K propouštění zaměstnanců použijte Dopis o ukončení pracovního poměru

click fraud protection

Dopis o ukončení pracovního poměru dává obchodní smysl

Když zaměstnavatel propustí zaměstnance, zaměstnanci si zaslouží obdržet informace o ukončení v dopise o ukončení. Použijte tento vzorový dopis o ukončení propouštění jako model k vytvoření vlastních dopisů. Vaši zaměstnanci zaručují vaši péči a pozornost během propouštění.

Tento vzorový dopis o ukončení je příkladem typu dopisu, který můžete napsat zaměstnancům, kteří jsou nuceni propustit z důvodu ekonomických faktorů. Záleží vám na zaměstnancích a litujete, že musíte propouštět. Zdraví firmy vyžaduje, abyste ukončili pracovní poměr s některými ze svých zaměstnanců. Tuto akci děláte s těžkým srdcem.

Váš zaměstnanecký právník je v propouštění klíčový

Zaměstnavatelé dělají propouštění s asistence advokáta zajistit, aby jejich propouštění bylo legální a nediskriminační. Vaše propouštění dokumentace, jako je dopis o ukončení, by měl také zkontrolovat váš právní zástupce. Právník vás může vést, abyste se ujistili, že vše o vašem propouštění je spravedlivé, laskavé, profesionální a nadstandardní.

Zajistěte podporu svých zbývajících zaměstnanců

Je také důležité, aby propouštění vypadalo spravedlivě, spravedlivě a nediskriminačně oči zaměstnanců, které si ponecháte po situaci propouštění. Zažijí nápor chybějících kolegů, pokud jde o práci, vztahy, prostředí a jejich obavy o svou vlastní pracovní budoucnost.

Abyste zajistili angažovanost svých zbývajících zaměstnanců, musíte efektivně komunikovat důvody propouštění, jak byli lidé pro propouštění vybíráni a co jste udělali, abyste zajistili, že propuštění zaměstnanci budou mít k nim most budoucnost prostřednictvím takových akcí, jako je odstupné.

Za normálních okolností bude držet manažer nebo nadřízený a zástupce z oddělení lidských zdrojů propouštěcí schůzka s každým zaměstnancem. Následný dopis o ukončení pracovního poměru shrnuje, co bylo na schůzce řečeno.

Vzor dopisu o ukončení pracovního poměru

Toto je příklad dopisu o ukončení pracovního poměru. Stáhněte si šablonu dopisu o ukončení pracovního poměru (kompatibilní s Google Docs a Word Online) nebo viz níže pro další příklady.

Snímek obrazovky s ukázkovým dopisem o ukončení pracovního poměru
©TheBalance 2018
Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorový dopis o ukončení pracovního poměru (textová verze)

Carl Lee
Hlavní ulice 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1. září 2018

Thomas Main
Ulice 1918
Topeka, KS 66605
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

milý Thomasi,

Tento dopis potvrzuje naši dnešní diskusi, že jste propuštěni ze zaměstnání s Fogerty Subscriptions s okamžitou platností.

Ekonomické podmínky v oboru bohužel vyústily v pomalý prodej. Rozhodli jsme se zrušit oddělení kvality a všechny pozice v něm. Funkce kvality se přesunou do výrobního oddělení a budou řešeny stávajícími zaměstnanci tohoto oddělení.

Za každý rok, kdy jste pracovali pro Fogerty Subscriptions, dostanete týdenní odstupné. Ve vašem případě při 12 letech zaměstnání dostanete 12 týdnů odstupného ve výši vašeho běžného týdenního platu. V tomto období budeme i nadále poskytovat zdravotní pojištění.

Kromě toho bude platba za vaše nahromaděné PTO zahrnuta do vaší konečné výplaty, kterou obdržíte v náš pravidelný výplatní den, pátek. Tento šek si můžete vyzvednout na recepci nebo vám jej můžeme zaslat poštou. Odstupné obdržíte po podepsání a vrácení přiloženého uvolnění nároků dokument.

Můžete očekávat samostatný dopis o stavu výhod, který bude popisovat stav vašich výhod při ukončení. Dopis bude obsahovat informace o vaší způsobilosti pro Konsolidovaný souhrnný zákon o odsouhlasení rozpočtu (KOBRA) pokračování skupinového zdravotního krytí.

Dostali jsme od vás: klíč od vaší kanceláře, identifikační odznak a notebook vlastněný společností na schůzce propouštění. Budete muset společnost informovat o svých kontaktních údajích, abychom vám mohli poskytnout informace, které budete v budoucnu potřebovat, jako je váš formulář W-2.

Chceme, abyste věděli, že toto propouštění není prohlášením o vaší práci pro Fogerty Subscriptions. Jste oddaným a přispívajícím zaměstnancem již 12 let. Pokud si to přejete mluvit vaším jménem s potenciálními zaměstnavateli, prosím podepište a zašlete zpět přiložený formulář. Dává nám vaše svolení diskutovat o vašem zaměstnání s potenciálními zaměstnavateli. Dejte nám prosím vědět, zda vám můžeme při přechodu pomoci.

Pozdravy,

Carl Lee

Přílohy - 2.

*Upozorňujeme, že zákony týkající se konečné výplaty se mohou stát od státu a země od země lišit.

To jsou otázky, které se budete chtít zeptat, pokud jste byli z jakéhokoli důvodu propuštěni nebo propuštěni.

Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a zákonnost. Stránku čte publikum z celého světa apracovní zákony a předpisy se liší stát od státu a zemi od země. Požádejte prosím o právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou ve vaší zemi správné. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.

Balanced Scorecards jako nástroj řízení výkonnosti

Když se přehnaně zaměříte na jeden aspekt své práce, můžete poškodit celkové zdraví svého podnikání. Z tohoto důvodu se mnoho vedoucích firem rozhodlo zavést ve své organizaci přístup „Balanced Scorecard“. Co je to vyvážená výsledková karta a jak...

Přečtěte si více

Klíčové ukazatele výkonu call centra (KPI)

Call centra mají vlastní sadu klíčové indikátory výkonu (KPI), které mohou manažeři použít k určení úspěšnosti svých operací. Níže se podíváme na společný KPI ​​call centra. Pamatujte však, že problém správy klíčů není to, co jsou tato čísla, ale...

Přečtěte si více

Příklady dopisů o jmenování lékaře pro chybějící práci

Potřebujete svému zaměstnavateli formálně oznámit, že zmeškáte práci z důvodu návštěvy lékaře? Některé společnosti vyžadují, aby zaměstnanci předložili písemnou dokumentaci, když nejsou v práci, i když se nejedná o prodlouženou nepřítomnost. V n...

Přečtěte si více