Hvad skal man have på: Hvordan man klæder sig til en jobsamtale

click fraud protection

Du ved, at det er vigtigt at gøre et godt førstehåndsindtryk ved en jobsamtale, og at dit valg af samtalepåklædning er en stor del af det. Men at klæde sig på til jobsamtaler er meget mere kompliceret, end det plejer at være.

Lad os f.eks. sige, at du skal til et interview i en virksomhed, hvor ingen nogensinde bærer et jakkesæt - ikke engang den administrerende direktør. Skal du stadig klæde dig formelt til lejligheden, eller vil du se malplaceret ud? Og hvis du beslutter dig for at gå efter et mere afslappet look, hvordan kan du så sikre dig, at du stadig fremstår professionel og respektfuld?

Når du er i tvivl, så klæde dig lidt på

Påklædningskoder varierer. For eksempel kan en tech start-up i Silicon Valley rynke på næsen af ​​en, der klæder sig for formelt, mens en Fortune 50-virksomhed på Madison Avenue kan rynke på næsen af ​​en, der klæder sig for afslappet. Det er vigtigt at få en fornemmelse af virksomhedskulturen, før du går ind i interviewet, for at sikre dig, at din påklædning er passende.

Forskellige brancher har forskellige forventninger til, hvordan kandidater og medarbejdere skal klæde sig. Den passende dresscode kan variere meget afhængigt af virksomheden, branchen og lokationen.

Men uanset hvad alle andre på virksomheden har på, er det vigtigt at være særlig omhyggelig med dit udseende under en jobsamtale. Kandidaten klædt i jakkesæt og slips, eller kjole og hæle, vil normalt gøre et meget bedre indtryk end kandidaten klædt i jeans og sneakers.

Lær mere om, hvad du skal have på til en virksomhedsstilling, og hvad du skal have på til en mere afslappet afslappet stilling. I begge tilfælde kræves det altid at være velplejet med rent, uplettet tøj.

Sådan klæder du dig på til en virksomhedssamtale

Hvis du skal til en jobsamtale hos en virksomhed i en traditionel branche, såsom finans, bank eller forsikring, bør du vælge mere formel virksomhedspåklædning. Generelt betyder det et jakkesæt og slips til mænd og en buksedragt eller nederdel og bluse til kvinder.

Mænds interviewbeklædning

Det bedste interview outfits til mænd i erhvervslivet har tendens til at være konservative. Mænd bør altid som standard bære et jakkesæt. Alt tøj skal sidde godt og være fri for pletter.

Her er et par retningslinjer for mænd, der interviewer i virksomhedsroller:

  • Dragt i en ensfarvet som marineblå, sort eller mørkegrå
  • Langærmet skjorte, der er hvid eller farvekoordineret med jakkesættet
  • Læderbælte
  • Binde
  • Mørke sokker og konservative lædersko
  • Få eller ingen smykker
  • Pæn, professionel frisure
  • Begrænset mængde af aftershave
  • Pænt trimmede negle
  • Portefølje eller dokumentmappe

Kvinders interviewbeklædning

Generelt, interviewmode for kvinder i virksomhedsjob er mere kompliceret og varieret, end det er for mænd. De øgede muligheder gør det lidt mere udfordrende for kvinder end for mænd at samle et interviewoutfit. Hvis du for eksempel har en kjole eller nederdel på, skal du beslutte, om du skal have strømpebukser på, eller om bare ben er acceptable.

Kvinder skal også overveje interview tilbehør og vælg en passende pung. Det bedste interviewtasker er dem, der er professionelle og store nok til at passe til et CV, men som ikke er prangende.

Her er de grundlæggende byggesten i, hvad kvinder skal have på til en professionel samtale:

  • Dragt i marineblå, sort eller mørkegrå
  • Suit nederdel lige under eller over knæet
  • Koordineret bluse
  • Konservative sko
  • Begrænset smykker
  • Ingen store dinglende øreringe eller arme fulde af armbånd
  • Ingen smykker er bedre end billige smykker
  • Professionel frisure
  • Neutral-farvet strømpebukser
  • Let makeup og en begrænset mængde parfume
  • Rene, pænt velplejede negle
  • Portefølje eller dokumentmappe

Kønsneutral interviewpåklædning

Hvis den måde, du typisk klæder dig på, ikke er i overensstemmelse med en traditionel kønsnorm, burde din interviewpåklædning heller ikke være det. Nøglen, som med kønsspecifik påklædning, er at finde tøj, der er poleret, professionelt og passer til den virksomhed, du interviewer med. Her er en oversigt over kønsneutral påklædning til samtaler og arbejde.

