At bede om en lønforhøjelse kan være en skræmmende opgave. Hvordan får du chefen til at se det på din måde? Som sundhedsprofessionel er du sandsynligvis meget værdifuld for din arbejdsgiver. Men selv sundhedspersonale kan komme i en situation, hvor de kan blive underbetalt.
Forberedelse er nøglen – tal ikke med din vejleder, før du har planlagt din tilgang. At bede om en lønforhøjelse er meget som en salgspræsentation, og salg er ikke en færdighed, som mange sundhedspersonale måske har perfektioneret. Uanset om du er en amme, en læge, en tekniker eller en ikke-klinisk arbejder, kan disse tips hjælpe dig til at få mere succes, når du beder din arbejdsgiver om lønforhøjelse.
Timing er alt
Undersøgelser har vist, at om fredagen er arbejderne i det bedste humør og derfor mere behagelige. Selvfølgelig lyder det indlysende, men det er bedst at henvende sig til din chef i slutningen af ugen, i stedet for i begyndelsen af ugen, og især ikke på en mandag!
Præstation betaler sig
Bed bestemt om forhøjelsen, når din præstation er på et toppunkt. For eksempel, hvis dine patientmøder er højere end nogensinde, eller du for nylig blev anerkendt for en opnå, præmiere eller fuldføre et stort projekt – nu er det tid til at slå til, mens jernet er hed.
Lav dine lektier
Kend din værdi på markedet. Der er flere websteder, der vil give oplysninger om kompensation. Du kan også bruge sundhedsforeninger og publikationer til at indsamle oplysninger om den gennemsnitlige indkomst for din stilling. For eksempel American Medical Association udsender kompensationsintervaller for både læger og beslægtede sundhedsprofessionelle. Sørg for at tage højde for geografisk region og erfaringsniveau, som forårsager variationer i løn.
Brug aldrig dine regninger eller leveomkostninger som en årsag
Dine leveomkostninger er ikke din arbejdsgivers spørgsmål eller ansvar. Din lønforhøjelse skal udelukkende være baseret på fortjeneste, ikke den nye bil, du lige har købt.
Hav andre forhandlingskort klar
I værste fald, hvis din vejleder ikke er i stand til eller villig til at give dig det lønforhøjelse, du anmoder om, skal du have en plan B. Prøv at bede om andre frynsegoder udover kontanter, såsom ekstra feriedage, øget jobfleksibilitet eller et vindueskontor. Du kan anmode om nye gadgets såsom en mobiltelefon, bærbar computer eller noget, som din virksomhed kan afskrive som en forretningsudgift.
Formidl tydeligt din økonomiske værdi til virksomheden
Fremhæv dit bidrag til bundlinjen. Hvis du for eksempel er fysioterapeut, skal du gange antallet af patienter, du behandler, med gennemsnittet faktureret for hvert patientbesøg for at beregne den omtrentlige indtjening, du genererer i et givet år. Dette kvantificerer klart din værdi for din vejleder, og den forhøjelse, du anmoder om, er kun en meget lille procentdel af den årlige omsætning, du bringer til virksomheden. Den samme tilgang kan bruges af sygeplejersker, teknikere og administratorer. Beregn din direkte indvirkning på bundlinjen som en indtægtsproducent eller overhead saver, og vær i stand til at illustrere det tydeligt for din sundhedsarbejdsgiver.
Nu hvor du er forberedt, er det tid til at kontakte din vejleder og aftale en tid til at tale om, hvorfor du fortjener en lønforhøjelse. Held og lykke!
