Gode ​​og dårlige undskyldninger for manglende arbejde

Ifølge en CareerBuilder-undersøgelse tog 40 % af arbejderne en falsk sygedag i løbet af 2017, det seneste år, hvor data var tilgængelige. Det var en stigning fra 35 % året før.

Vi kunne spekulere i, hvorfor arbejdere føler sig tvunget til at ringe sig syge, når de har det godt. Men det vigtigste for dig, den potentielle malinger, der læser denne artikel, er at beskytte dig selv mod de negative konsekvenser af at forfalske en sygedag. Den bedste måde at gøre det på er at være ærlig – eller så ærlig som du overhovedet kan være, under omstændighederne.

De bedste undskyldninger for at komme uden arbejde er sandfærdige. Alle har brug for en fridag nu og da. Før du antager, at du har brug for en mere fantasifuld forklaring, skal du undersøge dine virkelige årsager og spørge dig selv, om de er legitime. Listen nedenfor kan give dig en fornemmelse af, hvad der er acceptabelt.

Og så, for kontrast, læs videre for nogle virkelig forfærdelige undskyldninger for at mangle arbejde. (Tip: Lama-relaterede årsager er typisk ikke overbevisende for ledere.)

Mest almindelige årsager til manglende arbejde

CareerBuilder rapporterer, at nogle af de mest almindelige årsager til manglende arbejde inkluderer:

• Trafik - 51 %
• Oversovende - 31 %
• Dårligt vejr - 28%
• For træt - 23%
• At glemme noget - 13%

Gode ​​undskyldninger for manglende arbejde

Hvis du er bekymret for at bruge "Jeg har brug for en sygedag" undskyldning for mange gange og gerne vil være det kreativ, her er nogle arbejdsundskyldninger, der måske virker, når du har brug for en grund til at holde fri fra dit job:

• Udnævnelser (økonomisk planlægger, revisor, advokat osv.)
• Babysitter problemer
• Bilproblemer
• Barnet skal have en fysisk (til skole eller sport)
• Koloskopi (ingen ønsker at stille spørgsmålstegn ved det)
• Død i familien (pas på ikke at bruge ofte)
• Levering (hvidevarer eller andre større indkøb)
• Tid hos læge eller tandlæge
• Familie nødsituation (du behøver ikke at dele detaljer)
• Familie sygdom (barn, ældre forælder, andet familiemedlem)
• Ovnen har brug for nødreparationer
• Utætte rør
• Medicinske procedurer
• Medicinske tests
• Migræne
• Rodbehandling
• Skolen lukket
• Ny baby i familien

Kommer sent eller går tidligt

Du skal muligvis finde på en anden undskyldning, hvis du kommer for sent eller vil forlade arbejdet tidligt. Det bedste undskyldninger for at komme for sent på arbejde er enkle og almindelige – tænk vejr eller trafik. De bedste undskyldninger for at tage tidligt afsted omfatte professionelle sysler, såsom netværksarrangementer eller personlige forpligtelser, såsom frivilligt arbejde.

Tips til at give en undskyldning

Som vi har sagt, er ærlighed den bedste politik, når det kommer til at give undskyldninger for at komme uden arbejde. Imidlertid, hvis grunden til, at du har brug for en fridag, ikke er acceptabel til en undskyldt fravær, kan en af ​​årsagerne nævnt ovenfor være en, du kan bruge.

Gå ikke ind i en uddybende forklaring - jo længere undskyldning er, jo større er sandsynligheden for, at din arbejdsgiver tror, ​​du lyver, og jo mindre sandsynligt vil du være i stand til at huske det. Sørg også for at fortælle din chef om dit fravær så hurtigt som muligt.

Den bedste måde at gøre dette på er ved at ringe til kontoret hurtigst muligt, eller e-mail til din chef, især hvis du er melder sig syg. Hvis din virksomhed har en bestemt politik for at ringe ind, skal du sørge for at følge disse retningslinjer.