Sådan klæder du dig på til et mere afslappet interview

Når arbejdspladsen eller jobbet er mindre formelt, kan dresscoden være mere afslappet. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal have på, er det fint at tjekke med den person, der planlægger samtalen. Det er dog stadig vigtigt ikke at klæde sig sjusket. Få mere at vide om nogle afslappede muligheder:

  • Forretningsmæssigt afslappet: Du kan lade jakkesættet blive derhjemme, men tag ikke de jeans ud endnu. Business casual betyder ingen jeans, ingen sneakers og intet tøj, der ville være mere passende til fitnesscentret eller klubben.
  • Startup Casual: Jeans kan være OK til et interview ved en startup, men sørg for, at de er rene og fri for huller eller ujævne sømme. Du går efter stilfuldt, ikke sjusket - og det er stadig en god idé at klæde dig lidt mere ud end de folk, der allerede arbejder der.
  • Hvad skal man have på, når der ikke er nogen dresscode: Ikke sikker på, hvad du skal have på? Når der ikke er nogen rigtig dresscode, skal du holde den professionel og tage fejl af business casual.

Tips til at gøre det bedste interviewindtryk

Brug lidt tid på at forberede dit interviewoutfit for at være sikker på, at du er klar til at gøre det bedste indtryk.

  • I god tid inden dit interview skal du sørge for, at du har passende interviewpåklædning, og at alt passer korrekt.
  • Gør dit tøj klar aftenen før, så du ikke skal bruge tid på at gøre det klar dagen for samtalen.
  • Hvis dit tøj kun er renset, så tag det med til rengøringspersonalet lige efter et interview, så du er forberedt til næste samtale.
  • Sørg for at pudse dine sko aftenen før.

Hvis du fjerninterviewer, er det bedst at undgå meget lyse farver, striber og at bære samme farve som din baggrund. Her er råd vedr hvad man skal have på til en ekstern jobsamtale.

Hvad skal man medbringe til interviewet

Udover at gøre dit interviewtøj klar aftenen før, så saml også, hvad du skal have med dig:

  • Interview sted/vejledning
  • Kontaktnavn og nummer for den person, du mødes med
  • Identifikation
  • Notesblok og pen
  • Ekstra kopier af dit CV
  • Liste over tre referencer
  • Arbejdsprøver (afhængigt af jobbet)
  • Laptop eller tablet til at fremvise dit arbejde (afhængigt af jobbet)
  • Pust mynte med dig, før du går ind i bygningen

Du kan medbringe din smartphone, men sørg for, at den er slået fra eller vibrerer under dit interview. Det undgår risikoen for at få en distraherende høj tekstalarm eller telefonopkald midt i interviewet.

Hvad du ikke skal tage med til interviewet

Der er nogle ting, du ikke bør tage med til en jobsamtale:

  • Gummi
  • Kaffe eller sodavand
  • Hvis du har mange piercinger, så overvej at lade nogle af dine smykker blive hjemme (kun øreringe er en god regel)
  • Hvis det er muligt, dække tatoveringer

Nøgle takeaways

Kend virksomhedskulturen før du interviewer: Traditionelle industrier kræver mere virksomhedspåklædning, mens startups kan finde jakkesæt indelukket.

Hold det rent og trykket: Uanset hvad du har på, skal du sørge for, at det ser nyt eller velplejet ud. Spring over gymnastiktøj eller klubudstyr.

Vær opmærksom på din pleje: Hold dit hår pænt og alt tilbehør eller makeup underspillet.

Husk, at du prøver at lade dit talent skinne igennem: Intervieweren skal huske dine færdigheder og erfaring, ikke dit outfit.

Sådan skal arbejdsgivere administrere frikvarter på valgdagen

Arbejdsgivere har ingen juridisk forpligtelse i henhold til føderal lovgivning til at give deres ansatte mulighed for at stemme ved et valg. Afhængigt af deres statslige eller lokale jurisdiktions krav, kan arbejdsgivere dog have juridisk ansvar ...

Læs mere

Mødelederens roller og ansvar

Mødelederen er den medarbejder, der er ansvarlig for planlægning, organisering, styring af detaljerne om og invitere deltagerne til et møde. Han eller hun er den medarbejder, der er ansvarlig for og ansvarlig for forløbet af selve mødet. De foret...

Læs mere

Hvad er en tiltalt i en retssag

Sagsøgte i en retssag er den person, mod hvem sagen er anlagt af sagsøgeren. En sagsøgt i en voldgiftssag eller en skilsmissesag kaldes "respondenten". Amerikansk lov har to slags retssager, der involverer tiltalte: Straffesager, som involverer e...

Læs mere