Преди 2009 г. бащите на новородени или осиновени деца в армията не можеха да вземат отпуск, освен ако напускам се таксуваше от това, което печелеха всяка година. Всеки военен член печели 30 дни в годината. Сега обаче има отпуск по бащинство или родителски отпуск в армията, който не се таксува. Десет дни неплатен отпуск е същото като получаването на четири месеца натрупан отпуск безплатно при нормална ставка от 2,5 дни на месец.
Законът за разрешаване на отбраната от финансовата 2009 г. създаде програмата за бащинство, която позволява до десет дни неплатен отпуск за нови бащи в армията. Законът остави отделните служби да разработят планове за прилагане на новата полза. Всеки клон се различава по дни, разрешени за ползване на неплатени периоди на отпуск, както и времето преди и след раждането е ограничено. Ако бъдете разгърнати по време на раждане обаче, все още имате право да вземете допълнителен отпуск по бащинство след завръщането си. Този допълнителен период на безплатен отпуск може също да се използва заедно с редовен отпуск, спечелен чрез трудов стаж.
Някои незначителни промени през 2017 г
The Закон за разрешение за отбраната за финансовата 2017 г направи няколко промени в политиката и всъщност увеличи времето, през което членовете на различните клонове на услуги могат да вземат неплатен отпуск преди или след раждането на бебе в семейството. Тази промяна е предназначена да отговори или да се доближи до нивата на време, налично за цивилни партньори в корпоративния бизнес сектор. Типичният цивилен отпуск по майчинство е 12–18 седмици, а отпускът по бащинство в корпоративния свят варира от 7–10 дни до 10 седмици платен отпуск.
Както отпускът по майчинство, така и отпускът по бащинство получиха тласък с новия законопроект за финансовата 2017 г. Съществуващата политика на Министерството на отбраната (DOD) от финансовата 2009 г. определя отпуска по майчинство като „възстановителен период до 6 седмици след бременност и раждане“. Новата политика удължи периода на отпуск по майчинство за период до 12 седмици. DOD също поиска законодателни действия за удължаване на родителския отпуск до 14 дни. Родителският отпуск за военнослужещ, чиято съпруга ражда, е разрешен за първи път в Закона за разрешение за националната отбрана за фискалната 2009 г. за максимум 10 дни.
Политиката на Navy за бащинство и родителски отпуск
Военноморските сили бяха първата служба, която внедри новата програма. Първоначално обявено в съобщение 341/08 на администрацията на Военноморските сили (NAVADMIN), политиката на Военноморските сили за отпуск по бащинство е, че командирите ще бъдат зависими върху мисията на звеното, специфичните оперативни обстоятелства и длъжността или длъжността на военнослужещия - безвъзмездна помощ десет дни неплатен отпуск на женен член на флота на активна служба, чиято съпруга дава раждане.
Няколко аспекта на интерес към програмата за отпуск по бащинство на ВМС:
- Отпускът по бащинство може да се използва заедно с обикновен платен отпуск.
- Не се изисква отпускът по бащинство да се използва незабавно, но трябва да се вземе през първата година (365 дни) от раждането на детето, въпреки че е Възможно е 12-годишното ограничение да бъде отменено, ако е оправдано от изключителни обстоятелства, които са възпрепятствали използването на отпуск по бащинство в рамките на лимит.
- Членът не е длъжен да използва отпуска в един блок от 10 - той обаче не може да се използва последователно в съчетание със свобода (нормално свободно време, като уикенди и празници) или специална свобода (като 3-дневен пропуск).
- Правото е ограничено до 10 дни, независимо дали е многоплодно раждане (близнаци, тризнаци и др.).
През 2015 г. министърът на военноморските сили Мабус утрои изискването от 2009 г. до 18 седмици платен отпуск по майчинство за майката за членовете на флота и морската пехота. Общата политика на Министерството на отбраната за финансовата 2017 г. отменя промяна в политиката, направена от министъра на флота. Настоящата политика е 12 седмици отпуск по майчинство и 10 дни по бащинство за съпрузите на майката.
Военни двойки с двойна служба
Министерството на отбраната търси законодателна промяна, която би позволила втори родител, в случай на военни двойки с двойна служба, да поиска две седмици родителски отпуск. Семейните двойки в армията (и двамата съпрузи са на активна служба) съставляват над 80 000 двойки. Понастоящем периодът от време във ВМС е 10 дни за всички родители, които не са основният доставчик на грижи.
За пълни подробности вижте MILPERSMAN 1050-430 - Отпуск по бащинство.
