Tabsforebyggende leder Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

En detailtabsforebyggende leders funktion er at beskytte virksomhedens aktiver og vedligeholde eller forbedre butiksrentabilitet ved at udvikle og implementere sikkerheds- og sikkerhedsprogrammer for medarbejdere og kunder. Med andre ord administrerer en professionel til forebyggelse af tab "shrink", som er en butiks tab af inventar på grund af tyveri, fejl, butikstyveri eller svigagtig aktivitet. En tabsforebyggende leders hovedfokusområder omfatter handlinger som butikstyveri, hærværk, forfalskning, røveri, indbrud og butikssikkerhed.

Tabsforebyggelse er et voksende område inden for den amerikanske detailindustri, og de største amerikanske detailvirksomheder ser deres tabsforebyggelsesbudget vokse år for år. Vær dog opmærksom på, at selvom behovet for forebyggelse af tab vokser, er ledelse af tabsforebyggelse specialiseret detail karrierevej. Som sådan er det generelt ikke et almindeligt trin på detailvirksomhedsstigen, der er tilgængeligt for evt entry level detailmedarbejder.

Tabsforebyggende leder Pligter og ansvar

Det interne fokus hos Loss Prevention Managers omfatter kontanthåndteringstyveri, lagerkontrol, skader på faciliteter og udstyr, brud på sikkerhedsadgang, bedrageri og en række audits af medarbejdere aktiviteter. Den tabsforebyggende leder har flere opgaver og opgaver at udføre dagligt som en del af jobbet, herunder følgende:

• Undersøg, log og løs påståede og faktiske tyveri, overtrædelser af politik og overholdelsesproblemer.
• Koordinere og kommunikere med ledelsen og statslige myndigheder for at handle hensigtsmæssigt og lovligt.
• Revidér websteder for at sikre, at beholdningen behandles, håndteres og overvåges korrekt, og dokumenterer eventuelle fejl eller fejl.
• Udvikle politikker og uddanne personalet i tabsforebyggelse, reducere svind og bruge tagging og/eller rapporteringsmekanismer.
• Minimer de økonomiske tab ved en detailhandel relateret til tyveri, hærværk, ulykker og skader.
• Udvikle måder til at opdage sikkerhedsproblemer og sikkerhedsbrud og til at sætte programmer på plads for at forhindre gentagne hændelser.

Effektiv implementering og styring af tabsforebyggende processer og programmer er en væsentlig del af forebygger det voksende problem med medarbejder- og internt tyveri i nogle af de største detailhandel operationer.

Tabsforebyggende leder Løn

En tabsforebyggende leders løn varierer baseret på ekspertiseområdet, erfaringsniveau, uddannelse, certificeringer og andre faktorer.

• Gennemsnitlig årsløn: $50.000 ($24,04/time)
• Top 10 % årsløn: Mere end $76.000 ($36,54/time)
• Bund 10 % årsløn: Mindre end $37.000 ($17,79/time)

Kilde: Payscale.com, 2019.

Detaildriftens størrelse og salgsvolumen er en yderligere faktor, der bruges til at fastsætte kompensationen. Tabsforebyggende ledere modtager generelt fulde fordelspakker, som ofte inkluderer merchandise-rabatter.

Uddannelse, træning og certificering

En bachelorgrad i strafferetspleje foretrækkes, selvom andre 4-årige grader eller slet ingen grad kan være acceptable med demonstreret succes i andre detailsikkerhedsstillinger.

• Uddannelse: Selvom det ikke kræves af alle arbejdsgivere, foretrækker mange en fireårig grad i erhvervslivet eller strafferet.
• Erfaring: De fleste arbejdsgivere foretrækker, at kandidater har mindst tre til fem års erfaring med tabsforebyggelse i en detailhandel for at kvalificere sig til en stilling på ledelsesniveau. Derudover, selv om det ikke altid er nødvendigt, er det nyttigt også at have erfaring med at udføre juridiske eller etiske undersøgelser til stillinger som chef for tabsforebyggelse.
• Certifikat: For at blive mere konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet kan Enkeltpersoner få et tabsforebyggende certifikat fra visse gymnasier, som f.eks Mississippi College, som har et 21-timers certificeringsprogram.

Tabsforebyggende leder Kompetencer og kompetencer

Ud over de opgaver, der udføres af en tabsforebyggende leder, vil følgende færdigheder hjælpe dem med at lykkes i deres rolle:

• Meddelelse: Den tabsforebyggende leder forventes at kommunikere effektivt for effektivt at kunne gennemføre anmeldelser med ledelse, politi og medarbejdere.
• Arbejd godt sammen med andre: De skal også være en teamplayer, i stand til at arbejde med forskellige personlighedstyper, assertive, i stand til at arbejde diskret og professionelle.
• Analytisk, detaljeret og fortroligt: De skal også bevare fortrolighed, have stor sans for detaljer og have fremragende analytiske evner.
• Computerfærdigheder: Computer- og tekstbehandlingsfærdigheder er også påkrævet.

Erfaring med detailsalg eller drift er nyttig, men er ikke altid påkrævet. Opmærksomhed på detaljer, akut observation og analytiske færdigheder er afgørende. En tabsforebyggelsesleder burde have vist succes i en myndighedsposition. Erfaring med at udføre juridiske eller etiske undersøgelser er ønskeligt og nogle gange påkrævet.

Job Outlook

Ifølge den årlige National Retail Security Survey for 2018 udført af National Retail Federation (NRF), er behovet for tabsforebyggelse i den amerikanske detailindustri allerede betydeligt og bliver mere betydeligt hvert år.

Blandt de adspurgte detailhandlere oplevede mere end 30 % stigende budgetter og den samlede bemanding. De adspurgte detailhandlere sagde, at de havde brug for mindst otte ekstra tabsforebyggende medarbejdere for at holde trit med de tabsforebyggende pligter.

Arbejdsmiljø

Tabsforebyggende ledere arbejder typisk i detailbutikker og kan opleve nogle rejser mellem butikker.

Arbejdsskema

Arbejdsplanen for en tabsforebyggende leder er normalt et fuldtidsarbejde på otte timer om dagen. Længere timer kan være påkrævet, hvis tyveri eller anden ulovlig aktivitet er blevet opdaget og kræver øjeblikkelig undersøgelse.

Sammenligning af lignende job

Personer, der er interesserede i et job som chef for tabsforebyggelse, overvejer også følgende karriereveje, angivet med deres gennemsnitlige årlige lønninger:

• Assisterende butikschef: $27.643
• General / Driftsleder: $62,031
• Kontorchef: $36,296

Kilde: Payscale.com, 2019.