De fleste hvervede rekrutteringsindsatser fokuserer på en erhvervsmodel og andre fordele, men rekrutteringsmateriale til potentielle betjente har en tendens til at være mere tvetydige og fokuserer på immaterielle fordele som stolthed, pligtfølelse og prestige.
Arbejdet kan ikke udføres uden fremragende hvervede mænd og kvinder, men kløften i ansvar mellem entry-level rekrutteret og en ny-kommissioneret løjtnant er stor.
Hvis du er splittet mellem at melde dig til militæret eller at blive embedsmand og vil have scoop på, hvad der er i det for dig, her er et par af de håndgribelige fordele, officerer nyder godt af.
Uddannelsesmuligheder
Post-9/11 GI Bills udvidede fordele er meget attraktive, hvis du ikke er sikker på, hvordan du skal betale for videregående uddannelse. Officerer har brug for en universitetsgrad bare for at starte jobbet, så der er ingen fordel for dem, når det kommer til uddannelsesmæssige fordele, ikke?
Forkert.
Der er officerskommissioneringsprogrammer, der kan hjælpe med at betale for en bachelorgrad til gengæld for et serviceforpligtelse. Serviceakademierne er svære at komme ind på, men tilbyder en undervisningsfri uddannelse. Slip dog ud eller få støvlen for en æreskrænkelse, og du kan være på krogen for at få en tjeneste for at betale tilbage den undervisning, de spildte på dig.
Nuværende universitetsstuderende kan også ansøge om Reserve Officer Training Corps (ROTC) stipendier. Du behøver ikke nødvendigvis et stipendium for at deltage i ROTC og konkurrere om en kommission, men de, der kan sikre sig den økonomiske pris, vil finde det meget lettere på deres pengepung. Der er endda nogle skoler, der er helt domineret af ROTC, som Virginia Military Institute eller Norwich University.
Sidst, men ikke mindst, forbliver officerer, der fik deres kommission uden for et serviceakademi eller ROTC-stipendium, berettiget til Post-9/11 GI Bill, som stadig kan bruges til at få en anden bachelor, en kandidatgrad eller endda overført til en ægtefælle eller børn.
Betal forskelle
Lederen laver mere end arbejderen, enkelt og greit. En rekrutteret karriere giver betydelige økonomiske fordele med tiden, men embedsmænd kommer lige ud af porten med mere indtjening.
Overvej en helt ny menig (E-1) og en sekondløjtnant (O-1). Ifølge 2012 militære lønskemaer vil løjtnanten starte dag ét med næsten det dobbelte privates grundløn pr. måned eller en årsløn (eksklusive fordele) på 33.940,80 USD til den privates $17,892.
Baseret på den gennemsnitlige tid til forfremmelse for hvervede og officerer, antag det bedste scenario fire år senere: menig er en sergent, og løjtnanten er en kaptajn (O-3). Kaptajnen tjener stadig omkring dobbelt så mange penge, men efterhånden betyder det en årsløn på 60.372 $ mod bare 30.000 $.
Der er dog et par ting, du bør huske på:
- Træf aldrig en militær karrierebeslutning udelukkende baseret på løn. Militærtjeneste er ikke bare et job, det er et kald. Hvis du ikke er nede med opkaldet, vil du ende med at være utilfreds, uanset hvor mange penge de smider efter dig.
- Disse tal ignorerer fuldstændig andre fordele som sundhedspleje, livsforsikring og bolig. Alt dette kommer ud af lommen i den civile verden, hvilket betyder, at hver en krone af din grundløn i sagens natur er mere værdifuld i tjenesten.
- Som udøvende ledere betaler officerer typisk flere egne udgifter end deres hvervede kolleger, såsom de oprindelige omkostninger til uniformer og leveomkostninger ved tidlig faglig uddannelse.
Karrierefleksibilitet og forskelligartede oplevelser
En succesfuld officer udvikler sig typisk fra ledelse af små enheder til større og højere kommandostillinger der, selv om de er mere administrativ og politisk af karakter, også giver større udfordring, prestige og indflydelse.
Officerer finder også selv at påtage sig mere forskellige opgaver og roller i stedet for blot at specialisere sig i deres militær Occupational Specialty (MOS), som kan byde på forfriskende nye udfordringer og forandringer af landskab gennem en karriere. En pilot i marinekorpset kan for eksempel trække tid på jorden som en Forward Air Controller, hvor han vil specialisere sig i at koordinere luftangreb og anden støtte til infanteriet.
Officerer kan også tjene som vedhæftede til topembedsmænd eller civile embedsmænd, eller på toppen af deres karrierer endda selv blive Pentagon-embedsmænd. Hvis du ønsker at specialisere dig i et bestemt erhverv, er en kommission måske ikke noget for dig. Med få undtagelser laves MOS-opgaver ofte, efter du har optjent din kommission og afsluttet grunduddannelse, med mere vægt på tjenestens behov end din personlige præference.
Jobmuligheder efter service
Veteranofficerer har to store fordele på arbejdsmarkedet: en universitetsgrad og dokumenteret ledelseserfaring. Selvom hvervede veteraner også kan opnå grader, og mange er fremragende ledere, ser det ud til, at en række større virksomheder er rettet mod junior militærofficerer, såsom løjtnanter og kaptajner.
Adskillige efterforskningsrapporter, offentliggjort på steder som Veteran Journal og CNN Money, har fundet ud af, at virksomheder har en tendens til at foretrække junior militærofficerer frem for hvervede officerer.
