På dagens arbejdsmarked, hvor virksomheder kan interviewe snesevis eller endda hundredvis af mennesker til én stilling, er førstehåndsindtryk vigtigere end nogensinde. Interviewpersoner skal være opmærksomme på alt fra hvad de har på og hvordan de er plejet til deres kropssprog.
Et vigtigt, og ofte overset, aspekt af en interviewpersons første indtryk er farven på deres interviewpåklædning.
Farven på dit tøj sender en underbevidst besked til intervieweren om din personlighed.
Følgende tips kan hjælpe dig med at forstå, hvilke farver du skal have på til et interview for at give det bedste første indtryk.
Vælg de bedste farver at bære til et personligt interview
De rigtige farver kan hjælpe med at formidle din selvtillid, professionalisme og evne til at passe ind i en organisations arbejdsmiljø. For at komme i gang er her et par tips til at vælge de rigtige farver til din interviewpåklædning.
Vælg solide over mønstre
En vigtig tommelfingerregel er at forsøge ikke at blive husket for din påklædning; du ønsker at bære noget, der giver intervieweren mulighed for at fokusere på dine færdigheder og kvalifikationer frem for din skøre stil. At bære solide farver hjælper med at sikre, at dit tøj ikke vil distrahere intervieweren.
Især solide marineblå, mørkegrå og sorte jakkesæt og kjoler ser professionelle ud uden at være distraherende. Små mønstre, som tynde nålestriber, er også okay. Tommelfingerreglen er at vælge et mønster, der er lille nok til, at det ligner et fast stof fra den anden side af et rum.
Vælg neutrale over lysstyrker
Igen, du ønsker ikke at blive husket for din påklædning; hvis du bærer et meget farvestrålende jakkesæt eller kjole, vil du næsten helt sikkert blive husket for dit outfit (i stedet for dine jobkvalifikationer).
Neutrale farver - marineblå, grå, sort og brun - er de bedste farver til en jobsamtale. Hvid er også en fremragende, neutral farve til en bluse eller button-down skjorte. Du kan helt sikkert tilføje farve til et neutralt interviewoutfit.
Begræns antallet af farvestrålende genstande til én, og sørg for, at det ikke er den dominerende farve på dit outfit. Ingen lys orange jakkesæt!
For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvindes mørkegrå jakkesæt subtilt blødgøre et look. Et stænk af lyse, dristige farver (såsom et rødt tørklæde eller slips) formidler autoritet og kan være fantastisk til lederstillinger.
Vælg de bedste farver at bære til et zoominterview
Hvilke farver er bedst at have på til et Zoom-interview? Brie Reynolds, karriereudviklingschef og coach hos Fleksjob og Remote.co, deler sit råd:
- Overvej, hvad din baggrund vil være under videointerviewet og farverne i det. Hvis du har en hvid eller lys væg bag dig, vil en kontrasterende, rigere eller mørkere farve hjælpe dig med at skille dig ud og fremstå mere tredimensionel.
- Dyb blå, grønne, sorte, grå, brune og lilla kan alle fungere godt.
- Lyse farver som gul, orange og rød kan være for lyse, og pastelfarver kan være for lyse.
- Mønstre kan forekomme for travle på en videoskærm og kan distrahere din interviewer fra dine gode svar. Vælg enten et simpelt mønster eller brug ensfarvede farver.
Lær om arbejdsmiljøet
Lav en smule research på virksomhedens arbejdsmiljø inden din samtale. Du ønsker at bære farver, der viser, at du vil passe ind i virksomhedens kultur.
Konservative arbejdspladser
På et kontor, der plejer at klæde sig mere konservativt, bør du bestemt holde dig til neutrale, solide farver.
Casual arbejdspladser
Dog i mere afslappede kontorer, såsom nogle startups og nonprofitorganisationer, kan du føle dig tryg ved at bære lidt mere farve. Blødere farver (såsom en lyseblå bluse) fungerer især godt til mere afslappede kontorer, fordi de formidler en smule personlighed uden at være overvældende. Hvis du søger et job inden for mode eller et salgsjob i en unik tøjbutik, kan du være velkommen til at være lidt mere kreativ i din farvelægning for at vise din sans for stil.
Hvis du er i tvivl om virksomhedens kultur, er det bedst at klæde sig konservativt med neutrale, solide farver.
Hvad siger forskellige farver
Forskellige farver fremkalder særlige menneskelige reaktioner, uanset om vi er bevidste om dem eller ej. Nedenfor er en liste over forskellige farver, du måske vil have på til et interview, og de følelser, de kan fremkalde. At vælge de rigtige farver kan hjælpe dig med at præsentere dig selv på en bestemt måde.
Neutrale farver
Blå
Blå, især marineblå, er en fantastisk neutral farve til interview-outfits. Blues formidler følelser af ro, tillid og selvtillid - gode egenskaber for en interviewer at mærke i dig. Blå er også mange menneskers yndlingsfarve, og at bære en interviewers yndlingsfarve vil altid gøre et godt førstehåndsindtryk.
hvid
Sprød og ren, hvid er en fantastisk farve til skjorter og bluser. Farven formidler sandhed og enkelhed og tilføjer en smule lysstyrke uden at være for overvældende.
Grå
Grå er en anden fantastisk neutral farve til interview-outfits. Det fremkalder sofistikering og neutralitet. Grå er en fantastisk farve at have på som jakkesæt eller kjole; det giver dig mulighed for at se kraftfuld ud, men er ikke helt så dominerende som et sort jakkesæt eller kjole.
Brun
Brun er en neutral farve, der fremkalder en følelse af ro. Det er en fantastisk solid, neutral farve til et interview.
Power farver
Sort
Sort er en meget populær farve til jakkesæt og kjoler i interviews. Men sort er en meget kommanderende farve, der formidler en masse magt, autoritet og endda drama. Dette er en god farve til et job i et konservativt miljø som et advokatkontor eller til en interviewperson, der ansøger om en ledende stilling på højt niveau. Dog kan sort være en smule overvældende i et mere tilbagelænet kontormiljø og kan få dig til at fremstå utilnærmelig.
Brug af sort som en accentfarve (for eksempel i et tørklæde eller et slips) kan give dig en følelse af autoritet uden at være overvældende.
Rød
Rød er en lys, kraftfuld farve, der formidler energi og lidenskab. En spids rød (for eksempel i et tørklæde eller et slips) kan formidle den helt rigtige mængde lidenskab uden at få dig til at virke for følelsesladet.
