Jste zvyklí létat v práci pod radarem? Myslíte si, že to, že si vás nikdo nevšímá, udrží vaši práci v bezpečí? Už ne. Nejlepší strategií je nyní zjistit, jak můžete zvýšit svou viditelnost v práci – pozitivními způsoby. Chcete, aby si vás v práci všimli.
Navíc, pokud je vaše práce únavná nebo opakující se, můžete požádat o alternativní aktivity, abyste narušili monotónnost vaší každodenní práce. Bez ohledu na práci je těžké dělat stejnou práci celý den, i když tu práci a zákazníky milujete. Díky vaší žádosti o úkoly na rozvoj dovedností budete vyčnívat.
Pokud jste podzaměstnaní a čekáte na svou další příležitost v práci, požádejte o práci, která vám pomůže dospět k dalšímu úkolu. Pokud přemýšlíte o hledání nové práce, zviditelněte své požadavky na náročnější práci.
Neseďte a nečekejte, až vám váš manažer dá něco nového nebo vzrušujícího. Vždy je to špatný přístup.
Váš manažer je také zaneprázdněn, a přestože váš rozvoj jako osoby a zaměstnance může být pro vašeho manažera důležitý, nemůže číst vaše myšlenky. Je užitečné pracovat ve společnosti s a
Tam máte možnost alespoň čtvrtletně hovořit se svým nadřízeným o otázkách, jako je váš rozvoj a kariérní růst. Ale bez ohledu na pracovní postupy vaší společnosti máte právo ptát se a starat se o svou kariéru a osobní rozvoj a viditelnost v práci.
6 tipů, jak zvýšit svou viditelnost v práci
Tyto nápady vám pomohou pomoci vašemu šéfovi, aby vám pomohl:
- Požádejte o zodpovědnější úkoly, abyste mohli ukázat, že si je zasloužíte a že vaše dovednosti nejsou dostatečně využívány. Jděte za svým manažerem s konkrétními návrhy, jak si myslíte, že můžete přispět ke zlepšení procesů a systému, efektivitě oddělení nebo vytvoření nového procesu nebo metody. Usnadněte jim, aby vám pomohli.
- Dobrovolně zastupujte své oddělení na schůzkách, v plánovacích výborech a na projektech. Proaktivního přístupu k práci si všímají šéfové. Práce v mezifunkčních týmech také dává váš talent najevo mimo vaši vlastní pracovní oblast. Je užitečné, když jsou k dispozici propagační akce nebo postranní příležitosti. Známý zaměstnanec má výhodu oproti neznámému.
- Vybudujte si vztah se svým šéfem. Kontrolujte je pravidelně, ať už potřebujete nebo ne. Váš šéf je také člověk. Nedávejte falešné požadavky ani nepředstírejte neznalost, pokud máte odpověď. Ale spouštění odpovědi šéfem, sdělování šéfovi, co máte na mysli, a návrhy na zlepšení jsou obecně vítané interakce. Nemusíte sdílet svůj soukromý život nebo být přáteli se svým šéfem a spolupracovníky, ale pro úspěch a viditelnost záleží na přátelském a podpůrném vztahu.
- Máte-li dovednosti, které na své současné pozici nevyužíváte, hledejte možnosti, jak si je udržet v praxi. Použij je; neztratit je. Tyto příležitosti také přinesou širší expozici společnosti a rozšíří myšlení vaší organizace o tom, co můžete udělat. Takže jako příklad z vás jako zaměstnance vyniknou vaše tvůrčí nadání, ochota experimentovat nebo schopnost zprostředkovat konflikty.
- Požádejte o možnost účasti na seminářích a školeních. Požádejte o členství ve vaší příslušné asociaci profesního rozvoje a o možnost účastnit se jejích akcí. Poté viditelně uplatněte nové příležitosti zpět na pracovišti. Posuňte aplikaci o krok dále. Řekněte svému šéfovi a kolegům, co jste se naučili a jak plánujete nové informace uplatnit v práci. Má to tři výhody. Vaše úsilí o zlepšení zlepší vaši viditelnost a výuka ostatních je nejlepší způsob, jak se ujistit, že jste se naučili pojmy. A konečně, vaši spolupracovníci těží z času, který jste strávili, a znalostí, které jste na sezení získali.
- Pokud má vaše společnost knižní kluby nebo interaktivní obědy v hnědé tašce na témata, zapojte se nebo je začněte ve vaší organizaci. Ujistěte se, že váš šéf zahrnul čas do vašeho rozvrhu, abyste se mohli zapojit. Stejně jako výše zmíněné aktivity přináší tato účast všechny výhody širšího viditelnost a můžete být pozorně sledováni ostatními z celé vaší organizace diskuse.
Tyto tipy týkající se školení a rozvoje zaměstnanců vám poskytnou více úvah o tom, jak můžete v práci pokračovat ve svém osobním profesním rozvoji. Čas, který do toho investujete, se vyplatí.
