En af de mest spændende ting ved internettets dominans som et kommunikationsværktøj i nutidens verden er antal job, der er blevet produceret inden for sociale medier - job, der ikke engang var drømt om en kvart af en århundrede siden.
Anset for at være et underområde af public relations, er karrieresporet på sociale medier rig på potentiale for dem med stærke skrive-, interpersonelle, analytiske og kommunikationsevner.
Gennemgå eksempler på de interviewspørgsmål, du bliver stillet, når du søger et job på sociale medier, sammen med tips og råd til at gøre det bedste indtryk og klare interviewet.
Social Media Job Interview Spørgsmål
Mens de interviewspørgsmål, der stilles til stillinger på sociale medier, varierer afhængigt af jobtypen og virksomheden, er der en række typiske spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet.
Spørgsmålene, du vil blive stillet, omfatter en kombination af adfærdsmæssige interviewspørgsmål og spørgsmål, der fokuserer på din erfaring med sociale medier og evne til at få succes på jobbet.
Her er en liste over nogle af de mest almindelige spørgsmål.
Erfaring med sociale medier
- Hvilke sociale medier anbefaler du til virksomheder? Hvorfor?
- Hvilke sociale medier administrationssider (Buffer, Hootsuite, Sprout Social osv.) har du erfaring med?
- Hvilke sociale medier kalenderværktøjer har du brugt?
- Kan du dele et eksempel på en digital kampagne, du har arbejdet på?
- Hvilke sociale sider bruger du personligt? Hvorfor?
- Hvordan påvirker din personlige tilstedeværelse på sociale medier din arbejdsgiver?
- Hvilke sociale mediesider eller profiler har du oprettet og administreret tidligere?
- Hvilke samtaledomæner fokuserer du på?
- Hvad er en begrænsning, du oplevede på en social medieplatform? Hvordan overgik du det?
Strategi
- Hvad er din strategi for sociale medier og indhold?
- Hvilke sider synes du, at virksomheden skal være på, som vi ikke er?
- Hvordan vil du designe en optimal social medieoplevelse for vores kunder/brugere?
- Hvordan bruger og udnytter du fordelene ved både LinkedIn-grupper og LinkedIn-sider?
- Hvordan måler du succesen af en social mediestrategi?
Analytics
- Hvordan måler du ROI af en specifik social mediekampagne?
- Hvordan måler du annonceeffektivitet?
- Har du erfaring med Google Analytics?
- Påvirker sociale medier SEO? Hvordan?
- Hvilke værktøjer til overvågning, analyse og publicering af sociale medier bruger du?
- Hvilken type erfaring havde du på dit tidligere job med analyser, trends osv., og hvordan forbedrede du trafik eller salg på hjemmesiden?
Trends
- Hvordan overvåger du populære emner?
- Hvem er de førende topic influencers i denne branche?
- Hvordan holder du dig opdateret på alle skift og innovationer på sociale medier?
- Er der nogen hotte nye sociale medieplatforme i horisonten, vi bør være opmærksomme på?
- Hvilke innovative ting laver vores konkurrenter på sociale medier?
Fællesskabsrelaterede spørgsmål
- Hvordan giver du energi til fællesskabet?
- Hvordan ville du håndtere bruger-/kundeklager?
- Hvordan personaliserer du en storstilet social tilstedeværelse?
- Hvad er forskellen mellem målrettede og store målgrupper? Hvilken er bedre? Hvorfor?
- Hvordan overvåger du kommentarer og brand-omtaler på sociale medier?
- Hvordan identificerer du brandfortalere?
- Hvordan definerer du engagement?
Personlige spørgsmål
- Hvad er du passioneret omkring?
- Hvordan vil du tilføje værdi til vores afdelingen for sociale medier?
- Hvilke sociale medieeksperter eller influencers følger du?
- Hvordan ville du håndtere en krise på sociale medier?
- Hvad er nogle af de mest almindelige "best practices" på sociale medier?
- Hvilken brandstrategi på sociale medier har inspireret dig? Hvorfor?
Tips til jobkandidater på sociale medier
Før interviewet
Før du overhovedet begynder at søge job på sociale medier, er det vigtigt at opbygge en professionel portefølje, som du kan bruge til at demonstrere og "sælge" dine sociale mediefærdigheder. Og i modsætning til de traditionelle "fysiske" porteføljer, som grafikere og andre inden for kreative områder bringer med sig til personlige interviews, i sagens natur, din vil være både "virtuel" og aktuel - en liste over sociale mediesider, hvor du har dyrket en meget aktiv tilstedeværelse, både for dig selv og for enhver virksomhed, du har arbejdet til.
Det betyder, at du skal opretholde energiske og dynamiske samtaler på så mange sociale medieplatforme, som du kan – i det mindste de bedste websteder (Facebook, Instagram, Twitter og LinkedIn), men også på etablerede og nye sociale kanaler som Snapchat, Pinterest, YouTube, Yelp og TikTok.
Vis, at du er kvalificeret
Sammen med bevis på dit aktive engagement i disse sociale medieplatforme skal du være parat til at liste certificeringer eller andre beviser på, at du er dygtig til de tekniske færdigheder med "møtrikker og bolte". du bliver nødt til at komme i gang – for eksempel software som Adobe Creative Suite og Canva, webstedsudviklingsværktøjer som WordPress, digital fotografering, videoredigering og grundlæggende HTML.
Forbered en Pitch
Til sidst skal du undersøge og foregribe den aktuelle tilstedeværelse på sociale medier for hver arbejdsgiver, du ansøger til, så du kan opbyg et overbevisende "salgspitch" i dit interview om, hvordan du ville tage deres kommunikation på sociale medier til det næste niveau.