Værste undskyldninger for manglende arbejde

Der er nogle grunde til, at du aldrig bør give for at melde dig syg. En tidligere undersøgelse fra CareerBuilder listede nogle af de mest absurde grunde til at ringe ind, herunder følgende:

• Medarbejderen sagde, at ozon i luften gjorde hans dæk flade.
• Medarbejderens trykkoger var eksploderet og skræmte hendes søster, så hun måtte blive hjemme.
• Medarbejderen måtte deltage i begravelsen af ​​sin kones fætters kæledyr, fordi han var en onkel og bærer.
• Medarbejderen blev spærret ind af politiet, der slog til i hendes hjem.
• Medarbejderen skulle vidne mod en narkohandler, og dealerens ven overfaldt ham.
• Medarbejderen sagde, at hendes rødder viste sig, og hun var nødt til at holde sin håraftale, fordi hun lignede et rod.
• Medarbejderen spiste kattemad i stedet for tun og var dødssyg.
• Medarbejderen sagde, at hun ikke var syg, men hendes lama var det.
• Medarbejderen havde brugt en hårfjerner under armene og havde kemiske forbrændinger til følge. Hun kunne derfor ikke lægge armene ned ved siden.
• Medarbejderen bowlede sit livs spil og kunne ikke nå at arbejde.
• Medarbejderen oplevede traumatisk stress fra en stor edderkop fundet i hendes hjem. Hun måtte blive hjemme for at håndtere edderkoppen.
• Medarbejderen sagde, at han havde bedre ting at gøre.
• Medarbejderen spiste for meget fødselsdagskage.
• Medarbejderen blev bidt af en and.

Skriv en god undskyldning eller e-mail

Mange virksomheder kræver en form for formel undskyldning når du har fravær, såsom en sygedag eller en feriedag.

Hold notatet kort og professionelt. Anmeldelse eksempler på fraværsbreve før du skriver din note. I brevet skal du angive, hvornår og hvorfor du var fri – eller planlægger at være. Hvis du sender et notat forud for dit fravær, skal du medtage, om du har bedt kolleger om at overtage opgaver.

Selvom du måske bliver fristet til at gennemgå dine symptomer for at bevise, at du virkelig var syg, så ignorer trangen og vær ligetil. Modstå trangen til at undskylde, enten for at være syg eller for ulejligheden.

Nævn om/hvornår du vil være ledig. Hvis du sender din note forud for dit fravær, er det en god idé at dele, om du vil være tilgængelig, og den bedste måde at nå dig på. Vi lever i en smartphone-æra, hvilket betyder, at mange mennesker konstant tjekker e-mail (også når de sidder i en papirkjole på lægekontoret). Angiv, om du vil tjekke din e-mail, og hvor ofte. Du kan skrive, "Jeg tjekker min e-mail af og til" eller "Jeg vil stort set være væk fra min e-mail, men tøv ikke med at ringe til mig, hvis der er en nødsituation."

Send din note med det samme. Hvis du sender den på fraværsdagen, så send e-mailen om morgenen, inden det officielle starttidspunkt i din virksomhed.

Hvad kan der ske, hvis du bliver fanget i en løgn

Husk på, at selvom du bruger, hvad du synes er en god undskyldning, kan det at være uærlig koste dig dit job, hvis du bliver fanget.

Tro ikke, at din arbejdsgiver ikke vil tjekke op på dig. Der er altid en chance for, at de vil. CareerBuilders undersøgelse rapporterer, at 38 % af de arbejdsgivere, der har svaret, har tjekket op på en medarbejder for at bekræfte deres undskyldning for at mangle arbejde. Nogle arbejdsgivere har bedt om at se en lægeerklæring, og andre har ringet til medarbejderen for at tjekke ind på dem. Nogle er endda kørt til medarbejderens hus.

Vær forsigtig med sociale medier

Hvis du ikke fortæller din chef sandheden, være meget forsigtig med at bruge sociale medier. Ifølge CareerBuilders undersøgelse har 43% af de adspurgte arbejdsgivere fanget en medarbejder i at lyve om at være syg ved at tjekke deres sociale medier. Dobbelttjek dine privatlivsindstillinger så du er klar over, hvem der kan se, hvad du poster.

Selvom du er forsigtig med privatlivets fred, skal du ikke poste en status, besked eller et billede, der modsiger det, du fortalte din chef. Din chef kan muligvis ikke se det, men hvis du er venner med andre mennesker på arbejdet, kan det nemt komme tilbage til din leder, hvis du ikke er ude af kontoret af den grund, du gav.