Hvis du har taget et par år fra din sygeplejekarriere - for at tage dig af små børn, for eksempel - ser du måske på at vende tilbage med en blanding af ængstelse og spænding.
Bæven, fordi tingene ændrer sig så hurtigt i sygeplejen. Spænding, fordi flertallet af sygeplejersker rapporterer om høj karrieretilfredshed (dog ikke altid høj arbejdsglæde, men det er en historie for en anden artikel).
For at gøre overgangen tilbage til arbejdet lettere og mindre stressende, kan det betale sig at forberede sig på de udfordringer, som hjemvendte sygeplejersker står over for.
Tips til at komme tilbage til en sygeplejekarriere efter en pause
Vender tilbage til din sygeplejerske karriere vil være nemmere, hvis du tager et par skridt, mens du er væk fra arbejde. Det er ikke umuligt at finde et nyt sygeplejejob, hvis du lader nogle af disse ting glide, men det vil tage længere tid og være mere stressende, end hvis du holdt dig opdateret på aspekter af sygepleje som dine certificeringer, mens du var ud.
Mens du er væk fra arbejde
Bevar din licens: Det muligvis vigtigste, du kan gøre for at lette en nem overgang, er at holde din licens opdateret. Afhængigt af din stats krav kan genindsættelse af en bortfaldet licens indebære betaling af ekstra gebyrer, indhentning af efteruddannelsesenheder (CEU'er), eller endda tage NCLEX-RN-eksamenen igen (og hvem ønsker at gå igennem at?).
Vedligehold dine certificeringer: De fleste sygeplejersker skal have deres Basic Life Support (BLS) certificering, før de begynder at arbejde som sygeplejerske. Det er en god idé at bevare din BLS-certificering, mens du ikke arbejder, så du ikke behøver at forny den i en fart, før du vender tilbage til arbejdet. Det samme gælder for alle andre certificeringer, du måtte have opnået, som ville gøre dig til en mere værdifuld kandidat til en arbejdsgiver, herunder Advanced Cardiac Life Support (ACLS) og Pediatric Advanced Life Support (VENNER).
Tag et genopfriskningskursus: Hvis du lader din licens udløbe eller bliver inaktiv i flere år, kan din statslige sygeplejerske kræve, at du tager et genopfriskningskursus, før du genindsætter din licens. Disse programmer koster typisk mellem $1.500 og $3.000, og de tager et par uger eller måneder at gennemføre. For at undgå at spilde dine penge på svigagtige eller irrelevante kurser, skal du kontakte dit statslige sygeplejeråd for godkendte programmer.
Hold dig opdateret med efteruddannelseskrav: En gang til, statens krav varierer når det kommer til efteruddannelseskrav. I Texas, for eksempel, skal registrerede sygeplejersker gennemføre 20 kontakttimer (i mange tilfælde betyder det timer på instruktion) hvert andet år, mens staten Washington kræver, at RN'er gennemfører 45 kontakttimer hver tredje flere år. Nogle stater - inklusive Arizona, Connecticut og Missouri - har slet ingen krav om efteruddannelse.
For at finde ud af kravene i din stat, se dit statslige sygeplejeråds hjemmeside.
Når du er klar til at vende tilbage
Når du er klar til at vende tilbage til arbejdet, er der et par ting, du måske vil gøre for at maksimere dine chancer for at blive ansat.
Opdater dit CV: Den dårlige nyhed er, at at vende tilbage til sygeplejen efter en pause næsten helt sikkert betyder, at der investeres lidt tid og penge opdatere dine færdigheder. Den gode nyhed er, at nu hvor du har opdateret disse færdigheder, har du masser at sætte på dine Genoptag.
Ligesom enhver jobsøgende, der vender tilbage til arbejdet efter en pause i beskæftigelsen, kan du vælge en anden CV-type end standard, kronologisk CV. For eksempel fremhæver et funktionelt CV dine færdigheder og certificeringer, ikke din arbejdshistorie, hvilket kan hjælpe ansættelsesledere med at se forbi hullet. En CV-profil kan også kalde dit seneste arbejde med at opfriske dine færdigheder.
Find ud af, hvilke fordele og timer du leder efter: Når du leder efter et nyt sygeplejejob, er det vigtigt at vide, hvad du har brug for af ydelser, tidsplaner osv., inden du går til samtale.
Hvis du vender tilbage til arbejdet efter at have taget fri for at passe et barn eller et sygt familiemedlem, har du muligvis stadig brug for en vis fleksibilitet. I sygeplejen har dette som bekendt en tendens til at betyde vagtpræferencer eller deltidsstatus i stedet for fuld tid. Det er usandsynligt, at du vil finde et klinisk sygeplejejob, der giver dig mulighed for at tage tidligt for at hente et barn fra dagplejen, for eksempel, eller et, der forpligter sig til aldrig at planlægge dig på ferien.
At kende dine krav vil hjælpe dig med at afgøre, om et job passer godt til dig. For eksempel, hvis du vil have timer, men ikke fordele, kan det måske fungere for dig at få dagpenge. Eller hvis du er en af de sjældne og heldige sjæle, der ikke har brug for meget søvn, kan det være en god idé at arbejde om natten.
Netværk, netværk, netværk: Hvis du tog afsted på god fod med din gamle arbejdsgiver, er en god måde at bryde tilbage i sygeplejefaget på at ringe til din gamle leder for at se, om de ansætter. Du kan også kigge efter jobannoncer på virksomhedens hjemmeside og forhøre dig om specifikke muligheder.
Du behøver ikke at gå direkte til at bede om et job – du kan blot bede dine gamle kolleger, chefer og venner i sygeplejefaget om kaffedater for at indhente det. Så, hvis en mulighed dukker op organisk, kan du tilkendegive din interesse. Henvisninger er en solid måde at blive ansat i enhver branche, og dine kontakter kender måske til muligheder, før de bliver offentlige.
Husk din værdi
En kandidat i sygeplejeuddannelsen sagde engang: "Der kan være en sygeplejemangel. Men der er ikke en ny sygeplejerske mangel." Hvis du tænker tilbage på dine første dage som sygeplejerske, ved du sikkert, hvad de talte om.
Erfaring er meget værd inden for sygeplejerskeområdet, fordi du lærer den virkelige opgave at være sygeplejerske, mens du er på arbejde, ikke mens du er i skole. Du har erfaringen, som gør dig til en værdifuld handelsvare for en sygeplejerskeleder, der ønsker at ansætte personale. Lad ikke din tid væk fra arbejdet få dig til at undervurdere dig selv.
