Starší pracovníci, lidé ve věku 40+, čelí na trhu práce jedinečným ohledům. Tato skupina pracovníků je členy chráněné třídy podle federálních zákonů o zaměstnanosti, které chrání starší pracovníky před diskriminací na pracovišti.
Navzdory těmto zákonům existuje věková zaujatost v mnoha průmyslových odvětvích, včetně technologií a právních oblastí. Někteří zaměstnavatelé se z různých důvodů zdráhají najímat starší pracovníky. Kromě tvrdého trhu práce, starší pracovníci — členové Generace X, Baby Boomers, a Tichá generace (aka tradicionalisté)—čelit dalším problémům při hledání zaměstnání.
Existují však způsoby, jak proměnit věk v aktivum, a níže uvedené články nabízejí tipy, strategie a řešení jednotlivcům, kteří hledají práci ve svém oboru. let středního věku a za.
Jít na právnickou fakultu v pozdějším věku
Přemýšlíte o druhé kariéře v právu? Pokud je vám více než 40 let, můžete předpokládat, že ano příliš starý na právnickou fakultu. Na návrat do školy však není nikdy pozdě. Nyní je možné využít flexibilní a online nabídky kurzů a vaše pracovní zkušenosti vám mohou poskytnout výhodu nad ostatními, když se hlásíte do právních programů. Nezapomeňte si je také prohlédnout
Pracovní tipy pro starší pracovníky
Ekonomika vytlačila více lidí starších 40 let zpět do pracovního procesu. Pokud jste dosáhli věku středního věku nebo více, možná máte pocit, že je těžké konkurovat moři mladších pracovníků? Jak můžete vyzdvihnout své letité zkušenosti a zároveň zlehčit svůj věk? Jak můžete bojovat proti věkové diskriminaci? Zde je několik odpovědí.
Tipy na pokračování pro starší pracovníky
Jako uchazeč o zaměstnání ve věku 40+ musíte věnovat zvláštní pozornost tvorbě životopisu. I když ve svém životopisu nikdy nechcete lhát nebo přehánět, můžete podniknout kroky ke snížení důrazu na svůj věk. Odeberte například data ukončení střední nebo vysoké školy a jakoukoli pracovní historii starší než 15 let. Můžete také použít průmyslová buzzwords, abyste ukázali, že vaše znalosti jsou aktuální. Tyto tipy pro životopisy pro starší pracovníky poskytují několik dalších tipů a triků, které vám pomohou zlehčit váš věk a zdůraznit vaše roky zkušeností.
Tipy pro vytváření sítí pro starší pracovníky
Networking je klíčový způsob, jak rozšířit okruh kontaktů a dozvědět se o pracovních příležitostech. Klíč k efektivní networking je zaměřit se na to, jakou práci můžete udělat, abyste pomohli ostatním, spíše než se soustředit na sebe. Byli dotazováni kariérní odborníci z celé země nejlepší tipy pro vytváření sítí pro starší pracovníky. Jedním z doporučení je stanovit si cíl navštívit jednu nebo dvě odborné nebo networkingové akce týdně. Dalším je provést zpětné vyhledávání na LinkedIn a spojit se se zaměstnanci firem, pro které byste chtěli pracovat. Zaměstnanci obvykle dostávají bonus za doporučení a rychlé spojení s nimi vám může přinést to, co potřebujete.
Tipy na rozhovor pro starší pracovníky
Na dnešním konkurenčním trhu práce můžete být rádi, že přijdete na pohovor, ale tím hledání práce nekončí: Musíte ohromit zaměstnavatele a vysvětlit, proč se na danou pozici perfektně hodíte. Pokud je vám více než 40 let, ageismus může někdy bránit tazatelovu vnímání a vašim šancím během pohovoru. Tyto tipy na pohovor pro starší pracovníky vám ukážou, jak se můžete odlišit od velkého množství mladších pracovníků. Patří mezi ně zdůraznění vašeho zájmu o práci a ujištění tazatele, že jste odhodláni na přiměřenou dobu a ne pouze na krátkou dobu.
Hledání práce 40+: Tipy od odborníků
Kariérní experti, náboráři, manažeři, personalisté, kariérní koučové a experti na pracovišti byli dotazováni na jejich nejlepší tipy pro hledání práce pro 40+. Patří mezi ně psaní blogu nebo vylepšování vaší webové prezentace přispíváním do diskuzí, abyste byli viditelnější; zvažujete práci na dálku, protože obvykle vyžadují více zkušeností a udržení aktuálního stavu ve vašem oboru. Tipy, jak nekonvenční, tak osvědčené, byly zúženy na to nejlepší ze skupiny. Pokud je vám více než 40 let a hledáte práci, toto si nebudete chtít nechat ujít strategie pro hledání zaměstnání ve věku 40+.
Návrat do školy v pozdějším věku: Osobní příběhy o úspěchu
Mnoho starších pracovníků se vrací do školy, aby si aktualizovali dovednosti nebo se připravovali na novou kariéru. Pokud je vám více než 35 let a uvažujete o návratu do školy, možná si nejste jisti vyhlídkou na sdílení třídy se studenty, kteří jsou o desítky let mladší. Pokud si nejste jisti návratem do školy ve středním věku nebo později, tyto osobní příběhy by vás mohly inspirovat. V tomhle sbírka povídek o návratu do školyjsou dotazováni studenti a absolventi z celé země, kteří se vrátili do školy po dosažení věku 35 let. Starší studenti otevřeně sdíleli své výzvy a triumfy a nabídli tipy, jak se později v životě vrátit do školy.
