Hledáte a všestranný ledoborec které můžete použít téměř pro každou příležitost? Když potřebujete, aby se skupina lidí rychle sžila, použijte k dosažení skvělých výsledků ledoborec „kterého byste si vybrali“.
Vývoj ledoborců může zabrat spoustu času, takže používání jednoduchých, které nevyžadují velkou přípravu, je pro většinu pracujících profesionálů přínosem. Tyto ledoborce mohou buď zařadit skupinu do tématu schůzky, tréninkové hodiny, popř sezení na budování týmu, nebo si můžete vybrat ten, který je čistě pro zábavu.
Stejně jako mnoho ledoborců na The Balance Careers byl i tento úspěšně použit v terénu, takže existuje velká šance, že vaši účastníci budou rádi sdílet své volby.
Popis, který z nich byste si vybrali ledoborec
V těchto ledoborcích jsou účastníci relace požádáni, aby vybrali pouze jednu možnost. Ať už se jich ptáte, jakým zvířetem, jakou květinou, historickou postavou nebo jídlem by chtěli být pokud si mohli vybrat jen jednu, jejich odpovědi o nich něco řeknou ostatním účastníkům lidé. Jejich popis, proč si vybrali právě ten, který sdíleli, napoví účastníkům ještě více.
Chcete-li použít tento ledoborec jako bránu do relace nebo setkání o určitém tématu, zvažte tyto příklady.
- U sezení o budování týmu požádejte účastníky, aby pojmenovali zvíře, které efektivně funguje v týmu. Kterou byste si vybrali a proč? (Zvažte nápady, jako jsou vlci, kteří loví ve smečkách, lvi, kteří loví ve smečkách, a sloni, kteří vytvářejí ochranné kruhy, aby chránili svá mláďata.)
- Pro jednání o strategickém plánování, zeptejte se svých účastníků, kterou historickou osobnost by vybrali, pokud by mohli vybrat jen jednu, která byla mistrem v umění plánování. (Zvažte možnosti, jako je Henry Ford a montážní linka, Bill Gates pro osobní počítač a filantropie nebo spoluzakladatel/spolugenerální ředitel Netflix Reed Hastings za přetváření digitálních zábava.)
- Když se setkáte mluvit o řízení změn, požádejte své účastníky, aby vybrali jednu významnou událost, která změnila jejich život. Zeptejte se jich, proč si vybrali právě tuto akci. (Vezměte si, že vaše skupina si může vybrat citlivé události, jako je narození dítěte nebo ekonomický krach v roce 2008.)
Který z nich byste si vybrali Icebreaker – pro jednoduchou zábavu
Ledoborec se nemusí vždy soustředit na téma schůzky. Tento jednoduchý ledoborec můžete použít jen tak pro zábavu. Jak je uvedeno v celkovém popisu ledoborce, můžete své účastníky požádat, aby si vybrali jen jeden z téměř čehokoli. Toto jsou příklady z účastnických sezení.
Kdybyste mohl být jen jedním zvířetem, jaké zvíře byste si vybral? Odpovědi zahrnovaly:
- Vydra, protože celý den plavou a hrají si o opravdu zhýčkaný život. Klouzají po skalách a jsou veselými, hravými a zábavu milujícími tvory.
- Pes, protože jsou loajální, důvěřiví a dobře komunikují štěkáním a řečí těla. Poskytují společnost, lásku a chtějí neustálou pozornost.
Kdybyste si mohli vybrat, že budete jen jednou historickou postavou, kterou postavu byste si vybrali? (Samozřejmě byste lidem připomněli, aby se drželi dál od politiky, náboženství a jakéhokoli jiného tématu, které by mohlo urazit jiného zaměstnance.) Odpovědi zahrnovaly:
- Thomas Edison, protože byl tak intelektuálně výjimečný a jeho vynálezy patřily k nejlepším kvůli jejich pozitivnímu vlivu na svět
- William Shakespeare, protože básník a dramatik je mnohými považován za největšího spisovatele v anglickém jazyce
S ohledem na tyto příklady vidíte, jak snadné je vybrat téma, které vaši skupinu zaujme a zahřeje? Získáte nejen další bonus v tom, že získáte přehled co dělá členy vašeho týmu šťastnými, ale dozvíte se něco málo o tom, čeho si váží a čemu věří.
Pokyny krok za krokem pro který z nich byste si vybrali Icebreaker
- Jako facilitátor, můžete si vybrat jakékoli téma, které by se vaší skupině líbilo. Případně můžete své účastníky požádat, aby se střídali ve výběru ledoborce pro vaše týdenní setkání zaměstnanců.
- Zeptejte se svých účastníků, pokud by si mohli vybrat jen jedno z něčeho, které by si vybrali? Dejte jim vědět, že poté, co se rozhodnou, se od nich očekává, že se podělí o to, co to je a proč si to vybrali, se skupinou.
- Dejte svým účastníkům 5–10 minut na to, aby si pečlivě a promyšleně rozmysleli svůj výběr a navrhli jim, aby si zapsali poznámky. (V opačném případě, v závislosti na velikosti schůzkové skupiny, mohou zapomenout na svou volbu a důvody, než na ně přijde řada.)
- Požádejte dobrovolníka, aby se podělil o svůj výběr a proč zahájit konverzaci. Od tohoto okamžiku můžete chodit po místnosti v pořadí, přičemž každý zaměstnanec sdílí postupně. V menší skupině můžete žádat o dobrovolníky, dokud nebude mít každý možnost sdílet.
- Až bude sdílení dokončeno, zeptejte se lidí, zda mají dotazy a/nebo komentáře. Obvykle jich dostanete několik. Poté přejděte do programu schůzky. Zjistíte, že rozcvička vám skvěle nastartovala.
Sečteno a podtrženo
Ať už zábavné nebo vážnější, ledoborec „který byste si vybrali“ jsou skvělým způsobem, jak zahájit schůzku s kolegy, kteří se trochu znají. Jako takové poskytují lepší přehled o tom, co lidi baví a oceňují. Mohou také pohodlně prolomit ledy se skupinou neznámých lidí, kteří dostanou jednoduchou otázku, a jejichž odpovědi by mohly vyvolat smích a vřelost a zmírnit jakoukoli nepříjemnost pokoj, místnost.
