Er du interesseret i et job eller en karriere i Menneskelige ressourcer? Jobs inden for HR er enten lette eller svære at finde afhængigt af din baggrund, livserfaring, uddannelse og tidligere erhvervserfaring. Din beskæftigelsesegnethed er også bestemt af din placering og den lokale økonomi.
Menneskelige ressourcer afdelinger kan have en bred vifte af ansvarsområder. Store virksomheder med mange ansatte, der tæller fra snesevis til langt op i tusindvis, har brug for en personaleafdeling til at styre de relationer, som medarbejderne har til virksomheden. Mindre virksomheder kan kun have en eller to personale fagfolk på personalet, men ansvaret forbliver det samme.
Nogen har brug for at overvåge de daglige detaljer omkring rekruttering og ansættelse af medarbejdere, uddannelse og udvikling medarbejdere, og sørge for, at virksomheden forbliver i overensstemmelse med ansættelseslovgivningen, udover andre ansvar. Med disse forskellige ansvarsområder følger mange forskellige jobtitler.
Så mens du holder øjnene åbne for job inden for HR, skal du sortere i mange jobtitler. Du kan kvalificere dig til mange HR-job bortset fra HR-direktør, generalist, assistent, manager og VP.
Det er de typiske titler, der bruges af medarbejdere, der arbejde i HR-job. Brug dem gerne i din organisation. Hvis du er en HR-jobsøger, skal du bemærke det store antal titler, som et HR-job kan kaldes.
HR jobtitler
- 1. Skift HR-repræsentant
- Administrativ assistent
- Administrativ leder
- Ansøgningsspecialist
- Direktørassistent, beskæftigelse
- Direktørassistent - Fordele
- Assisterende direktør for Human Resources
- Assisterende HR Manager
- Assisterende VP for Human Resources
- Associeret direktør for Human Resources
- Advokat
- Ydelsesadministrator
- Benefits og Work Comp Manager
- Ydelseskoordinator
- Ydelsesrådgiver
- Specialist i fordele
- Ydelsesansvarlig
- Kategorichef, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Client Facing Human Resources Specialist
- Kompensationsanalytiker
- Kontrakt rekrutterer
- Koordinator, administrative tjenester
- Koordinator, talenterhvervelse
- Beskæftigelsesdirektør
- Direktør for beskæftigelse og rekruttering
- Direktør for Arbejdsformidlingen
- Direktør for Talent
- Direktør for Talent Management
- Distrikts personalechef
- eCommerce Recruiter - HR Koordinator
- E-læringsanalytiker
- E-Learning koordinator
- E-Learning direktør
- E-Learning administrerende direktør
- E-Learning Manager
- E-Learning Specialist
- Medarbejderrelationsleder
- Arbejdsleder
- Medarbejder- og arbejdsrelationskonsulent
- Medarbejdergoder Account Manager
- Specialist i personalegoder
- Employee Relations Associate Counsel
- Medarbejderrelationskonsulent
- Employee Relations Manager
- Medarbejderrelationer specialist
- Medarbejderfastholdelseschef
- Medarbejdertilfredshedschef
- Specialist i ansættelsesret
- Executive Recruiter
- Funktionel leder
- HR Administrativ assistent
- HR generalist - Speciale i HRIS, rapportering og compliance
- HRIS analytiker
- HRIS leder
- HR Manager Multi-site
- Personaleadministrator
- Human Resources Advocate
- Personalerådgiver
- Human Resources Analytiker
- Personale- og sikkerhedskoordinator
- Personaleassistent
- Human Resources Associate
- Human Resources Business Partner
- Human Resources Champion
- Personalemedarbejder
- Human Resources Coach
- Human Resources konsulent
- Personalekompensationskoordinator
- Human Resources Koordinator
- HRD/Uddannelses- og udviklingsadministrator
- HRD/Uddannelses- og udviklingsanalytiker
- HRD/Uddannelses- og udviklingschef
- HRD/Uddannelses- og udviklingsdirektør
- HRD/Training and Development Specialist
- HRD/Training and Development Supervisor
- Vicepræsident for HRD/uddannelse og udvikling
- Human Resources direktør
- Generalist for menneskelige ressourcer
- Human Resource Information Systems Koordinator
- Personalechef
- Personalechef/Arkitektmedarbejderrelationer
- Personalemedarbejder
- Specialist i personaleløn og fordele
- Human Resources Repræsentant
- Personalespecialist
- Personaleteamleder
- Personaletekniker
- Jobopslagsspecialist
- Leder, programmer og processer
- Manager IS Risk and Compliance
- Leder af karriere- og medarbejderrelationer
- kulturministre
- Specialist i organisationsudvikling
- Administrator for organisationsudvikling
- Organisationsudviklingsanalytiker
- Organisationsudviklingschef
- Organisationsudviklingsdirektør
- VP for organisationsudvikling
- Lønbehandlingsspecialist
- Anlægs personalechef
- Rekrutterer
- Rekruttering og Sourcing koordinator
- Rekrutterende interviewer
- Rekrutteringschef
- Rekruttering og vurderingsspecialist
- Rekruttering og Social Media Koordinator
- Pensionsrådgiver
- Safety Compliance og rekrutteringsspecialist
- Sikkerhedskoordinator
- Senior Benefits Manager
- Senior Employee Benefits konsulent
- Senior Employee Benefits Manager
- Senior HR Specialist
- Social Media Recruiter
- Bemandingskonsulent
- Bemandingskoordinator
- Talentopkøbskonsulent
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekrutterer
- Træner
- Koordinator for uddannelse og teknisk assistance
- Uddannelseskoordinator
- Uddannelseskoordinator - Multi-Enhed
- Fagforeningsarrangør
- Fagforeningsforhold
- næstformand for mangfoldighed
- Vicepræsident for Human Resources
- Vicepræsident for People
- Vicepræsident for Talent Management
- Hjemmesideindholdsadministrator
Bundlinjen
HR-jobtitler er kun begrænset af fantasien hos de ansatte, der navngiver jobbet. Du kan oprette hundredvis af variationer af disse stillingsbetegnelser ud fra jobbets behov og krav.
