Ředitel školy Popis práce: Plat, dovednosti a další

Ředitel školy musí být všestranným lídrem. Ředitelem může být v kterýkoli den poradce pro osnovy, rozpočtový analytik, zástupce pro styk s veřejností, mediátor, disciplinár a manažer. Pokud máte rádi pestrý pracovní den, toto by mohla být práce pro vás.

Ředitel nese odpovědnost za všechny aspekty školy. Zatímco ředitel formálně odpovídá školnímu dozorci nebo jeho asistentovi, ředitel odpovídá mnoha různým lidem. Zaměstnanci školy očekávají vedení, rodiče očekávají kvalitní vzdělání a bezpečné prostředí pro své děti a komunitu očekává, že peníze z daní budou vynakládány rozumně a výsledky studentů ve standardizovaných testech budou na stejné úrovni jako ve zbytku státu školy.

Povinnosti a odpovědnosti ředitele školy

Tato práce obvykle vyžaduje povinnosti, jako jsou následující, které jsou součástí každodenních povinností jednotlivce:

• Řídit všechny učitele a zaměstnance školy. Ředitel je odpovědný za studijní výsledky školy a za bezpečnost studentů, když jsou na půdě školy.
• Dohlížet a řídit výkon školy, který se primárně měří podle toho, jak si studenti vedou ve standardizovaných testech. Od ředitelů škol s vysokými výsledky se očekává, že udrží vysoké výsledky testů své školy. Od ředitelů škol s nízkou výkonností se očekává, že budou každý rok podporovat zlepšování skóre, dokud škola nezíská vysokou výkonnost.
• Rozhodněte, jak budou vynaloženy finanční prostředky školy. S obecnými pokyny od okresní školní rady a konkrétnějšími pokyny od dozorce a ostatní zaměstnanci okresního úřadu, ředitel rozhodne, jak nejefektivněji utratit přidělené peníze škola.
• Dohlížet na rozhodnutí o přijímání zaměstnanců s malým zásahem okresního úřadu. Personální personál v ústředí může pomáhat s administrativními úkoly náboru, ale výběr asistentů ředitele, učitelů, poradci, knihovnícia ostatní zaměstnanci jsou ponecháni na odborném posouzení ředitele.

Ředitelé škol musí mít také skvělé komunikační schopnosti a trpělivost, protože práce zahrnuje interakci s dotčenými rodiči. Rodiče často chtějí vzít své obavy přímo na vrchol a ředitel je osoba, kterou kontaktují.

Ředitelé se rychle naučí, jak jednat s rozzlobenými rodiči, kteří si myslí, že jejich dítě bylo nějakým způsobem zkráceno. Ředitel odděluje fakta od lží a přehánění, aby se dostal k jádru problému, aby mohl být problém vyřešen, a poté přejde k dalším problémům, které vyžadují pozornost ředitele.

Plat ředitele školy

Ředitelé středních škol mají tendenci vydělávat více než ředitelé středních škol, kteří mají tendenci vydělávat více než ředitelé základních škol. Plat ředitele školy se liší podle oblasti odbornosti, úrovně zkušeností, vzdělání, certifikací a dalších faktorů.

• Střední roční plat: 95 310 $ (45,82 $ / hodinu)
• Top 10% roční plat: Více než 144 950 $ (69,69 $/hod.)
• Spodní 10% roční plat: Méně než 61 490 USD (29,56 USD/hodinu)

Zdroj: Americký úřad pro statistiku práce, 2018.

Vzdělávání, školení a certifikace

Funkce ředitele školy zahrnuje plnění požadavků na vzdělání a odbornou přípravu takto:

• Vzdělání: Většina ředitelů má magisterský titul v oblasti správy vzdělávání nebo vedení vzdělávání. Bakalářské tituly jsou často přijatelné, ale vhodnější jsou kandidáti s pokročilými tituly. Pracovní nabídky může být napsáno tak, že kandidáti s pouze bakalářským titulem musí mít více pracovních zkušeností než kandidáti s pokročilými tituly.
• Zkušenosti: Hlavní pozice jsou práce, které jednotlivci přebírají uprostřed kariéry. Ředitelé mají často zkušenosti jako učitelé a jako asistenti ředitele. Některé státy vyžadují, aby ředitelé měli pedagogické zkušenosti, než se mohou stát řediteli.

Dovednosti a kompetence ředitele školy

Zatímco ředitel školy musí splňovat určité vzdělávací a školicí kvalifikace, existují další měkké dovednosti, které mohou jednotlivcům pomoci vyniknout v této práci, jako například:

• Manažerské dovednostiSilné manažerské dovednosti jsou nezbytné pro vedení efektivní školy. Učitelé by se měli spolehnout, že o provoz školy je dobře postaráno, a tak se mohou soustředit na studenty. Učitelé by také měli mít pocit, že je ředitel podpoří, když žádají o disciplinární opatření. Podpůrný personál hledá vedení u ředitele. Ať už je to dobré nebo špatné, podpůrný personál bude často následovat chování modelované ředitelem.
• Komunikační dovednostiŘeditelé potřebují efektivně a produktivně komunikovat se studenty, učiteli a rodiči a rozšiřovat jakékoli hádky nebo napjaté situace.
• Schopnosti kritického myšlení: Ředitelé analyzují výsledky studentských testů a testovací postupy, aby určili, zda je potřeba zlepšení. Musí posoudit dostupné možnosti, které pomohou studentům dosáhnout nejlepších výsledků.
• Rozhodovací schopnosti: Ředitelé musí při rozhodování zvážit mnoho faktorů, protože nesou odpovědnost za studenty, zaměstnance a celkový chod školy.
• Interpersonální dovednosti: Ředitelé pracují s různými lidmi, včetně učitelů, rodičů a superintendentů, a musí být schopni udržovat pozitivní pracovní vztahy.
• Vůdčí schopnosti: Ředitelé mají za úkol stanovovat vzdělávací cíle a stanovovat zásady a postupy pro svou školu a musí motivovat zaměstnance a další zúčastněné strany k dosažení těchto cílů.
• Zkušenosti s řešením problému: Zaměstnanci a studenti hlásí problémy řediteli, který musí být schopen analyzovat problémy a najít nejlepší řešení.

Výhled práce

Podle amerického úřadu pro statistiku práce je výhled růstu pracovních míst pro ředitele škol v letech 2016 až 2026 je 8 %, což je taženo růstem počtu studentů, ale závisí na stavu státní a místní rozpočtů. Toto tempo růstu je srovnatelné s předpokládaným 7% růstem pro všechna povolání.

Pracovní prostředí

Většina ředitelů škol působí na veřejných základních, středních a vysokých školách. Práce se studenty může být prospěšná, i když interakce s rodiči, učiteli a členy komunity mohou do práce přidat stres.

Pracovní rozvrh

Ředitelé škol obvykle pracují na plný úvazek. Často mají práci v létě, i když mají učitelé a studenti volno. Ředitelé mohou také pracovat večer a o víkendech, aby se mohli zúčastnit školních akcí, jako jsou atletické akce nebo koncerty, a setkávat se s rodiči.

Porovnání podobných pracovních míst

Lidé, kteří se zajímají o kariéru ředitele školy, také zvažují následující profesní dráhy, uvedené s jejich středními ročními platy:

• Středoškolští učitelé: $60,320
• Koordinátoři výuky: $64,450
• Školní a kariérní poradci: 56 310 $

Zdroj: Americký úřad pro statistiku práce, 2018.