да се тълкува по много различни начини. Не е достатъчно просто да кажете, че имате опит в планирането на събития. Най-добрите автобиографии подчертават специфични способности, които описват уникален набор от умения. Трябва да се задълбочите в талантите си, ако очаквате да получите възможност за интервю.
Забравете частта за целите
Работодателите искат да знаят за вас сега, а не къде искате да бъдете след пет години. Не отлагайте стремежите си, въпреки че това е често препоръчван раздел за автобиография.
Вместо това използвайте горната част на страницата, за да обобщите най-добрите си постижения. Кажете на потенциалните работодатели какво можете да направите за тях.
Дефинирайте ясно миналите си позиции
Заглавието на вашите текущи и минали позиции може да означава различни неща за различните бъдещи работодатели. Ежедневните задължения на ан
Помислете за позициите, които сте заемали, ежедневието, което сте установили, и постиженията на всяка позиция. След това преведете тези задачи в точно описание на вашите способности.
Избягвайте обаче да прекалявате със задълженията и отговорностите си. Бъдете кратки. Вместо това се опитайте да се съсредоточите върху най-добрите си постижения във всяка роля.
Количествено определяне на размера на групата и бюджета
Планирането на вечеря за 100 гости очевидно не е същото като планирането на търговско изложение с 5000 посетители, но не правете предположението, че по-голямото е по-добро.
Събитието за вечеря изисква по-голямо внимание към индивидуалните нужди, докато търговското изложение включва повече стратегии за контрол на разходите. Важното е да зададете действително число на размера на групата и бюджетните параметри, с които сте работили. Това ще даде на вашия бъдещ работодател по-ясна картина какво да очаква от вас.
Добавете всякакъв маркетингов опит
Почти всяко събитие има маркетингова функция или цел, свързана с него. Дори сватбите се нуждаят от подходяща промоция, за да привлекат RSVP. Всяко излагане, което сте имали маркетингови стратегии следователно трябва да бъдат включени във вашата автобиография.
Ако сте настроили и управлявали онлайн регистрация система, кажи така. Обяснете, че сте постигнали успех в включването на социални медии в дизайна на вашето събитие. Определете дали целта на вашите събития е била да рекламирате продукт или услуга.
Това са всички примери за маркетингови функции, които може да сте пренебрегнали. Разнообразете своя набор от умения, като ги добавите към автобиографията си.
Илюстрирайте ефективността на времето и експертизата
Има два ресурса, които можете да продадете на всеки бизнес на планетата: време и опит. Вие ще бъдете по-жизнеспособен кандидат, ако сте демонстрирали успех в създаването на по-ефективни процеси, като използвате своя опит.
Подчертайте всички умения за планиране на събития, които притежавате, които ще спестят на работодателите време, пари или и двете. Може би сте намерили начин да намалите разходите за храна на събитие с $3 на човек или сте въвели нова заявка за предложение (RFP) система което доведе до повече перспективи за продажби.
Постижения като тези със сигурност ще хванат окото на специалистите по подбор на персонал.
Избройте своите управленски умения
В крайна сметка организаторите на събития са мениджъри на хора. Фактът, че координирате услугите на кетъринг, цветари и фирми за отдаване под наем показва това можете да насочите другите към обща цел, дори и да нямате служители, които да ви докладват директно.
Големите компании наемат служители с мисъл за бъдещето. Те искат кандидати, които показват потенциал за растеж.
Помислете за всеки аспект от настоящата ви работа, който включва работа с хора, и помислете какви управленски умения са необходими в тези взаимоотношения. Това трябва да ви помогне да обмислите начини за илюстриране на вашите управленски качества.
Просто се уверете, че не преувеличавате уменията си и наистина сте изключителни в тези, които сте изброили. Опитайте се да запазите списъка си с умения в управляем размер, за да не претоварите рецензент или да създадете чувство за свръхквалификация. Изброяването на всеобхватни умения във всичко може да накара потенциалния работодател да се чуди в кои умения всъщност сте добри.
Ако имате някакви сертификати, не забравяйте да ги споменете.
Прегърнете своето вътрешно, обичащо технологиите себе си
Индустрията за планиране на събития е изцяло потопена в технологичните иновации. От софтуер за управление на събития до аудио/визуални подобрения на сцената, ще ви бъде трудно да намерите събитие, което да не разчита поне донякъде на компютри и технологии.
Работодателите знаят това и не искат да прекарват ценно време в обучение на нов служител за използване на основни технологии. Избройте новите технологии, които сте включили в личния и професионалния си живот, които са подходящи за работата, за да демонстрирате вашите технически познания.
Опишете подробно вашия технологичен опит, особено ако имате опит в управлението на уебсайтове, имейл програми и приложения за поръчка на банкетни събития (BEO).
Въпреки че е чудесно да видите автобиография с корпоративен опит, начинът, по който представяте уменията си, ще бъде определящият фактор за привличането на работодател. Намерете начин да изразите с думи уменията, които ви правят уникални от другите кандидати.
