Jeg kan ikke komme i tanke om noget andet interviewspørgsmål, der forvirrer en studerende mere end "beskriv venligst dine svagheder.I starten kan dette virke som et ret skræmmende spørgsmål, men når du først forstår, at det bare er endnu en chance for at vise dine styrker, bliver det meget nemmere at besvare. Hvis du tager dig tid til at forberede dig til samtalen, er dette virkelig endnu en mulighed for at få dig selv til at stråle og kan sætte dig foran andre kandidater.
Dette spørgsmål handler ikke om at fortælle intervieweren om alle de svagheder, du opfatter i dig selv, og at du er normalt forsinket med deadlines, at du er en procrastinator, eller at du har problemer med at arbejde i et team miljø. Mens du besvarer disse spørgsmål, bliver du nødt til hurtigt at angive din svaghed, vise din bevidsthed om denne svaghed og derefter bruge det meste af tiden på at diskutere, hvordan du har arbejdet for at overvinde den. Du vil ikke kun besvare spørgsmålet som stillet, men du vil vise intervieweren, at du har lært den bedste måde at vende tingene om på ofte med blot en lille indsats.
Når du besvarer dette spørgsmål, er det vigtigt at opretholde et positivt kropssprog og en stærk verbal tone. Du vil også gerne vise tillid ved ikke at lade spørgsmålet kaste dig. Svaret på dette spørgsmål skal øves gentagne gange, indtil du føler dig godt tilpas med dit svar viser noget positivt om dig, så intervieweren føler, at du er den rette person til job.
Når du stiller disse spørgsmål, ønsker arbejdsgivere at se, om du har nogle svagheder, der ville holde dig fra gør et godt stykke arbejde for virksomheden, plus de vil lige så gerne være vidne til din evne til at håndtere hårde spørgsmål. Hvis du har forberedt dig til interviewet, vil dette spørgsmål være nemt, da du allerede ved, hvad du vil sige, før det dukker op. Som i, "hvad er dit største spørgsmål om styrker?", dette er endnu en chance for at få dig selv til at stråle ved at vende din svaghed til en styrke, som vil give endnu en grund til, at intervieweren ønsker at ansætte dig. Det er bedst at vælge svagheder, der er irrelevante, eller som du kan vende om og gøre det til en styrke.
Til dette spørgsmål vil du altid give et 3-trins svar:
- Anerkendelse
- Selvbevidsthed
- Restaurering
Ved at bruge illustrationerne ovenfor kan du svare på dette spørgsmål ved at sige:
Svaghed #1
Anerkendelse:
Jeg har altid været en meget detaljeorienteret person, og det har været en styrke for mig i mange akademiske og arbejdsmiljøer. På den anden side har jeg indset, at det at være så detaljeorienteret tager meget tid og ikke altid kræves for at gøre et godt stykke arbejde.
Selvbevidsthed:
Mens jeg var på college fandt jeg ud af, at jeg var nødt til at dele min tid og kræfter op på mange forskellige projekter; og selvom jeg altid leverede fremragende arbejde, behøvede jeg ikke altid at bruge så meget tid, som jeg gjorde på et projekt. Jeg lærte ret hurtigt, at der er detaljer, der er vigtige og andre, der ikke kræver så meget opmærksomhed.
Restaurering:
Jeg har lært, hvordan jeg bedre kan prioritere min tid og projekter, så de vigtigste opgaver fik mest opmærksomhed, og så ville jeg give tilstrækkelig tid til andre opgaver, der skulle til Bliv færdig.
Svaghed #2
Anerkendelse:
Tidligere oplevede jeg altid, at jeg tøvede, når jeg havde forpligtelser, der skulle gøres til tiden. Som en procrastinator fik jeg altid mit arbejde til tiden, men jeg bruger mange nætter på at arbejde bare for at få projektet afsluttet for at nå deadline.
Selvbevidsthed:
Problemet med udsættelse er, at det giver en masse unødvendig stress og kan medføre, at du ikke afleverer dit bedste arbejde.
Restaurering:
Da jeg opdagede, at dette var ved at blive et større problem, da jeg kom ind på universitetet, lærte jeg, hvordan jeg skulle tage tempoet i mig selv for at få arbejdet færdigt tidligt, så jeg fik tid til at gennemgå projektet og kunne aflevere mit bedste arbejde. Dette har resulteret i mindre stress og højere karakterer i alle mine klasser.
Svaghed #3
Anerkendelse:
Selvom jeg var ret god, når jeg arbejdede selvstændigt, begyndte jeg at bemærke, at jeg ikke klarede mig så godt, når jeg arbejdede i et team.
Selvbevidsthed:
Jeg fandt ofte, at jeg traf selvstændige beslutninger og kunne ikke forstå, hvorfor mine holdkammerater ikke fulgte mine anvisninger. Med tiden indså jeg, at arbejdet i et team betød at rådføre sig med alle medlemmer og derefter komme frem til en fælles beslutning om, hvordan man kunne fortsætte med det aktuelle projekt. College har givet mig mange muligheder for at arbejde sammen med andre studerende, og jeg tror, bortset fra de gode karakterer, jeg fik i klasseværelset, det er det område, hvor jeg voksede mest i løbet af mine studieår.
Restaurering:
Da jeg har gennemført mange teamprojekter i løbet af min tid på college, har jeg lært vigtigheden af kommunikation og behovet for at rådføre sig med alle medlemmer af teamet. Jeg ser nu frem til teamprojekter, hvor jeg plejede at undgå dem tidligere.
Det er vigtigt at være forberedt, så uanset hvilket spørgsmål du bliver stillet, er du i stand til at give et svar, der viser dine styrker og hvad du har at tilbyde virksomheden. Spørgsmålet, hvad er din største svaghed, er ikke anderledes. En du har mestret, hvordan du besvarer dette spørgsmål, vil opdage, at du ser frem til at interviewe mere, og du vil føle dig meget mindre intimideret.
