En god musik manager kan være medvirkende til dit bands succes. Desværre, fordi din musik karriere betyder så meget for dig, at det er bemærkelsesværdigt nemt for en såkaldt manager at komme med og tage dig en tur, især hvis du er relativt uerfaren. Enhver kontrakt, du underskriver for en del af din karriere, bør overvejes nøje af dig, men måske ikke mere end din musikmanagerkontrakt. Før du tilmelder dig, skal du opfriske det grundlæggende i din musikmanagerkontrakt, så du kan være sikker på, at du træffer den rigtige beslutning. Husk, at disse oplysninger er generelle - din aftale kan være anderledes.
Music Manager Contract Basics
Der er et par grundlæggende ting at huske på om musikmanagerkontrakter.
- Det behøver ikke være kompliceret: Især hvis du er et indie-band. Spring den smarte snak over, og skriv et simpelt dokument, der dækker penge, arbejdsdelingen og aftalens længde.
-
Det burde være gensidigt fordelagtigt: Selvom din leder har været på dette længere tid end dig, skal du ikke kvitte dit liv for en knæk i deres ekspertise. En leder, der tror på dig, forventer ikke, at du gør det.
- Det bør underskrives i god tro: Hvis du leder efter smuthuller, før du skriver under, eller din leder gør det, er der et problem.
Kontraktperioden
Længden af din aftale med musikchefen er et godt sted at starte. Du skal aftale et vilkår og en kontraktopsigelsespolitik. En rimelig kontraktperiode er en etårig aftale, med mulighed for at forlænge aftalen ved årets udgang, hvis begge parter er enige. På det tidspunkt kan du se på at forhandle længere aftaler, men en etårig løbetid er en god prøveperiode for begge parter. Vær forsigtig med at give musikmanageren muligheder for at forlænge uden din aftale; hvis du gør det, kan du blive tvunget til at holde med en leder, du ikke ønsker.
Vær sikker på, at din kontrakt specificerer, hvordan begge parter kan forlade aftalen.
Jobforventningerne
Hvad du forventer, at din musikmanager gør, afhænger af, hvor du er i din karriere. Hvis du er en nyt band, bør din manager promovere dig til labels, forsøge at få din koncert og generelt forsøge at få tingene i gang for dig. Hvis du er længere fremme, bør din leder sørge for, at andre gør deres arbejde for at promovere din musik. Du skal blot være så klar som muligt om, hvad du har brug for fra en leder, og hvad de er villige til at gøre. For eksempel, for et indie-band, forventer du, at din manager får lavet merchandise, eller vil bandet tage det på sig? Nu er det tid til at få det hele på bordet.
Administrationsgebyret
Et standardadministrationsgebyr er normalt omkring 15 % - 20 % af din indtjening. Din leder tager en del af indtægterne fra albumsalg, ethvert mærkeforskud og fra indtjeningen fra aftaler, de har forhandlet sig frem til. Nogle får ikke dine penge fra dit varesalg, din sangskriver royalties, eller fra aftaler, de ikke har forhandlet sig frem til (medmindre du har en forudgående aftale om andet). Husk på, at hvis du er et lille band, der ikke er begyndt at tjene penge endnu, er 15% -20% af ingenting stadig ingenting. Det kan være en god ide at have dette indtjeningspotentiale i tankerne, når du fastlægger detaljerne i jobforventningerne.
Bestyrerens Udgifter
Din manager bør ikke stå uden for virksomhedens udgifter til at promovere dit band, men du skal nå til enighed om, hvordan udgifterne vil fungere. Du behøver i de fleste tilfælde ikke at betale for din leders telefonomkostninger eller kontoromkostninger. Du skal betale for forretningsrejser, som din leder foretager på dine vegne og rimelige omkostninger som f.eks. at tage en etiketrepræsentant ud efter drinks. Den bedste måde at håndtere udgifter på er at betale dem på fastsatte tidspunkter, dvs. en gang om måneden. Musikchefen skal give dig kvitteringer for udgifter. Medtag en advarsel i kontrakten, der siger, at udgifter over et vist beløb skal afregnes med dig først.
Ord af forsigtighed
Musikmanagerkontrakter kan være meget specifikke for dine forhold, og derfor er ovenstående råd vejledende og repræsenterer ikke ikke hårde og hurtige regler. Det bedste, du kan gøre, er at være så klar og specifik som muligt og forudse hvert eneste bump på vejen. Hvis du er et lille band, og din manager vil vokse med dig, skal du sørge for at genoverveje din aftale ofte for at sikre, at den stadig er fair for alle. Hvis du allerede har en pladekontrakt på plads og har en ny manager på vej, bør du søge juridisk rådgivning for at sikre, at dine interesser er beskyttet.
