Thrift Savings Plan (TSP) е спонсориран от федералното правителство план за пенсионни спестявания и инвестиции. През 2001 г. планът за спестявания Thrift стана допустим за военни членове чрез Закона за разрешение за национална отбрана, който първоначално беше само за федерални цивилни служители. Сега има програма за пенсиониране, която съчетава традиционната програма за пенсиониране на военните с предимства, подобни на тези, предлагани от много цивилни служители – план 401 (k). Внасянето на пари в TSP ще бъде допълнителен доход при пенсиониране и ще осигури и данъчни облекчения. За повече информация вижте официалния уебсайт на TSP и www.tsp.gov. Това означава, че това са дългосрочни спестявания за пенсиониране и ще има санкции за ранно теглене, както при други видове програми за пенсиониране/данъчни облекчения.
Системата за пенсиониране на военното наследство
Наследената система за пенсиониране е настоящата система, която осигурява пенсионно плащане всеки месец след 20 години трудов стаж. Legacy Plan също предлага лесен калкулатор за военна пенсия, който определя месечната сума, която ще получават:
2,5% X брой прослужени години X основно възнаграждение при пенсиониране*
Основното възнаграждение при пенсиониране е средна стойност за 36 последователни месеца, събрана за най-високия ранг на члена.
Например, след 20 години в пенсионен ранг O-5 и най-високото средно месечно основно заплащане от $8 500 за среден период от три години.
2,5% X 20 години X $8,500 = $4,250
Използвайки формулата по-горе, те ще получават месечна пенсия от $4,250 за цял живот.
Това е страхотна програма за пенсиониране, ако сте на 40 години с 20 години стаж. Ако живеете до 60 години, ще сте спечелили над милион долара. Сега с TSP можете да комбинирате двете програми и да печелите повече.
Нова смесена система за пенсиониране
The Смесена система за пенсиониране (BRS) съчетава елементи от двете. Повечето военнослужещи (над 400 000) решиха да се включат в BRS. От 2018 г. още 150 000 нови членове бяха автоматично записани при влизане в услугата. Общо над половин милион униформени военнослужещи вече са обхванати от BRS и могат да започнат да получават преносими, осигурени от правителството пенсионни обезщетения.
Как работи спестовният план за спестяване?
Ако планирате държавна служба в продължение на 20 години, спестовният план със смесено пенсиониране може би е подходящ за вас. Смесената система за пенсиониране (BRS) е нов (2018) пенсионен план за униформените служби, който е достъпен за отговарящи на условията членове на службата и нови членове. Характеристиките на BRS включват дефинирани доходи (месечно пенсионно възнаграждение за цял живот) след най-малко 20 години трудов стаж, дефинирани доходи (състоящо се от държавни автоматични и съвпадащи вноски) към сметката на Thrift Savings Plan (TSP) на член, бонус, наречен продължаващо заплащане, и нова опция за еднократна сума на пенсиониране. Освен това, ако член реши да напусне армията преди да се пенсионира, ако той/тя получи работа в държавна служба, това пенсионен план може да се прехвърли с члена, но наследеното пенсиониране няма, тъй като не са били 20 години завършен. Вижте вашия военен/държавен финансов специалист.
Членовете на сервиза могат да се регистрират за TSP онлайн на www.tsp.gov. Уеб сайтът предлага всички инструменти, необходими на войските, за да започнат работа в програмата и да управляват акаунтите си.
Кой отговаря на условията за BRS?
Зависи КОГА сте постъпили в армията. Ако влезете в униформената служба на или преди дек. 31, 2017, вие сте част от наследената система за пенсиониране. Ако сте военнослужещ на активна служба с по-малко от 12 години служба към дек. 31, 2017 г. или член на Националната гвардия или резерва с платен статут, който е натрупал по-малко от 4320 точки за пенсиониране към декември. 31, 2017, вие сте дядо по наследствената система за пенсиониране, но може да изберете да изберете BRS. Ако влезете в Униформените служби на или след ян. 1, 2018, вие автоматично се записвате в BRS и това е вашият военен пенсионен план.
Правителствена програма за съвпадение
Военнослужещите от БРС получават рента въз основа на прослужено време. Сега обаче Министерството на отбраната (DoD) автоматично ще внася 1% към акаунта на военнослужещите TSP всеки месец по време на активна служба. След две години служба Министерството на отбраната също ще изравни вноските на военнослужещия до допълнителни 4%. Например, член, който допринася с 5%, ще види, че DoD съвпада с това с допълнителни 5%.
Това е голяма възможност за военнослужещите. Най-важните предимства, предлагани от новите планове на BRS, е, че планът BRS има полза за военнослужещи, които се разделят, след като са служили по-малко от 20 години. Съгласно BRS, военнослужещият получава вноски от Министерството на отбраната към техния TSP след две години служба.
Освен това, след като напуснат армията, военнослужещите не могат да продължат да допринасят за TSP, освен ако не поемат федерална работа. Те обаче могат да оставят парите си в TSP и да продължат да теглят печалби от тях. Парите в TSP също могат да бъдат прехвърлени към друга сметка в IRA.
