Uanset om du havde en god oplevelse eller en dårlig oplevelse med din hærrekrutterer, overvejer mange medlemmer i hæren at fortsætte deres hærkarriere ved at hjælpe hæren med at rekruttere nye medlemmer. Mange ønsker at gøre processen bedre, og nogle ønsker at efterligne den første hærperson, der fik indflydelse på deres liv, da de var i rekrutteringsprocessen. Uanset hvad, er missionen den samme, og hæren har brug for gode folk til at rekruttere. Tror du, du kan nyde at være en Hærens rekrutterer? Hvordan kan du forberede og ansøge om det?
Formål, vision, mission for hærens rekrutteringskommando
Formål: Rekrutter styrken af vores hær.
Vision: Et team af stolte fagfolk, hvor alle medlemmer forstår vigtigheden af at opretholde The All-Volunteer Army for our Nation og er bemyndiget og forpligtet til at gøre deres del for at udføre rekrutteringen mission.
Mission: Rekrutter Amerikas bedste frivillige for at sætte hæren i stand til at vinde i en kompleks verden.
Hvad er en U.S. Army Recruiter?
I den amerikanske hær er en rekrutteringsunderofficer en del af Adjutant General's Corps. Hans eller hendes opgaver beskrives som "Rekrutterer kvalificeret personale til indtræden i hæren i overensstemmelse med gældende regler, fører tilsyn med rekruttering og rekruttering af støtteaktiviteter."
Rekrutterere kan være niveau 3, 4 eller 5. Folk, der arbejder på færdighedsniveau 3, er "på jorden", og arbejder direkte med unge mennesker, der er interesserede i en hærkarriere. På højere niveauer udvikler hærens rekrutterere rekrutteringsplaner, administrerer programmer og laver præsentationer.
- På færdighedsniveau 3 arbejder rekrutterere direkte med potentielle soldater. De udfører interviews, rådgiver potentielle rekrutter og afgør, om potentielle rekrutter er kvalificerede til den amerikanske hær.
- På færdighedsniveau 4 er rekrutterere et skridt væk fra at arbejde direkte med rekrutter, selvom de kan gøre det fra tid til anden. I stedet arbejder de direkte med rekrutterere på færdighedsniveau 3, giver træning og analyserer resultater.
- På færdighedsniveau 5 udvikler rekrutterere træningsprogrammer og opsøgende programmer. De analyserer også statistikker, administrerer publikationer og udarbejder hvervningsrapporter. De kan også evaluere og rapportere om rekrutteringsvirksomheders arbejde på området.
Hvad er processen for at blive rekrutterer?
Ifølge den amerikanske hær er de fleste af dens rekrutterere på en tre-årig specialtjeneste. Engang deres rekrutteringsopgaver er overstået, omplaceres de tilbage til deres primære Militær Occupational Specialty (MOS) job. Kvalificerede soldater i rang af Sergent gennem Sergent First Class kan melde sig frivilligt til rekruttering, hvis de ellers er kvalificerede. Soldater, der melder sig frivilligt til rekrutteringstjenesten, har mulighed for at vælge deres prioritering af opgaver under opgaveincitamentsprogrammet.
Hæren kan også ufrivilligt udvælge kvalificerede soldater til denne treårige særlige opgave. Dette er kendt som en "En DA-udvalgt rekrutterer." Udvælgelsesprocessen starter med opgaveledere ved Personalekommandoen, som gennemgår personeljournalerne for soldater fra alle Hærens MOS (jobs). De bedste soldater i hvert karrierefelt nomineres til at være rekrutterere. Nomineringerne sendes derefter til feltet, hvor hver nomineredes nærmeste chef skal verificere, at soldaten opfylder de høje standarder, der er nødvendige for at blive en Hærens rekrutterer. Der er et lignende program til at vælge Boresergenter. I gennemsnit bliver omkring 1.000 underofficerer (NCO) om året ufrivilligt udvalgt til rekruttering.
Der er dog nogle underofficerer, der er "permanente rekrutterere." Efter 24 vellykkede måneder med rekruttering af særlige opgaver, kan underofficerer frivilligt melde sig om til MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikationer og uddannelsesoplysninger
Hærens rekrutteringskursus (ARC): 6 uger, 4 dage, på Fort Knox.
ASVAB-score Påkrævet: 110 i egnethedsområde GT frafaldes til 100 med en score på 100 i egnethed ST.
Sikkerhedsgodkendelse: Ja - hemmeligt
Krav til styrke: Ingen etableret.
Fysisk profilkrav: 132221.
Andre kvalifikationer: Formel uddannelse (succesfuld gennemførelse af det relevante MOS 79R-kursus udført i regi af rekrutterings- og fastholdelsesskolen) er obligatorisk.
Andre krav
- Kan ikke have været konkurs inden for de seneste 5 år, kan ikke have aktuelle kreditproblemer
- Skal have en gymnasieeksamen. Dem med GED'er kan kvalificere sig, hvis de har mindst 30 college-point (fritagelser muligt)
- Soldater i rang som sergent skal have mindre end 8 års tjenestetid (TIS)
- Soldater i rang af sergent (promoverbare eller stabssergenter skal have mindre end 12 års TIS
- Soldater i rang af stabssergent (forfremmes) eller sergent første klasse skal have mindre end 14 års TIS
- Skal være mindst 21 år gammel, men ikke overstige 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC.
