O bezpečnostních prověrkách ministerstva obrany

click fraud protection

Vyšetřování bezpečnostní prověrky zajišťuje, že máte nárok na přístup k informacím o národní bezpečnosti. Vyšetřování se soustředí na vaši povahu a chování, přičemž klade důraz na takové faktory, jako je upřímnost, důvěryhodnost, spolehlivost, finanční odpovědnost, trestná činnost, emoční stabilita a další příslušné oblasti. Všechna vyšetřování se skládají z kontrol národních záznamů a úvěrových kontrol; některá šetření zahrnují také pohovory s jednotlivci, kteří znají kandidáta na povolení, stejně jako kandidáta samotného.

Typy bezpečnostních prověrek

V armádě jsou všechny utajované informace rozděleny do jedné ze tří kategorií:

  • Důvěrné: Neoprávněné zveřejnění by mohlo poškodit národní bezpečnost.
  • Tajemství: Neoprávněné prozrazení by mohlo vážně poškodit národní bezpečnost.
  • Přísně tajné: Neoprávněné prozrazení by mohlo způsobit mimořádně vážné poškození národní bezpečnosti.

Kromě výše uvedeného jsou některé utajované informace tak citlivé, že ani zvláštní ochranná opatření uplatňovaná na přísně tajné informace nejsou dostatečná. Tyto informace jsou známé jako Sensitive Compartmented Information (SCI) nebo Special Access Programs (SAP) a člověk potřebuje speciální SCI Access nebo schválení SAP, aby získal přístup k těmto informacím.

Možná budete potřebovat jednu z těchto úrovní bezpečnostní prověrky, abyste mohli vykonávat různé práce v armádě a u civilních dodavatelů. O tyto práce se můžete ucházet, pokud nemáte prověrku, ale dají přednost těm, kteří již bezpečnostní prověrku mají.

Vláda hradí náklady na prověrky pro vojenský personál a civilní vládní zaměstnance. Zákon však vyžaduje, aby dodavatelé zaplatili většinu nákladů na získání povolení pro své zaměstnance. Proto dodavatelé často inzerují uchazeče, kteří již mají platné povolení. Navíc jim to šetří čas, protože nemusí čekat měsíce, než nový zaměstnanec získá povolení a začne vykonávat práci, na kterou byli najati.

Co určuje stupeň bezpečnostní prověrky

Pro vojenský personál, dvě věci určují požadovanou úroveň bezpečnostní prověrky: vaše práce a váš úkol. Mnoho vojenských pozic vyžaduje přístup k utajovaným informacím bez ohledu na to, kde jste přiděleni. V ostatních případech nemusí samotná zakázka vyžadovat bezpečnostní prověrku, ale konkrétní místo resp jednotka, ke které je osoba zařazena, by vyžadovala poskytnutí přístupu k utajovaným informacím a materiál.

Ministerstvo obrany (DOD) provozuje svůj bezpečnostní program odděleně od ostatních vládních agentur s vlastními postupy a standardy. Přísně tajná prověrka s Ministerstvo energetiky, se například nemusí nutně přenést do DoD.

Pouhá úroveň bezpečnostní prověrky neznamená, že jste oprávněni prohlížet utajované informace. Abyste měli přístup k utajovaným informacím, musíte mít dva nezbytné prvky: Minimálně úroveň bezpečnostní prověrky rovná klasifikaci informací a odpovídající „potřebě znát“ informace, aby bylo možné provést vaši povinnosti.

To, že máte tajnou prověrku, neznamená, že byste měli přístup ke všem tajným informacím v armádě. Než vám bude udělen přístup, musíte mít konkrétní důvod, abyste tyto informace znali.

Bezpečnostní prověrka pozadí vyšetřování

Vyšetřování bezpečnostní prověrky pro ministerstvo obrany provádí ministerstvo obrany Obranná bezpečnostní služba (DSS). To zahrnuje vyšetřování pozadí pro vojenský personál, civilní personál, který pracuje pro ministerstvo obrany, a vojenské dodavatele. The Úřad pro personální management (OPM) provádí vyšetřování bezpečnostních prověrek pro většinu ostatních složek federální vlády.

Jakmile se zjistí, že vojenský příslušník potřebuje bezpečnostní prověrku z důvodu přidělení nebo zaměstnání, absolvuje a Bezpečnostní prověrka Vyšetřovací dotazník. U důvěrných a tajných prověrek musí žadatelé poskytnout informace po dobu pěti let; pro přísně tajné prověrky je vyžadováno 10 let informací.

Formulář obsahuje prohlášení, které podepisujete a opravňujete k poskytnutí jakýchkoli informací o vás vyšetřovatelům bezpečnostní prověrky. To zahrnuje zapečetěné záznamy, záznamy o mladistvých, vymazané záznamy a lékařské záznamy.

Vaše povolení může být odepřeno, pokud zatajíte informace. Po udělení může být vaše povolení odvoláno, pokud armáda později při vyplňování formulářů odhalí, že jste lhal.

