Effekten af ​​dårlige karakterer fra første semesters juraskole

click fraud protection

Januar betyder én ting at jurastuderende, deres karakterer kommer ind. Hvis dit første semester jurastudiet karakterer er alt, hvad du håbede og drømte, fantastisk! For de fleste mennesker, især 1Ls, er det ikke tilfældet, desværre.

Den forcerede kurve i 1L klasser betyder, at et stort antal jurastuderende får karakterer, de aldrig har set før. Bs? Cs? Ds? Fs? Det er alt muligt. Ud over blot chokket over ikke automatisk at få. Som jurastuderende har en anden bekymring: Vil disse karakterer synke min juridiske karriere? Det er et legitimt spørgsmål, men der er ingen grund til panik. Mange succesrige advokater har været, hvor du er lige nu og levet for at fortælle historien.

Hvad skete der?

Mens det er muligt at komme sig fra forfærdelige karakterer og få en succes juridisk karriere, er det nemmere at finde et job, når du er færdiguddannet, hvis dine karakterer er ikke konsekvent forfærdelige. Så det er tid til at finde ud af, hvad der gik galt første semester og rette det fremadrettet.

Trin et er at få og omhyggeligt undersøge dine eksamensbesvarelser og sammenligne dem i form og indhold med eventuelle prøvesvar, som din professor har uddelt. Når du har gjort dette, skal du arrangere et møde med din professor for at se, hvilke råd de kan tilbyde. Nogle professorer er tilbageholdende med at deltage i en sådan samtale, men mange er villige til at hjælpe, hvis du henvender dig med en konstruktiv holdning og gør det klart, at du er interesseret i at forbedre din præstation fremadrettet, ikke i at skændes om din karakter fra sidst semester.

Tag ethvert råd til sig, og foretag ændringer i, hvordan du studerer dette semester. Hvis dine professorer ikke er villige til at hjælpe, så kig efter andre ressourcer. Din skole kan tilbyde peer-mentorer eller et akademisk støtteprogram. I værste fald kan du overveje at ansætte en juraskolelærer til et par sessioner. Ethvert input, du kan få, er værdifuldt, så vær ikke genert! Spørg rundt om hjælp.

Ændre hvordan du forbereder dig

Hvis dine karakterer ikke var gode, er det et tegn på, at din forberedelse ikke var effektiv, så du skal ændre din tilgang fremadrettet. Der er masser af bøger om at tage juraeksamener, så du kan sikkert finde en, der giver mening for dig. Men forvent ikke andre resultater, hvis du forbereder dig præcis, som du gjorde det første semester! Det er på tide at ændre det.

Fokuser på din karriere

Det lyder måske kontraintuitivt, men en måde at håndtere skuffende karakterer på er simpelthen at ignorere dem og vende opmærksomheden mod andre forhold. En af mine værelseskammerater på jurastudiet vidste, at hun ville arbejde i offentlig interesse, hvor karakterer er mindre i fokus. Så hun kiggede simpelthen ikke på sine karakterer! Hun fik tjekket en veninde for at sikre, at hun bestod alle sine klasser, men så fokuserede hun sin energi på sikre relevante praktikpladser, lave pro bono arbejde og skabe forbindelser i det område, hvor hun ville arbejde.

I sidste ende havde hun tonsvis af jobmuligheder, på trods af et mindre end fantastisk udskrift, fordi folk i feltet kendte hende og respekterede hendes arbejde. Hvis dine karakterer ikke får dig ind ad døren, så tænk på, hvad der vil. Kan du bruge tid på at blogge om et emne, der interesserer dig? Eller møde advokater, der arbejder i området ved at melde sig frivilligt til et advokatsamfundsudvalg eller deltage i et pro bono-projekt? I sidste ende kan tid brugt på sådanne aktiviteter betale sig langt mere end at forbedre dine karakterer fra en B til en B+.

At få dårlige karakterer på første semester på jurastudiet er et chok, men det er ikke verdens undergang. Prøv at forbedre din præstation fremadrettet, og fokuser på andre aspekter af din juridiske karriereplanlægning for at finde den ultimative karrieresucces!

5 bedste måder at forbedre din medarbejders anerkendelse på

Medarbejderanerkendelse er begrænset i de fleste organisationer. Medarbejdere klager jævnligt over den manglende anerkendelse og påskønnelse. Organisationer undlader at indse kraften i at give hyppige og oprigtigt mente medarbejderanerkendelse. D...

Læs mere

Fordele og ulemper ved at tillade lejere at fremleje

Hvis du er en udlejer, der leaser et lejemål til en lejer, er det vigtigt at være krystalklar omkring, hvad du gør og ikke tillader i lejekontrakten, såsom om din lejer kan fremleje lejligheden eller ej. Her er mere om fremleje for at hjælpe dig ...

Læs mere

Forbyd Anerkendelse af Månedens Medarbejder

Månedens medarbejder, generelt udvalgt af ledelsen, er en anerkendelse af en person af organisationen for deres enestående bidrag som medarbejder. Anerkendelsen er normalt ledsaget af en gave, gavekort og/eller et certifikat eller et tak note. Of...

Læs mere