Byli jste propuštěni? Možná, že vaše pozice byla jediným snížením pozice, nebo jste možná byli propuštěni s celým oddělením. Pocity způsobené propuštěním jsou do značné míry stejné bez ohledu na vaše okolnosti.
Je ale důležité, abyste své další kroky podnikali na základě racionálního uvažování, nikoli emocí. Chcete-li začít na cestě k zotavení z kariéry, vyvarujte se těchto pěti chyb po propuštění.
Pomlouvat zaměstnavatele, který vás propustil
Tvrdě jste pracovali pro svou starou společnost, často jste obětovali rodinný a osobní čas. Být propuštěn může být jako odmítnutí nebo odmítnutí veškerého toho poctivého úsilí.
Nenechte se svými ublíženými pocity přimět, abyste o svém zaměstnavateli mluvili špatně. Pamatujte, že každý, s kým mluvíte, je potenciálním kontaktem pro vytváření sítí. Nevíte, jaké příležitosti by vám mohl otevřít váš soused nebo spolujízda – a nezjistíte, zda si myslí, že jste neschopný kanón nebo nespokojený zaměstnanec.
Pokuste se zůstat uctiví, když se vás zeptáte na propouštění a vašeho předchozího zaměstnavatele, nebo buďte zticha. Vzpomeňte si na staré přísloví: Pokud nemůžete říct něco hezkého, neříkejte vůbec nic.
Skrytí propuštění z rodiny
Ztráta zaměstnání může být traumatizující. Pro mnohé z nás je naše identita svázána s naší prací. Bez našeho postavení nemusíme mít pocit, že víme, kdo jsme.
Jakkoli může být těžké mluvit o propouštění, je důležité, abyste tak učinili se svým partnerem a blízkou rodinou. Nesnažte se to skrývat. Budete potřebovat jejich lásku a podporu, abyste se postavili na nohy.
Nesnažte se však svým dětem vysvětlovat situaci. Je v pořádku chvíli trvat, než budou pocity méně syrové.
Skočit do hledání práce
Věřte tomu nebo ne, někteří lidé jdou z oznámení o propouštění rovnou do svého počítače, aby zveřejnili životopis nebo aktualizovali svůj profil na LinkedIn.
Místo toho, abyste skočili přímo do hledání práce, přehodnoťte svou kariéru. Využijte chvíli klidu a vyjmenujte všechny své úspěchy a zvýrazněte ty, které pro vás znamenaly nejvíce. Jaké úkoly tě bavily? Které projekty vás inspirovaly a motivovaly?
Možná zjistíte, že byste byli šťastnější v trochu jiné roli nebo práci. Určitě přijdete s konkrétními úspěchy, které můžete uvést ve svém životopise a motivačních dopisech.
Jakmile si promyslíte své další kroky a cíle, budete při vytváření sítí cílenější a efektivnější.
Přebývání v negativu
Stejně jako byste neměli pomlouvat svého zaměstnavatele, nemluvte negativně o sobě! Mnoho pracujících žen bez přemýšlení bagatelizuje jejich kariérní přínos nebo vyhlídky, zejména ve společenských rozhovorech.
Vaši známí budou nepříjemně slyšet o propouštění, protože jim to připomíná, že jsou také zranitelní. Dejte jim příležitost, aby vám pomohli tím, že budete mluvit o pozitivních kariérních krocích, které chcete podniknout.
Pokud jste například na fotbale svého dítěte a váš spolurodič se vás zeptá, co děláte, ujistěte se, že máte aktuální informace o stavu vaší kariéry a o dalších krocích, které chcete podniknout. Například:
- „Kvůli nedávné fúzi můj zaměstnavatel zrušil řadu duplicitních pozic, včetně té mé. Využívám příležitosti k posunu kariéry od marketingu ke strategické komunikaci. Jsem manažer marketingu a komunikace s více než 10 lety zkušeností s prací pro soukromé společnosti a neziskové organizace.“
- „Nedávná reorganizace společnosti ABC vedla ke 120 zrušení pracovních míst, včetně toho mého. Jsem manažer lidských zdrojů s 15 lety zkušeností s úzkou spoluprací s vedením společnosti a zaváděním nových systémů. Mým cílem je najít pozici, kde budu moci nadále sloužit jako katalyzátor pro uspořádané a ziskové změny pracovní síly."
- „Vzhledem k problematice ekonomiky propustila společnost XYZ tucet zaměstnanců, včetně mě. V současné době zkoumám možnosti, které by využily mé inženýrské a výrobní zázemí a můj úspěšný záznam o zvyšování prodeje."
Stát se izolovaným nebo vázaným na web
Víte, že na internetu je spousta skvělých informací a určitě můžete každý den snadno strávit hodiny odesíláním životopisu online.
Ale pobyt za počítačem a surfování vás zavede jen tak daleko. Chcete-li získat novou práci, musíte se s lidmi osobně setkat a opustit svůj domov. Naprostá většina otevřených pozic není nikdy ani veřejně zveřejněna.
Pokud si promluvíte s 25 náborovými manažery, s největší pravděpodobností dostanete pracovní nabídku. Tyto rozhovory ani nemusí být pracovní pohovory. Pokud pořádáte informační pohovory s organizacemi, které obdivujete, až se příště uvolní pozice, bude na vás náborový manažer myslet.
Potřebujete také podporu a pozitivní zpětnou vazbu, která pochází z kávy nebo oběda s bývalými kolegy obeznámenými s vaší nejlepší prací. Stanovte si cíl, například dva síťové hovory denně a dvě nebo tři osobní schůzky týdně. Když budete mluvit s lidmi, se kterými jste dříve pracovali, dozvědí se, čeho jste v poslední době dosáhli a kam chcete jít dál.
Ať už tedy zvednete telefon nebo pošlete e-mail, oslovte lidi, kteří vás dovedou k vaší další skvělé práci.