Pokud si po odeslání formuláře uvědomíte, že jste udělali chybu nebo něco důležitého vynechali, řekněte to váš bezpečnostní důstojník, náborář, bezpečnostní tazatel MEPS nebo vyšetřovatel DSS, pokud jste rozhovor. Pokud tak neučiníte, chyba nebo opomenutí mohou být během soudního řízení vzneseny proti vám.

Zpracování žádosti o povolení

Jakmile dotazník vyplníte, odešle se Obranně bezpečnostní službě (DSS). Ověřují informace a provádějí skutečné pozadí vyšetřování. Úroveň vyšetřování závisí na úrovni přístupu, který má být udělen.

Pro důvěrné a tajné prověrky udělají a Kontrola národní agentury (NAC), což je vyhledávání záznamů držených federálními agenturami včetně FBI a OPM, kontrola místní agentury a přezkoumání záznamy o trestní historiia finanční kontrolu vašeho úvěrového záznamu.

Pro přísně tajnou prověrku se provádí Single Scope Background Investigation (SSBI), které zahrnuje všechny výše, plus terénní pohovory s referencemi, kontroly záznamů u zaměstnavatelů, soudů a pronájmu kanceláře. Budete také podrobeni rozhovoru s vyšetřovatelem.

Terénní rozhovory s referencemi

Vyšetřovatelé provedou terénní rozhovory s referencemi, které jste uvedli v dotazníku, a použijí je k vytvoření dalších odkazů na rozhovor. Na vaše reference budou kladeny otázky o vaší povaze a o tom, zda byste měli mít přístup k utajovaným informacím nebo byste měli být zařazeni na citlivou pozici.

Pohovory jsou široké a zahrnují otázky týkající se vašich aktivit, pracovní historie, vzdělání, rodiny, financí, drogy, problémy s alkoholem a jakákoliv policejní setkání.

Schválení nebo neschválení bezpečnostní prověrky

  • Každý vojenská služba má svého rozhodce, který přijímá informace od DSS a rozhoduje o udělení bezpečnostní prověrky. Aplikují svá konkrétní pravidla na váš případ. Mohou požádat o další prošetření problémových oblastí. Rozhodčí nejsou konečnou autoritou. Všechna zamítnutí povolení musí být osobně přezkoumána vedoucím pobočky nebo vyšším orgánem.

Vyšetřování je rozsáhlé, ale důvody pro odmítnutí bezpečnostní prověrky jsou následující:

  • Odsouzení za trestný čin u kteréhokoli soudu v USA s trestem odnětí svobody na rok nebo více
  • Použití regulované látky (jak je definováno v části 102 nebo v zákoně o kontrolovaných látkách
  • Duševní nezpůsobilost stanovená odborníkem na duševní zdraví schváleným ministerstvem obrany
  • Nečestné propuštění z armády

Obecně očekávejte, že proces důvěrného nebo tajného prověřování bude trvat jeden až tři měsíce. Přísně tajné bude pravděpodobně trvat čtyři až osm měsíců, ale může to trvat déle než rok.

Pravidelné přešetřování (PR) je vyžadováno každých pět let pro přísně tajné prověření, 10 let pro tajné prověření a 15 let pro důvěrné prověření. Kdykoli však můžete být podrobeni náhodnému opětovnému šetření.

Když je bezpečnostní prověrka deaktivována (tj někdo vypadne z armády, nebo ukončí své civilní zaměstnání ve státní správě nebo zaměstnání u dodavatele), může být znovu aktivováno do 24 měsíců, pokud poslední prošetření pozadí spadá do výše uvedeného časového rámce.

Bezpečnostní prověrka vám může dát přednost najímání u dodavatelů ministerstva obrany, jakmile opustíte armádu, protože jim to ušetří náklady na vedení. Jakmile vaše povolení vyprší, budete muset mít stávající nebo čekající povinnosti, abyste jej mohli obnovit.

Zasílejte dopisy o zamítnutí všem uchazečům, aby se stali zaměstnavatelem výběru

Společnosti mohou být zavaleny stovkami životopisů za každou nabídku práce, kterou zveřejní, takže je lákavé nechat zdvořilé a starostlivé doteky jít stranou. Uchazeči, kteří si najdou čas na podání žádosti a případně na pohovor o práci, si však ...

Přečtěte si více

Tipy pro hledání nejlepších vzdálených úloh

Díky vývoji technologií je práce z domova stále běžnější. Díky aplikacím, nástrojům a platformám jako Google Hangouts, Skype a Slack provozuje mnoho společností úspěšné podniky, ve kterých zaměstnanci pracují z domova, z co-workingových prostor v...

Přečtěte si více

Jak vést rozhovory s prodejci

Když najímáte nového prodejce, trocha náležité péče z vaší strany vám může pomoci zajistit vysoce kvalifikovaného člena týmu. Odpovědi kandidáta na vaše otázky k pohovoru jsou důležité, ale jsou pouze jedním možným zdrojem informací o dané osobě....

Přečtěte si více